Ministarstvo rada, prema prijedlogu Nacionalnog plana oporavka i otpornosti, planira revidirati zakonsku odredbu o automatskom prestanku radnog odnosa sa 65 godina \u017eivota i 15 godina mirovinskog sta\u017ea ako se poslodavac i radnik ne dogovore druga\u010dije, a izmjene \u0107e i\u0107i postupno i u smjeru da se svake godine po, primjerice, tri mjeseca podi\u017ee dobna granica za odlazak u mirovinu.<\/p>\n\n\n\n
Iako je na sastanku oko izmjena Zakona o radu bilo i radikalnih prijedloga da se dobna granica za automatski prestanak radnog odnosa skroz izbri\u0161e, \u0161to je za\u010dudilo poslodavce, iz Ministarstva rada ka\u017eu da to ipak ne\u0107e biti tako, nego da je vjerojatniji scenarij da se postupno ta granica di\u017ee do 67 ili 68 godina.<\/p>\n\n\n\n
Do tih godina \u017eivota radili bi samo oni radnici koji to \u017eele, a granica bi se dizala za najvjerojatnije tri mjeseca godi\u0161nje.<\/p>\n\n\n\n
Iz Ministarstva poru\u010duju da je to ne\u0161to \u0161to tek treba usuglasiti sa socijalnim partnerima, a intencija je da oni koji to \u017eele i mogu ostanu dulje u svijetu rada. Ta bi se odredba onda odnosila i na privatni, ali i na javni sektor.<\/p>\n\n\n\n
U Planu stoji poja\u0161njenje kako bi dulji ostanak u svijetu rada zna\u010dio i pove\u0107anje mirovina za svaki mjesec kasnijeg umirovljenja, odnosno tzv. bonifikaciju od 0,34 posto do najvi\u0161e 20,4 posto.<\/p>\n\n\n\n
Mijenjao bi se i Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju, koji u cijelosti name\u0107e obvezu podmirivanja tro\u0161kova bolovanja poslodavcu koji zapo\u0161ljava radnika koji je ve\u0107 ispunio uvjete za starosnu mirovinu, a uz to bi se mijenjali i svi povezani propisi.<\/p>\n\n\n\n
Izborena prava samo za \u010dlanove sindikata<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ministarstvo ima namjeru i izmijeniti na\u010din konzumiranja prava radnika iz kolektivnih ugovora, odnosno napraviti razliku izme\u0111u \u010dlanova i onih koji nisu \u010dlanovi sindikata, a koji sada u\u017eivaju ista prava.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Predlo\u017eena su tri modela: <\/strong>uvo\u0111enje naknade za kori\u0161tenje prava iz kolektivnih ugovora za radnike koji nisu \u010dlanovi sindikata, model vremenskog ograni\u010denja primjene prava iz kolektivnog ugovora na radnike koji nisu u\u010dlanjeni u sindikat te model ugovaranja dodatnih prava samo za \u010dlanove sindikata.<\/p>\n\n\n\n Izvor: Poslovni.hr<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ministarstvo rada, prema prijedlogu Nacionalnog plana oporavka i otpornosti, planira revidirati zakonsku odredbu o automatskom prestanku radnog odnosa sa 65 godina \u017eivota i 15 godina mirovinskog sta\u017ea ako se poslodavac i radnik ne dogovore druga\u010dije, a izmjene \u0107e i\u0107i postupno i u smjeru da se svake godine po, primjerice, tri mjeseca podi\u017ee dobna granica za […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1344","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1344\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}