{"id":1468,"date":"2020-10-22T13:24:07","date_gmt":"2020-10-22T11:24:07","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1468"},"modified":"2020-10-22T13:24:07","modified_gmt":"2020-10-22T11:24:07","slug":"ako-poslodavac-zeli-koristiti-mjeru-onda-nema-otpustanja","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/ako-poslodavac-zeli-koristiti-mjeru-onda-nema-otpustanja\/","title":{"rendered":"Ako poslodavac \u017eeli koristiti mjeru, onda nema otpu\u0161tanja"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Dana 20. listopada 2020. Vlada RH predstavila je redefinirane potpore za o\u010duvanje radnih mjesta.

Prva je potpora za skra\u0107ivanje radnoga vremena. Ona se do sada odnosila na skra\u0107ivanje radnog vremena od 50 posto, a sada se smanjuje na 70 posto. Smanjuje se i potrebna dokumentacija koju razli\u010diti subjekti moraju podnijeti kako bi se ta mjera pojednostavila u svojoj provedbi, a maksimalna mjese\u010dna potpora po radniku raste s dosada\u0161njih 2.000,00 na 2.800,00 kuna.<\/p>\n\n\n\n

Uvodi se stupnjevanje potpore za o\u010duvanje radnih mjesta u djelatnostima pogo\u0111enima koronavirusom sukladno padu prometa. Pad prometa vi\u0161e se ne\u0107e mjeriti na mjese\u010dnoj bazi, ve\u0107 \u0107e se uspore\u0111ivati pad prometa u drugom i tre\u0107em kvartalu 2020. s prometom u drugom i tre\u0107em kvartalu 2019. Sektorima kojima je rad, primjerice, ograni\u010den odlukom Sto\u017eera civilne za\u0161tite, poput usluga iz djelatnosti hrane i pi\u0107a, ostavlja se mogu\u0107nost odabira, da vide \u0161to im je povoljnije, je li to mjesec na mjesec ili drugi i tre\u0107i kvartal s drugim i tre\u0107im kvartalom.<\/p>\n\n\n\n

Uz sektore prometa, ugostiteljstva, hotelijerstva, organizacije raznih doga\u0111anja, dodaju se sektori biljne i sto\u010darske proizvodnje, ribarstvo i s njim povezane djelatnosti te usluge povezane s putni\u010dkim i vodenim prometom, \u010dime je obuhva\u0107en i povremeni prijevoz.<\/p>\n\n\n\n

Ujedno, korisnici dosada\u0161nje potpore za mikropoduzetnike, odnosno oni koji imaju manje od deset zaposlenih, dakle od jedan do devet zaposlenih, imaju pravo na tu potporu bez obzira na sektor djelatnosti i ve\u0107u od 2.000,00 kuna po radniku.<\/p>\n\n\n\n

Redefiniranje potpora je komentirao i predsjednik SSSH Mladen Novosel koji je kazao kako mu je neprihvatljiv stav Vlade RH da poslodavac samo ne smije otpu\u0161tati one radnike za koje je uzeo konkretnu mjeru COVID-19,  zna\u010di dvije do \u010detiri tisu\u0107e kuna po radniku. U praksi to bi zna\u010dilo da poslodavac ako ima sto ugovora na neodre\u0111eno vrijeme, mo\u017ee za 80 radnika uzeti mjeru, a 20 ugovora na neodre\u0111eno vrijeme mo\u017ee otkazati, \u0161to se trenutno doga\u0111a u sektoru turizma i \u0161to je neprihvatljivo.<\/p>\n\n\n\n

Pojedine hotelske ku\u0107e doslovno \u017eele iskoristiti ovu pandemiju, \u017eele se rije\u0161iti dijela radnika na neodre\u0111eno vrijeme kako bi ih nakon \u0161to ponovno po\u010dne sezona mogli zapo\u0161ljavati na odre\u0111eno vrijeme i istovremeno koristiti novac potpore iz dr\u017eavnog prora\u010duna.  Zaklju\u010dio je da ako poslodavac \u017eeli otpu\u0161tati, to je njegovo pravo, ali je pravo i obaveza sindikata, tamo gdje su radnici sindikalno organizirani, da o tim otkazima razgovaraju i poku\u0161aju dogovoriti da otkaza nema, osobito ako koriste predlo\u017eenu mjeru.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dana 20. listopada 2020. Vlada RH predstavila je redefinirane potpore za o\u010duvanje radnih mjesta. Prva je potpora za skra\u0107ivanje radnoga vremena. Ona se do sada odnosila na skra\u0107ivanje radnog vremena od 50 posto, a sada se smanjuje na 70 posto. Smanjuje se i potrebna dokumentacija koju razli\u010diti subjekti moraju podnijeti kako bi se ta mjera […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1468","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1468\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}