{"id":1570,"date":"2020-05-17T19:12:09","date_gmt":"2020-05-17T17:12:09","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1570"},"modified":"2020-05-17T19:12:09","modified_gmt":"2020-05-17T17:12:09","slug":"rad-od-kuce-prednost-ili","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/rad-od-kuce-prednost-ili\/","title":{"rendered":"Rad od ku\u0107e &#8211; prednost ili?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Manji tro\u0161kovi, ve\u0107a produktivnost i fleksibilno radno vrijeme neke su prednosti rada od ku\u0107e<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ho\u0107e li ova pandemija COVID-19 zbog koje su deseci milijuna ljudi diljem svijeta bili prisiljeni raditi od ku\u0107e biti uvod u novo doba u kojem \u0107e svakodnevni rad iz ureda oti\u0107i u pro\u0161lost u mnogim zanimanjima?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nezamislivo je u prirodnim znanostima da znanstvenici do otkri\u0107a mogu do\u0107i u ku\u0107nim laboratorijima, ali u mnogim zanimanjima bi odlazak svaki dan u ured mogao zastarjeti kao \u0161to je danas primjerice slanje \u010destitki po\u0161tom. Twitter je omogu\u0107io zaposlenima koji to \u017eele da mogu \u201czauvijek\u201d raditi od ku\u0107e. Nicholas Bloom, profesor ekonomije na Sveu\u010dili\u0161tu Stanford, upozorio je i na neke negativne strane rada od ku\u0107e poput pada kreativnosti, napominju\u0107i da bi zbog pandemije 2020. i 2021. mogle biti izgubljene godine za mnoge izume.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bloom je proveo dvogodi\u0161nju studiju na 1000 radnika jedne kineske tvrtke me\u0111u kojima ih je polovica odabrala rad od ku\u0107e, ali su u ured dolazili jednom tjedno da odr\u017ee vezu s radnim mjestom. Pokazalo se da su 13% produktivniji od kolega u uredu. Samo 30 radnika od njih 500 predomislilo se nakon zavr\u0161etka eksperimenta i vratilo u ured, a preostalih 500 nije ni \u017eeljelo raditi od ku\u0107e jer bi se osje\u0107ali izolirano i osamljeno. Bloom je zagovornik rada od ku\u0107e, ali samo za one koji to \u017eele i smatra da je i za njih dobro da do\u0111u bar jednom tjedno na posao ili dva dana jer im to poti\u010de ve\u0107u kreativnost, a tako i odr\u017eavaju vezu s radnim mjestom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Balans privatnog i poslovnog<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovaj znanstvenik dr\u017ei da se ve\u0107ina kreativnosti doga\u0111a \u2018licem u lice\u2019 i da nas drugi ljudi poti\u010du da budemo motivirani i ambiciozni. Prof. dr. Ljiljana Kaliterna Lipov\u010dan, voditeljica Centra za istra\u017eivanje kvalitete \u017eivljenja Instituta Pilar, podsje\u0107a da su i prije pandemije mnogi umjetnici, prevoditelji i znanstvenici \u010desto radili od ku\u0107e. Sve djelatnosti koje ne uklju\u010duju prisutnost drugih ljudi, a u nekima je to, ka\u017ee i smetnja, rade od ku\u0107e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U dana\u0161nje vrijeme je rad od ku\u0107e omogu\u0107en i mnogim drugim zanimanjima zaslugom novih tehnologija, preko kojih su mogu\u0107e konzultacije \u010dak i s lije\u010dnicima. Takav rad ima brojne prednosti, omogu\u0107uje fleksibilno radno vrijeme, \u0161to je va\u017eno ljudima s velikom obiteljskom odgovorno\u0161\u0107u, ukida ponekad duga putovanja do posla i natrag, omogu\u0107uje vi\u0161e slobodnog vremena i pobolj\u0161ava balans izme\u0111u \u017eivota i rada, a poslodavcima smanjuje tro\u0161kove najma i opremanja skupih prostora. Rad od ku\u0107e ima i nedostataka, morate imati odvojen prostor za neometan rad, a znaju\u0107i u kakvim su stambenim prilikama brojne hrvatske obitelji, to \u010desto i nije ostvarivo. Nedostatak je i manjak neposredne povratne informacije o kvaliteti posla, tj. mogu\u0107nost gre\u0161aka koje se naknadno otkrivaju, smatra Kaliterna Lipov\u010dan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sastanci su bolji u\u017eivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rad od ku\u0107e vi\u0161e odgovara onima koji preferiraju samostalnost u radu i odlu\u010divanju. No za rad od ku\u0107e treba biti vrlo disciplinirana i odgovorna osoba, odrediti vrijeme rada i odmora, i ra\u010dunati na to da u slu\u010daju neke krizne situacije morate sami sve rije\u0161iti. Kad radimo s drugim ljudima, skloni smo ponekad i prebaciti dio posla na kolegu, \u0161to je te\u0161ko ako radite u svom domu. Poslodavac koji organizira rad od ku\u0107e mora imati vrlo dobre organizacijske i komunikacijske sposobnosti, to\u010dno objasniti \u0161to i kada \u017eeli, puno poslova se u uredima rje\u0161ava \u201cu hodu\u201d. S radom od ku\u0107e to je malo te\u017ee. Kao \u0161to vidimo, ljudi su prilagodljivi, ni\u0161ta nije problem, pa \u010dak i ako je taj period du\u017ei. Ali rad od ku\u0107e kao trajni oblik rada veliki je izazov i sigurno \u0107e promijeniti na\u010din \u017eivota kakav poznajemo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manji tro\u0161kovi, ve\u0107a produktivnost i fleksibilno radno vrijeme neke su prednosti rada od ku\u0107e Ho\u0107e li ova pandemija COVID-19 zbog koje su deseci milijuna ljudi diljem svijeta bili prisiljeni raditi od ku\u0107e biti uvod u novo doba u kojem \u0107e svakodnevni rad iz ureda oti\u0107i u pro\u0161lost u mnogim zanimanjima? Nezamislivo je u prirodnim znanostima [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1570","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1570\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}