{"id":1001,"date":"2022-10-07T06:21:01","date_gmt":"2022-10-07T04:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1001"},"modified":"2022-10-07T06:21:01","modified_gmt":"2022-10-07T04:21:01","slug":"direktiva-o-primjerenim-minimalnim-placama-i-kolektivnom-pregovaranju-konacno-dobila-odobrenje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/direktiva-o-primjerenim-minimalnim-placama-i-kolektivnom-pregovaranju-konacno-dobila-odobrenje\/","title":{"rendered":"Direktiva o primjerenim minimalnim pla\u0107ama i kolektivnom pregovaranju kona\u010dno dobila odobrenje"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/vijesti-2022-05.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4735\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Vije\u0107e EU-a, Priop\u0107enje za medije, 4. listopada 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktiva o primjerenim minimalnim pla\u0107ama i kolektivnom pregovaranju kona\u010dno je dobila odobrenje nakon dvogodi\u0161njeg zakonodavnog procesa i duge sindikalne kampanje. Dr\u017eave \u010dlanice, u kojima je prisutan institut minimalne pla\u0107e, moraju poduzeti mjere kako bi osigurale da novi zakoni i praksa budu implementirani u roku prilagodbe, koji traje dvije godine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neke od glavnih odrednica Direktive su:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Dr\u017eave \u010dlanice \u0107e prilikom izglasavanja minimalnih pla\u0107a&nbsp;<strong>morati uzeti u obzir kupovnu mo\u0107 i tro\u0161kove \u017eivota<\/strong>.<br>\u2022&nbsp;<strong>Promicanje kolektivnog pregovaranja i borba protiv raspada sindikata<\/strong>&nbsp;bit \u0107e zahtjevi za dr\u017eave \u010dlanice. Zemlje u kojima je kolektivno pregovaranje zastupljeno&nbsp;<strong>ispod 80%<\/strong>&nbsp;morat \u0107e izraditi&nbsp;<strong>akcijski plan za podr\u0161ku kolektivnom pregovaranju<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Sindikati \u0107e&nbsp;<strong>morati biti vi\u0161e uklju\u010deni u odre\u0111ivanje i a\u017euriranje zakonom propisanih minimalnih pla\u0107a<\/strong>.<br>\u2022 Tvrtke koje sudjeluju&nbsp;<strong>u procesu javne nabave morat \u0107e po\u0161tivati pravo na organiziranje i kolektivno pregovaranje u skladu s konvencijama MOR-a 87 i 98<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Njema\u010dka je 1. listopada povisila minimalnu pla\u0107u s 10,45\u20ac po satu na 12\u20ac po satu, te dovela minimalnu pla\u0107u na 60 posto srednje nacionalne pla\u0107e. Tako je&nbsp;<strong>pove\u0107anje od 15% zajam\u010deno za 6,64 milijuna radnika<\/strong>, a Njema\u010dka je time iza\u0161la s popisa zemalja \u010dlanica EU-a kojima je minimalna pla\u0107a postavljena ispod rizika od siroma\u0161tva, \u0161to je u Uniji 60% nacionalne srednje pla\u0107e i 50% prosje\u010dne pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direktiva \u0107e stupiti na snagu dvadesetog dana od dana objave u Slu\u017ebenom listu. Dr\u017eave \u010dlanice imaju dvije godine da direktivu prenesu u nacionalno pravo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source: <a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/hr\/press\/press-releases\/2022\/10\/04\/council-adopts-eu-law-on-adequate-minimum-wages\/\">https:\/\/www.consilium.europa.eu\/hr\/press\/press-releases\/2022\/10\/04\/council-adopts-eu-law-on-adequate-minimum-wages\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vije\u0107e EU-a, Priop\u0107enje za medije, 4. listopada 2022. Direktiva o primjerenim minimalnim pla\u0107ama i kolektivnom pregovaranju kona\u010dno je dobila odobrenje nakon dvogodi\u0161njeg zakonodavnog procesa i duge sindikalne kampanje. Dr\u017eave \u010dlanice, u kojima je prisutan institut minimalne pla\u0107e, moraju poduzeti mjere kako bi osigurale da novi zakoni i praksa budu implementirani u roku prilagodbe, koji traje [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1002,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}