{"id":1096,"date":"2022-06-07T16:33:06","date_gmt":"2022-06-07T14:33:06","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1096"},"modified":"2022-06-07T16:33:06","modified_gmt":"2022-06-07T14:33:06","slug":"postignut-privremeni-dogovor-o-direktivi-o-primjerenim-minimalnim-placama-u-europskoj-uniji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/postignut-privremeni-dogovor-o-direktivi-o-primjerenim-minimalnim-placama-u-europskoj-uniji\/","title":{"rendered":"Postignut privremeni dogovor o Direktivi o primjerenim minimalnim pla\u0107ama u Europskoj Uniji"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/06202201.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4240\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/nhs.hr\/_cache\/fee8553e4bb45f4c8effc549da0f3551.jpg\"><strong><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/eu6-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4242\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vije\u0107e EU-a \/ Priop\u0107enje za medije<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Predsjedni\u0161tvo Vije\u0107a i Europski parlament su postigli&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2022\/06\/07\/minimum-wages-council-and-european-parliament-reach-provisional-agreement-on-new-eu-law\/\">privremeni politi\u010dki dogovor<\/a>&nbsp;oko&nbsp;<strong>Direktive o primjerenoj minimalnoj pla\u0107i unutar Europske unije<\/strong>. Direktiva predvi\u0111a procedure za postizanje primjerenosti zakonski utvr\u0111enih minimalnih pla\u0107a, poti\u010de kolektivno pregovaranje i osna\u017euje u\u010dinkoviti pristup za\u0161titi minimalne pla\u0107e onim radnicima koji imaju pravo na minimalnu pla\u0107u ili na temelju zakona ili na temelju kolektivnih ugovora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Izglasa li se ova Direktiva, ozna\u010davat \u0107e prekretnicu i ispunjenje jednog od ciljeva Europskog socijalnog stupa, onog o o\u017eivljavanju socijalne Europe. Pravedne pla\u0107e i poticanje kolektivnog pregovaranja, uz suzbijanje izrabljiva\u010dkih uvjeta rada, \u0161to su ciljevi ove Direktive, va\u017eni su i za ekonomski oporavak. Naime, rast europskog gospodarstva ponajprije ovisi o rastu pla\u0107a i doma\u0107e potra\u017enje; s druge strane, rast minimalnih pla\u0107a i poticanje kolektivnog pregovaranja va\u017eni su i za smanjivanje jaza u pla\u0107ama izme\u0111u starih i novih \u010dlanica EU.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Minimalne pla\u0107e su definirane u svih 27 \u010dlanica Europske unije, bilo zakonom ili kolektivnim ugovorom. Tako Hrvatska spada me\u0111u 21 \u010dlanicu u kojima je minimalna pla\u0107a propisana zakonom, dok je u ostalih \u0161est zemalja (Austrija, Cipar, Danska, Finska, Italija i \u0160vedska) minimalna pla\u0107a utvr\u0111ena kolektivnim ugovorima. Direktiva o primjerenoj minimalnoj pla\u0107i unutar EU ne obvezuje ovih \u0161est zemalja na utvr\u0111ivanje minimalne pla\u0107e zakonom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posljednjih godina svjedo\u010dimo padu broja radnika koji su obuhva\u0107eni kolektivnim ugovorom, dok prema&nbsp;<strong>Europskoj socijalnoj povelji<\/strong>&nbsp;nekoliko \u010dlanica EU se uop\u0107e ne pridr\u017eava prava na organiziranje u sindikat i kolektivno pregovaranje. Pandemija COVID-19 dodatno je oslabjela gospodarstvo pa je socijalna nejednakost unutar \u010dlanica na najvi\u0161oj razini od 1980. godine. Mnogi klju\u010dni radnici u pandemiji poput dostavlja\u010da, \u010dista\u010da, zdravstvenih radnika i poljoprivrednika nerijetko zara\u0111uju samo minimalnu pla\u0107u, dok 7 od 10 radnika koji rade za istu nemaju dovoljno sredstava da bi pre\u017eivjeli mjesec.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cilj Direktive nije uskla\u0111ivanje minimalne pla\u0107e unutar EU, s obzirom da Unija nema nadle\u017enost u tim pitanjima, ve\u0107&nbsp;<strong>definiranje minimalnih uvjeta za odre\u0111ivanje minimalne pla\u0107e<\/strong>. Oni bi sadr\u017eavali jasne kriterije koji bi se pravodobno i redovito dopunjavali, a ovisili bi o kupovnoj mo\u0107i unutar pojedine \u010dlanice Unije, tro\u0161kovima \u017eivota i prosje\u010dnoj pla\u0107i.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Danas postignut dogovor morat \u0107e potvrditi Vije\u0107e, odnosno Odbor stalnih predstavnika (COREPER), nakon \u010dega \u0107e uslijediti i formalno glasovanje i u Vije\u0107u i u Europskom parlamentu. Dr\u017eave \u010dlanice \u0107e imati dvije godine za prijenos direktive u nacionalno zakonodavstvo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source: <a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2022\/06\/07\/minimum-wages-council-and-european-parliament-reach-provisional-agreement-on-new-eu-law\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2022\/06\/07\/minimum-wages-council-and-european-parliament-reach-provisional-agreement-on-new-eu-law\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vije\u0107e EU-a \/ Priop\u0107enje za medije Predsjedni\u0161tvo Vije\u0107a i Europski parlament su postigli&nbsp;privremeni politi\u010dki dogovor&nbsp;oko&nbsp;Direktive o primjerenoj minimalnoj pla\u0107i unutar Europske unije. Direktiva predvi\u0111a procedure za postizanje primjerenosti zakonski utvr\u0111enih minimalnih pla\u0107a, poti\u010de kolektivno pregovaranje i osna\u017euje u\u010dinkoviti pristup za\u0161titi minimalne pla\u0107e onim radnicima koji imaju pravo na minimalnu pla\u0107u ili na temelju zakona ili [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1096","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1096"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1096\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}