{"id":1121,"date":"2022-04-08T18:47:43","date_gmt":"2022-04-08T16:47:43","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1121"},"modified":"2022-04-08T18:47:43","modified_gmt":"2022-04-08T16:47:43","slug":"direktiva-o-jacanju-primjene-nacela-jednakih-placa-muskaraca-i-zena-za-jednak-rad-ili-rad-vrijednosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/direktiva-o-jacanju-primjene-nacela-jednakih-placa-muskaraca-i-zena-za-jednak-rad-ili-rad-vrijednosti\/","title":{"rendered":"Direktiva o ja\u010danju primjene na\u010dela jednakih pla\u0107a mu\u0161karaca i \u017eena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Pravo na jednaku pla\u0107u \u017eena i mu\u0161karaca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti jedno od temeljnih na\u010dela EU-a, na\u010delo koje se odnosi na sve, ne samo na odre\u0111ene poslodavce, ovisno o njihovoj veli\u010dini. Zastupnici Europskog parlamenta zahtijevaju da poslodavci u EU koji zapo\u0161ljavaju najmanje 50 radnika (umjesto 250 koliko je bilo prvotno predlo\u017eeno) moraju otkriti informacije koje \u0107e olak\u0161ati uspore\u0111ivanje pla\u0107a radnika koji rade kod istog poslodavca te otkriti jaz u pla\u0107ama u njihovim organizacijama.<\/p>\n\n\n\n

Ostavljanje praga na 250 radnika zna\u010dilo bi da bi otprilike 67% svih zaposlenih u EU bilo isklju\u010deno. Prema podatcima Dr\u017eavnog zavoda za statistiku o aktivnim pravnim osobama prema podru\u010djima NKD 2007 i broju zaposlenih, na dan 31. prosinca 2020. godine, bilo je 103.823 poslodavca koji zapo\u0161ljavanju 1-249 radnika, a 609 poslodavaca koji zapo\u0161ljavaju 250 i vi\u0161e radnika. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alati za procjenu i uspore\u0111ivanje razina pla\u0107a trebali bi biti temeljeni na rodno neutralnim kriterijima i uklju\u010divati rodno neutralnu procjenu poslova i sustav klasifikacija. Ako izvje\u0161tavanje poka\u017ee da je jaz u pla\u0107ama najmanje 2,5% (za razliku od 5% koliko je predlo\u017eila Komisija), dr\u017eava \u010dlanica \u0107e morati osigurati da poslodavci, u suradnji s predstavnikom radnika, naprave zajedni\u010dku procjenu pla\u0107a i razviju rodni akcijski plan.<\/p>\n\n\n\n

Zastupnici Europskog parlamenta \u017eele da Komisija, nakon savjetovanja sa socijalnim partnerima i nacionalnim tijelima, stvori slu\u017ebenu oznaku za nagra\u0111ivanje poslodavaca \u010dije organizacije nemaju jaz u pla\u0107ama.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111er, tekst odre\u0111uje kako radnici i predstavnici radnika trebaju imati pravo na jasne i potpune informacije o individualnim i prosje\u010dnim razinama pla\u0107a, ra\u0161\u010dlanjenim po spolu. Parlament tako\u0111er predla\u017ee i zabranu tajnosti pla\u0107a kroz zabranu ugovaranja odredbi koje ograni\u010davaju radnike da otkriju informacije o svojoj pla\u0107i ili od tra\u017eenja informacija o istim ili drugim kategorijama pla\u0107e radnika.<\/p>\n\n\n\n

Parlament potvr\u0111uje prijedlog Komisije o prebacivanju tereta dokaza kad se radi o pitanjima pla\u0107a. U slu\u010dajevima kada radnici smatraju da na\u010delo jednakosti pla\u0107e nije primijenjeno te zatra\u017ee sudsku za\u0161titu, nacionalno zakonodavstvo bi trebalo obvezati poslodavca na dokazivanje nepostojanja diskriminacije.<\/p>\n\n\n\n

Va\u017eno je napomenuti kako zastupnici Europskog parlamenta tra\u017ee jasno definiranje odredbe o predstavniku radnika na na\u010din da se pojam predstavnik radnika odnosi na predstavnika priznatih sindikata ili druge osobe koje su slobodno izabrali ili imenovali radnici u nekoj organizaciji kako bi ih zastupali.<\/p>\n\n\n\n

Na isti je na\u010din Parlament prepoznao i va\u017enost socijalnog dijaloga i sklapanja kolektivnih ugovora kao va\u017enog instrumenta za osiguravanje jednakosti pla\u0107a te je zadr\u017eao isklju\u010divo pravo i prava sindikata kao \u0161to su prava sindikata na sudjelovanje u kolektivnom pregovaranju i sklapanje kolektivnih ugovora te pravo radnika da se organiziraju u sindikate.<\/p>\n\n\n\n

Kira Marie Peter-Hansen iz Odbora za zapo\u0161ljavanje i socijalnu politiku je naglasila: \u201es ovom Direktivom, radimo va\u017ean korak prema rodnoj ravnopravnosti te osvjetljavamo problem nejednake pla\u0107e. Ovo nije samo sna\u017ean signal koji govori da vi\u0161e ne\u0107emo prihvatiti diskriminaciju u pla\u0107ama temeljem spola ve\u0107 je i alat za pomo\u0107 dr\u017eavama \u010dlanicama i poslodavcima da iskorijene jaz u pla\u0107ama op\u0107enito.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Nakon glasovanja, Parlament je spreman u\u0107i u pregovore o Direktivi, s obzirom da je Vije\u0107e zauzelo stav u prosincu 2021. godine.<\/p>\n\n\n\n

Na\u010delo jednake pla\u0107e za jednaki rad ili rad jednake vrijednosti je sadr\u017eano u Ugovorima o osnivanju EU. Od 1957. godine, Europska unija obvezana je na\u010delom jednake pla\u0107e za jednaki rad mu\u0161karaca i \u017eene. Me\u0111utim, \u017eene su i dalje manje pla\u0107ene. Iako se situacija popravlja, napredak je spor. Tako se u Europskoj uniji jaz smanjio za malo ispod 3% u proteklih 10 godina te je iznosio prema podatcima Eurostata za 2020. godinu 13%. Za Hrvatsku je on manji od europskog prosjeka te je iznosio 11,2%.<\/p>\n\n\n\n

Europski parlament je 5. travnja 2022. godine odlu\u010dio s 403 glasa ZA, 166 protiv te 58 suzdr\u017eanih u\u0107i u pregovore s vladama EU o prijedlogu Komisije za direktivu o transparentnosti pla\u0107a. Zastupnici iz Hrvatske bili su podijeljeni kod glasovanja. ZA su glasovali zastupnici Flego, Borzan, Jerkovi\u0107, Mati\u0107 i Picula, PROTIV su bili zastupnici Il\u010di\u0107, Glavak, Ressler, Sokol i Zovko a SUZDR\u017dANI su bili Kolaku\u0161i\u0107 i Sin\u010di\u0107. <\/p>\n\n\n\n

Source: https:\/\/www.europarl.europa.eu\/news\/hr\/press-room\/20220401IPR26532\/gender-pay-gap-parliament-backs-binding-pay-transparency-measures<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e informacija:<\/p>\n\n\n\n

IZVJE\u0160\u0106E<\/strong><\/a> Europskog parlamenta o Prijedlogu direktive Europskog parlamenta i Vije\u0107a o ja\u010danju primjene na\u010dela jednakih pla\u0107a mu\u0161karaca i \u017eena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti pla\u0107a i provedbenih mehanizama<\/p>\n\n\n\n

Prijedlog DIREKTIVE <\/strong><\/a>EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJE\u0106A o ja\u010danju primjene na\u010dela jednakih pla\u0107a mu\u0161karaca i \u017eena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti pla\u0107a i provedbenih mehanizama <\/p>\n\n\n\n

Stajali\u0161te RH o prijedlogu Direktive<\/strong><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pravo na jednaku pla\u0107u \u017eena i mu\u0161karaca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti jedno od temeljnih na\u010dela EU-a, na\u010delo koje se odnosi na sve, ne samo na odre\u0111ene poslodavce, ovisno o njihovoj veli\u010dini. Zastupnici Europskog parlamenta zahtijevaju da poslodavci u EU koji zapo\u0161ljavaju najmanje 50 radnika (umjesto 250 koliko je bilo prvotno predlo\u017eeno) moraju […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1121","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1121\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}