{"id":1187,"date":"2021-12-08T18:37:10","date_gmt":"2021-12-08T17:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1187"},"modified":"2021-12-08T18:37:10","modified_gmt":"2021-12-08T17:37:10","slug":"vijece-postiglo-dogovor-o-pregovarackom-mandatu-za-okvir-eu-a-za-primjerene-minimalne-place","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/vijece-postiglo-dogovor-o-pregovarackom-mandatu-za-okvir-eu-a-za-primjerene-minimalne-place\/","title":{"rendered":"Vije\u0107e postiglo dogovor o pregovara\u010dkom mandatu za okvir EU-a za primjerene minimalne pla\u0107e"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/a>Vije\u0107e EU-a \/ Priop\u0107enje za medije<\/p>\n\n\n\n

Vije\u0107e je danas postiglo dogovor o stajali\u0161tu o Komisijinu prijedlogu zakonodavnog akta EU-a o primjerenim minimalnim pla\u0107ama u EU-u. Pravedne pla\u0107e kojima se osigurava pristojan \u017eivotni standard jedno su od na\u010dela europskog stupa socijalnih prava. U cilju pobolj\u0161anja radnih i \u017eivotnih uvjeta navedenim se nacrtom zakonodavnog akta uspostavlja okvir za promicanje primjerenih razina zakonskih minimalnih pla\u0107a, promicanje kolektivnog pregovaranja o odre\u0111ivanju pla\u0107a i unapje\u0111enje djelotvornog pristupa za\u0161titi u obliku minimalne pla\u0107e za radnike koji imaju pravo na minimalnu pla\u0107u. <\/p>\n\n\n\n

“Rad bi se trebao isplatiti. Ne mo\u017eemo prihvatiti da ljudi koji se potpuno predaju poslu i dalje \u017eive u siroma\u0161tvu i ne mogu si priu\u0161titi pristojan \u017eivotni standard. Ovaj \u0107e zakon biti velik korak naprijed prema ostvarenju tog cilja”, rekao je Janez Cigler Kralj, slovenski ministar rada, obitelji, socijalne skrbi i jednakih mogu\u0107nosti.<\/p>\n\n\n\n

Promicanje kolektivnog pregovaranja o odre\u0111ivanju pla\u0107a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zemlje s visokim obuhvatom kolektivnog pregovaranja obi\u010dno imaju manji udio radnika s niskim dohotkom i vi\u0161e minimalne pla\u0107e od onih u kojima je obuhvat kolektivnog pregovaranja nizak. Zato su se ministri i ministrice slo\u017eili da bi zemlje trebale promicati ja\u010danje kapaciteta socijalnih partnera za sudjelovanje u kolektivnom pregovaranju. Ako im je obuhvat kolektivnog pregovaranja manji od 70%, trebale bi uspostaviti i akcijski plan za promicanje kolektivnog pregovaranja.<\/p>\n\n\n\n

Primjerenost zakonskih minimalnih pla\u0107a<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Kako bi se promicala primjerenost zakonskih minimalnih pla\u0107a te time postigli pristojni radni i \u017eivotni uvjeti, dr\u017eave \u010dlanice sa zakonskim minimalnim pla\u0107ama du\u017ene su uspostaviti postupovni okvir za odre\u0111ivanje i a\u017euriranje tih minimalnih pla\u0107a u skladu s nizom stabilnih i jasnih kriterija. Zakonske minimalne pla\u0107e redovito \u0107e se i pravodobno a\u017eurirati. Njihov iznos mo\u017ee se dodatno prilagoditi mehanizmima automatske indeksacije. <\/p>\n\n\n\n

Djelotvoran pristup<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Ministri i ministrice tako\u0111er su postigli dogovor o nizu mjera za pobolj\u0161anje djelotvornog pristupa za\u0161titi u obliku minimalne pla\u0107e za radnike koji imaju pravo na minimalne pla\u0107e, kao \u0161to su: odgovaraju\u0107e kontrole i inspekcije, lako dostupne informacije o za\u0161titi u obliku minimalne pla\u0107e, opoziv postoje\u0107ih pravila o javnoj nabavi, pravo na pravnu za\u0161titu te sankcije za poslodavce koji ne ispunjavaju svoje obveze.<\/p>\n\n\n\n

 Prikupljanje podataka i izvje\u0161\u0107ivanje o njima<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dogovorenim tekstom predvi\u0111a se i da bi dr\u017eave \u010dlanice trebale pratiti obuhvat i primjerenost minimalnih pla\u0107a. Osim toga, od njih \u0107e se tra\u017eiti da svake dvije godine izvje\u0161\u0107uju Komisiju o stopi obuhvata kolektivnog pregovaranja, razini zakonskih minimalnih pla\u0107a i udjelu radnika koji su njima obuhva\u0107eni. Dr\u017eave \u010dlanice koje imaju isklju\u010divo kolektivne ugovore izvje\u0161\u0107ivat \u0107e o najni\u017eim stopama pla\u0107a utvr\u0111enima kolektivnim ugovorima i o pla\u0107ama osoba koje nisu obuhva\u0107ene kolektivnim ugovorima. Komisija \u0107e analizirati te podatke te s tim u vezi izvje\u0161\u0107ivati Vije\u0107e i Europski parlament. <\/p>\n\n\n\n

Osnovne informacije i sljede\u0107i koraci<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

U EU-u su prisutne velike razlike me\u0111u dr\u017eavama \u010dlanicama u pogledu obuhvata radnika kolektivnim ugovorima i razine minimalnih pla\u0107a. To je posljedica i prili\u010dno razli\u010ditih modela tr\u017ei\u0161ta rada u dr\u017eavama \u010dlanicama. Uz po\u0161tovanje tih razlika, nacrtom zakona uspostavlja se postupovni okvir za promicanje bolje i u\u010dinkovitije za\u0161tite u obliku minimalne pla\u0107e u svim dr\u017eavama \u010dlanicama.<\/p>\n\n\n\n

Prijedlog Europske komisije predstavljen je dvama suzakonodavcima 28.listopada2020. godine.<\/p>\n\n\n\n

Na temelju danas dogovorenog op\u0107eg pristupa predsjedni\u0161tvo Vije\u0107a dobilo je pregovara\u010dki mandat za pregovore s Europskim parlamentom. Vije\u0107e i Europski parlament morat \u0107e posti\u0107i dogovor o kona\u010dnom tekstu.<\/p>\n\n\n\n

Europski stup socijalnih prava (Europska komisija)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Socijalna prava u EU-u<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Source: https:\/\/www.consilium.europa.eu\/hr\/press\/press-releases\/2021\/12\/06\/council-agrees-on-mandate-for-negotiations-on-a-eu-framework-on-adequate-minimum-wages\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vije\u0107e EU-a \/ Priop\u0107enje za medije Vije\u0107e je danas postiglo dogovor o stajali\u0161tu o Komisijinu prijedlogu zakonodavnog akta EU-a o primjerenim minimalnim pla\u0107ama u EU-u. Pravedne pla\u0107e kojima se osigurava pristojan \u017eivotni standard jedno su od na\u010dela europskog stupa socijalnih prava. U cilju pobolj\u0161anja radnih i \u017eivotnih uvjeta navedenim se nacrtom zakonodavnog akta uspostavlja okvir […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1187","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1187\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}