{"id":1238,"date":"2021-09-23T18:56:10","date_gmt":"2021-09-23T16:56:10","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1238"},"modified":"2021-09-23T18:56:10","modified_gmt":"2021-09-23T16:56:10","slug":"dolazi-novi-zakon-o-suzbijanju-rada-na-crno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/dolazi-novi-zakon-o-suzbijanju-rada-na-crno\/","title":{"rendered":"Dolazi novi zakon o suzbijanju rada na &#8221;crno&#8221;"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Protiv rada na crno Hrvatska \u0107e se ubudu\u0107e boriti tako \u0161to \u0107e donijeti poseban zakon o suzbijanju neprijavljenog rada, a dosad je taj problem bio raspr\u0161en u vi\u0161e razli\u010ditih propisa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike (MROSP) pokrenulo je proceduru za dono\u0161enje posebnog zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada za koji \u0107e do 30. rujna trajati javno savjetovanje o <a href=\"https:\/\/esavjetovanja.gov.hr\/ECon\/MainScreen?entityId=17535\">obrascu prethodne procjene<\/a>&nbsp;&nbsp;za izradu nacrta tog zakona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cilj zakona je smanjiti broj radnika na crno, za koji i samo Ministarstvo priznaje da je nepoznat. Za sada imamo samo procjene, a one govore kako je rije\u010d o desetak posto u slu\u017ebenom broju zaposlenih, \u0161to je oko 150.000 ljudi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Novi bi zakon trebao prepoznati sve oblike neprijavljenog rada i odrediti mjere za njegovo suzbijanje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211;&nbsp;<em>Kolokvijalno poznat kao tzv. rad na crno, neprijavljeni rad negativno utje\u010de na razvoj ukupnog gospodarstva budu\u0107i uskra\u0107uje dr\u017eavu za pripadaju\u0107a javna davanja, a radnika za odgovaraju\u0107i dohodak, pravo na mirovinski sta\u017e i osiguranje drugih radni\u010dkih prava. Neprijavljeni rad nerijetko podrazumijeva i nezadovoljavaju\u0107e uvjete rada, uklju\u010duju\u0107i izlo\u017eenost rizicima zbog neodgovaraju\u0107e za\u0161tite na radu, nedostatnu socijalnu za\u0161titu te ograni\u010dene mogu\u0107nosti za razvojem i napredovanjem takvih radnika<\/em>, navodi se u Obrascu u kojem se MROSP poziva na Nacionalni program za suzbijanje neprijavljenog rada i Nacionalni plan oporavke i otpornosti (NPOO) gdje je najavljeno dono\u0161enje tog zakona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neke od mjera kojim se Vlada namjerava boriti protiv neprijavljenog rada je&nbsp;retroaktivna prijava radnika za vrijeme za koje je utvr\u0111eno da je radio na crno. Ako to nije mogu\u0107e utvrditi, poslodavac bi bio du\u017ean prijaviti radnika retroaktivno na najmanje&nbsp;tri mjeseca,&nbsp;uz pla\u0107anje doprinosa i poreza te pla\u0107e radniku i to prosje\u010dne pla\u0107e u djelatnosti kojom se tvrtka bavi.&nbsp;Za ponovljeni prekr\u0161aj radnike bi se moralo prijaviti \u0161est mjeseci retroaktivno. U oba slu\u010daja pla\u0107ala bi se kazna od 20 tisu\u0107a kuna po radniku. Ako poslodavac tre\u0107i put ponovi prekr\u0161aj prijeti mu i zabrana obavljanja djelatnosti.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Protiv rada na crno Hrvatska \u0107e se ubudu\u0107e boriti tako \u0161to \u0107e donijeti poseban zakon o suzbijanju neprijavljenog rada, a dosad je taj problem bio raspr\u0161en u vi\u0161e razli\u010ditih propisa. Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike (MROSP) pokrenulo je proceduru za dono\u0161enje posebnog zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada za koji \u0107e do 30. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1238","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1238"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1238\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}