{"id":1303,"date":"2021-06-29T12:01:00","date_gmt":"2021-06-29T10:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1303"},"modified":"2021-06-29T12:01:00","modified_gmt":"2021-06-29T10:01:00","slug":"sigurnost-i-zdravlje-na-radu-u-promjenjivom-svijetu-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/sigurnost-i-zdravlje-na-radu-u-promjenjivom-svijetu-rada\/","title":{"rendered":"Sigurnost i zdravlje na radu u promjenjivom svijetu rada"},"content":{"rendered":"

Europska komisija \u2013 Priop\u0107enje za tisak<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pandemija bolesti COVID-19 pokazala je koliko su zdravlje i sigurnost na radu va\u017eni za za\u0161titu zdravlja radnika, funkcioniranje dru\u0161tva i kontinuitet klju\u010dnih gospodarskih i dru\u0161tvenih aktivnosti. U tom kontekstu Komisija danas ispunjava svoju obvezu a\u017euriranja pravila o sigurnosti i zdravlju na radu dono\u0161enjemstrate\u0161kog okvira EU-a o zdravlju i sigurnosti na radu za razdoblje 2021.\u20132027.U njemu su utvr\u0111ene klju\u010dne mjere potrebne za pobolj\u0161anje zdravlja i sigurnosti radnika u sljede\u0107em razdoblju.<\/p>\n\n\n\n

Nova strategija usmjerena je na tri me\u0111usektorska cilja, a to su upravljanje promjenama koje donose zelena, digitalna i demografska tranzicija, kao i promjenama u tradicionalnom radnom okru\u017eenju, pobolj\u0161anje prevencije nesre\u0107a i bolesti te pove\u0107anje pripravnosti za mogu\u0107e budu\u0107e krize.<\/p>\n\n\n\n

Tijekom proteklih desetlje\u0107a postignut je zamjetan napredak. Primjerice, broj smrtonosnih nesre\u0107a na radu u EU-u smanjio se za 70% u razdoblju od 1994. do 2018. Ipak jo\u0161 mnogo toga treba u\u010diniti. Unato\u010d napretku, 2018. u dr\u017eavama EU-27 dogodilo se vi\u0161e od 3300 nesre\u0107a sa smrtnim ishodom i 3,1milijun nesre\u0107a bez smrtnih posljedica. Vi\u0161e od 200.000 radnika godi\u0161nje umre od bolesti povezanih s radom. A\u017eurirani okvir pomo\u0107i \u0107e u mobilizaciji institucija EU-a, dr\u017eava \u010dlanica i socijalnih partnera radi ostvarivanja zajedni\u010dkih prioriteta u podru\u010dju za\u0161tite radnika. Planirane mjere pridonijet \u0107e i smanjenju tro\u0161kova zdravstvene skrbi te pomo\u0107i poduze\u0107ima, uklju\u010duju\u0107i mala i srednja poduze\u0107a, da postanu produktivnija, konkurentnija i odr\u017eivija.<\/p>\n\n\n\n

Valdis Dombrovskis, izvr\u0161ni potpredsjednik za gospodarstvo u interesu gra\u0111ana, izjavio je: “Zakonodavstvo EU-a o sigurnosti i zdravlju na radu klju\u010dno je za za\u0161titu gotovo 170 milijuna radnika, spa\u0161avanje \u017eivota i dobro funkcioniranje na\u0161ih dru\u0161tava. Svijet rada mijenja se, a promjene se dodatno ubrzavaju potaknute zelenom, digitalnom i demografskom tranzicijom. Zdravo i sigurno radno okru\u017eenje doprinosi smanjenju tro\u0161kova za pojedince, poduze\u0107a i dru\u0161tvo u cjelini. Stoga su odr\u017eavanje i pobolj\u0161anje standarda za\u0161tite radnika i dalje prioriteti za gospodarstvo u interesu gra\u0111ana. Potrebno nam je sna\u017enije djelovanje EU-a kako bismo radna mjesta u Europi prilagodili budu\u0107nosti”.<\/p>\n\n\n\n

Povjerenik Europske komisije za zapo\u0161ljavanje i socijalna prava Nicolas Schmit dodao je: “Radnici imaju pravo na visoku razinu za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu, \u0161to je istaknuto u 10. na\u010delu europskog stupa socijalnih prava. Budu\u0107i da je oporavak od krize prilika za pobolj\u0161anje, to bi na\u010delo trebalo biti u sredi\u0161tu na\u0161eg djelovanja. Te\u017eimo tome da vi\u0161e ne bude smrtnih slu\u010dajeva povezanih s radom u EU-u \u2013 to je na\u0161a \u201evizija nula\u201d. Biti zdrav na radnom mjestu ne odnosi se samo na fizi\u010dko stanje, nego i na mentalno zdravlje i dobrobit radnika”.<\/p>\n\n\n\n

Tri klju\u010dna cilja: upravljanje promjenama, prevencija i pripravnost<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strate\u0161ki okvir sljede\u0107ih je godina usmjeren na tri klju\u010dna cilja:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Predvi\u0111anje promjena u novom svijetu rada i upravljanje njima<\/strong>. Komisija \u0107e preispitati Direktivu o radnim mjestima te predlo\u017eiti nove za\u0161titne grani\u010dne vrijednosti za azbest i olovo kako bi osigurala sigurna i zdrava radna mjesta tijekom digitalne, zelene i demografske tranzicije. Pripremit \u0107e inicijativu na razini EU-a povezanu s mentalnim zdravljem na radnom mjestu u okviru koje se razmatraju novonastala pitanja povezana s mentalnim zdravljem radnika i predla\u017eu smjernice za djelovanje.<\/li>\n\n\n\n
  2. Pobolj\u0161anje prevencije bolesti i nesre\u0107a povezanih s radom<\/strong>. Strate\u0161kim okvirom promicat \u0107e se pristup \u201evizije nula\u201d za sprje\u010davanje smrtnih slu\u010dajeva povezanih s radom u EU-u. Komisija \u0107e a\u017eurirati i pravila EU-a o opasnim kemikalijama kako bi unaprijedila borbu protiv raka, bolesti reproduktivnih organa i bolesti di\u0161nog sustava.<\/li>\n\n\n\n
  3. Pove\u0107anje pripravnosti za mogu\u0107e budu\u0107e prijetnje zdravlju<\/strong>. Na temelju iskustava ste\u010denih u aktualnoj pandemiji Komisija \u0107e u bliskoj suradnji s dionicima u podru\u010dju javnog zdravlja razviti postupke za izvanredne situacije i smjernice za brzo uvo\u0111enje, provedbu i pra\u0107enje mjera u mogu\u0107im budu\u0107im zdravstvenim krizama.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Mjere iz strate\u0161kog okvira provodit \u0107e se<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. intenzivnim socijalnim dijalogom,<\/li>\n\n\n\n
    2. oblikovanjem politika koje se jo\u0161 vi\u0161e temelje na dokazima,<\/li>\n\n\n\n
    3. boljom provedbom i pra\u0107enjem postoje\u0107eg zakonodavstva EU-a,<\/li>\n\n\n\n
    4. podizanjem svijesti i<\/li>\n\n\n\n
    5. mobiliziranjem sredstava za ulaganje u sigurnost i zdravlje na radu, uklju\u010duju\u0107i sredstva EU-a kao \u0161to su Mehanizam za oporavak i otpornost i fondovi kohezijske politike.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Komisija tako\u0111er poziva dr\u017eave \u010dlanice da a\u017euriraju svoje nacionalne strategije sigurnosti i zdravlja na radu kako bi osigurale da se nove mjere doista primjenjuju na radnom mjestu. Komisija \u0107e i izvan granica EU-a ostati predvodnik u promicanju visokih standarda sigurnosti i zdravlja na radu.<\/p>\n\n\n\n

      Kontekst<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      A\u017euriranje strate\u0161kog okvira EU-a o zdravlju i sigurnosti na radu za razdoblje 2021. \u2013 2027. s obzirom na pandemiju bolesti COVID-19 dio je programa rada Komisije za 2021<\/strong><\/a>. Europski stup socijalnih prava<\/strong><\/a> u 10. na\u010delu isti\u010de da \u201eradnici imaju pravo na visoku razinu za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu\u201d.<\/p>\n\n\n\n

      Na socijalnom samitu u Portu<\/strong><\/a> 7. svibnja2021. svi su se partneri u zajedni\u010dkoj izjavi ponovno obvezali provoditi stup socijalnih prava i graditi Europu s izra\u017eenijom socijalnom komponentom. Obvezali su se \u201epodupirati po\u0161teno i odr\u017eivo natjecanje na unutarnjem tr\u017ei\u0161tu\u201d, me\u0111u ostalim putem \u201ezdravih radnih mjesta i okru\u017eenja\u201d.<\/p>\n\n\n\n

      Prethodni strate\u0161ki okvir EU-a o zdravlju i sigurnosti na radu za razdoblje 2014.\u20132020.<\/strong><\/a> bio je usmjeren na spre\u010davanje bolesti povezanih s radom, suo\u010davanje s demografskim promjenama i provedbu zakonodavstva. Glavna postignu\u0107a uklju\u010duju tri uzastopna a\u017euriranja Direktive o karcinogenim i mutagenim tvarima<\/strong><\/a> i smjernica Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA<\/strong><\/a>) i internetskih alata za poslodavce, uklju\u010duju\u0107i o bolesti COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

      Novi okvir temelji se na doprinosu \u0161irokog raspona dionika, uklju\u010duju\u0107i izvje\u0161\u0107e EU-OSHA-e o nacionalnim strategijama za sigurnost i zdravlje na radu, izvje\u0161\u0107a, preporuke i saslu\u0161anja izvjestitelja u Europskom parlamentu, nekoliko zaklju\u010daka Vije\u0107a, razmjene sa socijalnim partnerima i neovisnim stru\u010dnjacima, javno savjetovanje<\/strong><\/a> te mi\u0161ljenje Savjetodavnog odbora za sigurnost i zdravlje na radu (ACSH) i Odbora vi\u0161ih inspektora rada (SLIC).<\/p>\n\n\n\n

      Dodatne informacije: https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/hr\/ip_21_3170<\/a><\/p>\n\n\n\n


      <\/strong>Strate\u0161ki okvir EU-a o zdravlju i sigurnosti na radu 2021.\u20132027.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

      Radni dokument slu\u017ebi uz strate\u0161ki okvir<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

      Sa\u017eeto izvje\u0161\u0107e uz strate\u0161ki okvir<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

      Pitanja i odgovori: novi strate\u0161ki okvir EU-a o zdravlju i sigurnosti na radu<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

      Informativni \u010dlanak: Sigurnost i zdravlje na radu u promjenjivom svijetu rada<\/strong><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Europska komisija \u2013 Priop\u0107enje za tisak Pandemija bolesti COVID-19 pokazala je koliko su zdravlje i sigurnost na radu va\u017eni za za\u0161titu zdravlja radnika, funkcioniranje dru\u0161tva i kontinuitet klju\u010dnih gospodarskih i dru\u0161tvenih aktivnosti. U tom kontekstu Komisija danas ispunjava svoju obvezu a\u017euriranja pravila o sigurnosti i zdravlju na radu dono\u0161enjemstrate\u0161kog okvira EU-a o zdravlju i sigurnosti […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1303","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1303\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}