{"id":1307,"date":"2021-06-24T07:46:41","date_gmt":"2021-06-24T05:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1307"},"modified":"2021-06-24T07:46:41","modified_gmt":"2021-06-24T05:46:41","slug":"zapoceli-pregovori-o-zakonu-o-radu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/zapoceli-pregovori-o-zakonu-o-radu\/","title":{"rendered":"Zapo\u010deli pregovori o Zakonu o radu"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Nakon vi\u0161emjese\u010dnih konzultacija, u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike 23. lipnja 2021. godine odr\u017ean je prvi sastanak radne skupine za izradu nacrta prijedloga Zakona o radu koji bi trebao stupiti na snagu u drugoj polovini 2022. godine. Jedna od tema, koja se posebice aktualizirala tijekom pandemije, bila je i rad na izdvojenome mjestu.<\/p>\n\n\n\n

Dr\u017eavni tajnik u Ministarstvu rada, Dragan Jeli\u0107 ocijenio je prvi sastanak radne skupine o Nacrtu prijedloga Zakona o radu vrlo dobrim. Smatra da je rasprava  bila konstruktivna i konkretna a poslodavci i sindikati su se uklju\u010dili sa svojim prijedlozima. Dogovorena je metodologija kako \u0107e se dalje raditi. Nakon vi\u0161emjese\u010dnih konzultacija koje su manje-vi\u0161e bile neformalne, donijeta je odluku da se ide u izradu novog Zakona o radu koji mora biti prikladan sada\u0161njim uvjetima rada.<\/p>\n\n\n\n

Planovi za novi Zakon o radu<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Plan je modernizirati Zakon i unijeti novine koje su se pojavile u pandemiji, poput rada na daljinu i rad od ku\u0107e, odnosno na izdvojenom mjestu. Zakon \u0107e biti definiran \u0161to se ti\u010de dopunskog rada, radnog vremena i platformskog rada koji je sve popularniji.<\/p>\n\n\n\n

Zapo\u010deli su formalni sastanci s ovom radnom skupinom, planira se od deset pa nadalje sastanaka u ovoj godini. Pro\u0107i \u0107e se cijeli Zakon o radu i probati dobiti \u0161to ve\u0107i konsenzus svih socijalnih partnera jer bez toga se ni ne mo\u017ee donijeti kvalitetan Zakon o radu, objasnio je Jeli\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Plan je krajem godine imati prvi tekst Zakona o radu i onda zapo\u010deti formalnu proceduru.<\/p>\n\n\n\n

Javno savjetovanje, prvo \u010ditanje, rasprava, drugo \u010ditanje i negdje do 1. srpnja idu\u0107e godine Zakon bi bio donijet u Saboru, \u0161to je vrlo bitno jer se trebaju dvije direktive transformirati u Zakon \u0161to se ti\u010de Europske komisije ti\u010de, najavio je Jeli\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Na pitanje koliko \u0107e te\u0161ko biti posti\u0107i dogovor budu\u0107i da poslodavci tra\u017ee jedno, dok sindikati tra\u017ee suprotno, Jeli\u0107 je odgovorio da je uvjeren da \u0107e se dobrom i kvalitetnom raspravom pribli\u017eiti \u0161to vi\u0161e i jednima i drugima, jer je svima u cilju da i poslodavci i radnici, a time i sindikati, budu zadovoljni s novim Zakonom o radu.<\/p>\n\n\n\n

Ministarstvo kao predlaga\u010d Zakona na kraju ima zavr\u0161nu rije\u010d, ali ni\u0161ta se ne\u0107e donositi preko no\u0107i ili preko koljena. Na nekim stvarima \u0107e biti vi\u0161e pregovora, na nekima manje, oko nekih stvari odmah su se sve strane slo\u017eile, a oko nekih \u0107e jo\u0161 biti dodatne rasprave. Jeli\u0107 je uvjeren da \u0107e biti veliki konsenzus te aktivni i zanimljivi pregovori.<\/p>\n\n\n\n

Novost – rad na izdvojenom mjestu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u0160to se ti\u010de rada na izdvojenom mjestu, to mo\u017ee biti rad od ku\u0107e i rad na daljinu, tu se planiraju uvesti neke novosti, naro\u010dito u IT sektoru. Mora se definirati za\u0161tita na radu, koje su obveze poslodavaca i koje su obveze radnika i naravno da to mora biti na pristanak jednih i drugih. Mora se potpisati dodatak ugovora o radu i to bi sve definirali kroz novi Zakon o radu, rekao je Jeli\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Dragan Jeli\u0107 je komentirao kako je rad na izdvojenom mjestu, odnosno rad od ku\u0107e u ovih godinu i pol dana izgledao relativno dobro. Sada\u0161nji Zakon o radu definira mogu\u0107nost rada na daljinu, mnogi su to iskoristili. Neki su potpisali dodatak ugovoru, neki nisu, malo se sporilo oko tro\u0161kova rada od ku\u0107e, no u ovih godinu dana vjerujemo da \u0107e se to rije\u0161iti na zadovoljavaju\u0107i na\u010din.<\/p>\n\n\n\n

Danas je ovo bio prvi i lak\u0161i sastanak, ali u narednim danima i mjesecima o\u010dekuje se puno slo\u017eenija problematika. Veliki dio pitanja dobit \u0107e odgovore kroz pregovore a sada niti jedno od tih pitanja nije otvarano, kazao je novinarima nakon sastanka predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Kre\u0161imir Sever.<\/p>\n\n\n\n

O radu na daljinu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Za rad na daljinu rekao je da postoji sporazum na nivou EU-a koji nije obvezuju\u0107i. Njime se ure\u0111uje da takav rad mora biti rezultat dogovora poslodavca i radnika, a ne jednostrano poslodav\u010devo upu\u0107ivanje radnika da radi od ku\u0107e. Tu mora postojati i dodatak ugovora o radu, a tu je i pitanje za\u0161tite na radu, radno vrijeme kao i pitanje dodatnih tro\u0161kova.<\/p>\n\n\n\n

Iskustvo je pokazalo da se previ\u0161e ispreplelo privatno i radno i zbog toga to treba regulirati na na\u010din kako ukazuje okvirni sporazum ili kako usmjerava i sam Zakon o radu. Puno toga nije po\u0161tovano i puno toga bi trebalo biti ispo\u0161tovano, a svi zakonski preduvjeti su poslo\u017eeni, naglasio je Sever. Rekao je da je otvoreno pitanje jedino da dr\u017eava poslodavcu te tro\u0161kove prizna kao olak\u0161icu.<\/p>\n\n\n\n

Rad na odre\u0111eno vrijeme treba smanjiti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

U\u0161li smo u nesigurne oblike rada s jednom \u010detvrtinom ukupno zaposlenih, gotovo dvostruko vi\u0161e od europskog prosjeka, oko 25 posto, i to treba rije\u0161iti. To je jedan od razloga za\u0161to ljudi odlaze vani, kazao je Sever i dodao da se dade i\u0161\u010ditati da bi poslodavci htjeli dobar dio nesigurnosti iz rada na odre\u0111eno prebaciti u sustav rada na neodre\u0111eno.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMi to ne mo\u017eemo prihvatiti. Tra\u017eimo da se rad \u0161to vi\u0161e osigura i da radnik ima \u0161to vi\u0161e izvjesnosti gdje \u0107e raditi, do kada \u0107e raditi i sli\u010dno\u201c, kazao je Sever i naglasio da su sindikati kategori\u010dki protiv produljenog rada jer raste rizik za zdravlje.<\/p>\n\n\n\n

\u201eVjerujem da \u0107emo dugo pregovarati o te\u0161kim temama. Trebala bi se pove\u0107ati sigurnost radnika, trebalo bi i\u0107i u pomirenja privatnoga i radnoga. O\u010dekujemo da \u0107e Vladina strana u duhu onoga \u0161to pregovara na nivou EU-a, to sada primijeniti i kod ovih pregovara\u201c, zaklju\u010dio je Sever.<\/p>\n\n\n\n

S e-savjetovanja u\u010dinaka propisa za Nacrt prijedloga Zakona<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Obrazac prethodne procjene u\u010dinka propisa za Nacrt prijedloga Zakona o radu bio je na e-Savjetovanju do 7. lipnja ove godine. Sindikalne sredi\u0161njice potkraj svibnja uputile su zajedni\u010dki komentar na prethodnu procjenu u\u010dinaka propisa za Nacrt prijedloga Zakona o radu.<\/p>\n\n\n\n

Smatraju, me\u0111u ostalim, “da je analiza stru\u010dnog nositelja, u kojoj procjenjuje da je zakonski okvir potrebno mijenjati kako bi na odgovaraju\u0107i na\u010din mogao pokretati gospodarstvo i poduzetni\u010dke aktivnosti te za\u0161tititi poduzetnike od administrativnih optere\u0107enja i tro\u0161kova rada u obavljanju njihovih djelatnosti posve proma\u0161ena i neprimjerena”.<\/p>\n\n\n\n

Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrovi\u0107 izjavio je u o\u017eujku da se jedna od tema u sklopu \u017eeljenih izmjena Zakona o radu (ZOR) odnosi i na bolju za\u0161titu platformskih radnika te da \u0107e se taj oblik rada definitivno poku\u0161ati urediti. Tu je ponajprije rije\u010d o dostavlja\u010dima i voza\u010dima koji rade preko digitalnih globalnih platformi, a Aladrovi\u0107 je iznio procjene prema kojima oko pet posto Europljana radi na takav na\u010din.<\/p>\n\n\n\n

Istaknuo je da je to sigurno jedan segment rada koji \u0107e se morati dodatno za\u0161tititi kako ne bi bio dio prekarnog rada i kako bi sigurnost takvih radnih mjesta bila na vi\u0161oj razini i dodao da se ta radna mjesta \u017eeli u\u010diniti sigurnijim, stabilnijim i boljim.<\/p>\n\n\n\n

Rekao je i da bi Hrvatska mogla biti jedna od predvodnica koje su to na zakonodavan na\u010din rije\u0161ile, s obzirom na to da prakti\u010dki ni jedna zemlja u Europi to pitanje jo\u0161 nije uredila u vlastitim zakonodavstvima.<\/p>\n\n\n\n

Izvor: vijesti.hrt.hr<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nakon vi\u0161emjese\u010dnih konzultacija, u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike 23. lipnja 2021. godine odr\u017ean je prvi sastanak radne skupine za izradu nacrta prijedloga Zakona o radu koji bi trebao stupiti na snagu u drugoj polovini 2022. godine. Jedna od tema, koja se posebice aktualizirala tijekom pandemije, bila je i rad na izdvojenome […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1307","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1307"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1307\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}