{"id":1330,"date":"2021-05-13T18:41:57","date_gmt":"2021-05-13T16:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1330"},"modified":"2021-05-13T18:41:57","modified_gmt":"2021-05-13T16:41:57","slug":"platformski-radnici-dobit-ce-status-radnika-sa-svim-pravima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/platformski-radnici-dobit-ce-status-radnika-sa-svim-pravima\/","title":{"rendered":"Platformski radnici dobit \u0107e status radnika sa svim pravima"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

\u0160panjolska \u0107e biti prva dr\u017eava u Europi koja \u0107e platformskim radnicima koji rade za gig tvrtke dati status radnika sa svim pripadaju\u0107im pravima.<\/p>\n\n\n\n

Nova \u0107e zakonska odredba stupiti na snagu 12. kolovoza ove godine nakon tromjese\u010dnog prijelaznog roka do kada \u0107e Uber, Eats, Deliveroo, Glovo i drugi svim radnicima koji rade za njih morati ponuditi ugovor o radu te u njega uklju\u010diti radno vrijeme, nadoplatu za prekovremeni i no\u0107ni rad te pla\u0107ene doprinose. Tako je \u0161panjolska Vlada ispred Europske unije, koja je pro\u0161le godine navje\u0161tavala pobolj\u0161anje radnih uvjeta za radnike koji rade\u00a0 putem platformi.<\/p>\n\n\n\n

Za sada je Europska komisija zavr\u0161ila tek prvi krug javnog savjetovanja oko platformskog rada, te je za o\u010dekivati da bi do ljeta i EK mogla iza\u0107i sa svojim prijedlogom. Ta \u0107e tema biti aktualna i u hrvatskim pregovorima oko novog prijedloga Zakona o radu.<\/p>\n\n\n\n

I u Britaniji potvr\u0111ene presude<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tako je \u0160panjolska prva dr\u017eava koja je donijela zakon koji ure\u0111uje odnos izme\u0111u platforma za dostavu i njihove radne snage. Procjenjuje se da \u0160panjolska ima oko 30 tisu\u0107a lete\u0107ih dostavlja\u010da, mladih ljudi u tridesetima koji na tjedan zarade oko 400 eura za 50 sati rada. Zakonskom rje\u0161enju \u0161panjolske Vlade prethodile se presude Vrhovnog suda koji je nalo\u017eio tu\u017eenim tvrtkama da moraju zaposliti lete\u0107e voza\u010de.<\/p>\n\n\n\n

Vrhovni sud Velike Britanije je u velja\u010di ove godine potvrdio presudu drugostupanjskog suda da voza\u010di Ubera i drugih platformskih tvrtki  nisu njihovi neovisni dobavlja\u010di, nego da su radnici upravo tih tvrtki.  Tu\u017ebe su pokrenute jo\u0161 2016. godine.<\/p>\n\n\n\n

Prema anketama Zajedni\u010dkog istra\u017eiva\u010dkog centra Europske komisije, procjenjuje se da je oko 24 milijuna osoba (ili 11% radne snage u EU) barem jednom pru\u017ealo usluge putem lokacijskih ili internetskih platformi za rad. Od toga 3 milijuna (1,4%) \u017eivi od takvog rada, za 9 milijuna Europljana (4,1%) rad preko platformi je sporedni izvor prihoda, za oko 5 milijuna sporadi\u010dni.<\/p>\n\n\n\n

U dvije godine tr\u017ei\u0161te platformskog rada poraslo je 30%. Istra\u017eivanje Eurofounda iz 2019. godine sugerira da je i kod nas taj oblik rada masovniji nego \u0161to se \u010dini, te ga je povremeno ili stalno isprobalo deset posto populacije, \u0161to bi bilo oko 400.000 gra\u0111ana. Otprilike svaki tre\u0107i me\u0111u njima poku\u0161ao je dodatno zaraditi taksiranjem ili na dostavama, ali nisu se dugo zadr\u017eavali u tom poslu. No, pribli\u017eno 40 tisu\u0107a hrvatskih gra\u0111ana \u017eivjelo je od rada putem platformi, ne\u0161to vi\u0161e od 100.000 osoba radilo je preko platformi manje od deset sati tjedno.<\/p>\n\n\n\n

Radni odnos je bitan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sama javna rasprava pokazala je da poslodavci, predstavljeni kroz krovnu asocijaciju BUSINESS EUROPE, brane stav kako platformski radnik nije pravna kategorija, i do\u017eivljavaju ga kao pozitivan primjer sve ve\u0107e raznolikosti u novom na\u010dinu rada. Ne vide potrebu da se to rje\u0161ava Europskom direktivom, a pogotovo da postoji obveza zapo\u0161ljavanja svih koji rade putem platformi.<\/p>\n\n\n\n

Poslodavci se sla\u017eu da postoji potreba za djelovanjem na odgovaraju\u0107im razinama radi rje\u0161avanja izazova povezanih s radnim uvjetima u radu platforme, tamo gdje oni postoje.<\/p>\n\n\n\n

Krovna sindikalna organizacija, Europska konfederacija sindikata, i\u0161la je sa stavom da polazna to\u010dka svih razgovora treba biti pretpostavka kako se ipak radi o radnom odnosu.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0160panjolska \u0107e biti prva dr\u017eava u Europi koja \u0107e platformskim radnicima koji rade za gig tvrtke dati status radnika sa svim pripadaju\u0107im pravima. Nova \u0107e zakonska odredba stupiti na snagu 12. kolovoza ove godine nakon tromjese\u010dnog prijelaznog roka do kada \u0107e Uber, Eats, Deliveroo, Glovo i drugi svim radnicima koji rade za njih morati ponuditi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1330","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}