{"id":1387,"date":"2021-03-06T08:24:15","date_gmt":"2021-03-06T07:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1387"},"modified":"2021-03-06T08:24:15","modified_gmt":"2021-03-06T07:24:15","slug":"europski-stup-socijalnih-prava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/europski-stup-socijalnih-prava\/","title":{"rendered":"Europski stup socijalnih prava"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Europski parlament, Vije\u0107e i Komisija proglasili su europski stup socijalnih prava<\/strong> na sastanku na vrhu u G\u00f6teborgu 2017. Stup sadr\u017eava 20 na\u010dela i prava koja su klju\u010dna za pravedna i funkcionalna tr\u017ei\u0161ta rada i sustave socijalne skrbi u 21. stolje\u0107u. Sastoji se od tri poglavlja: (1) jednakih mogu\u0107nosti i pristupa tr\u017ei\u0161tu rada; (2) pravednih radnih uvjeta; (3) socijalne za\u0161tite i uklju\u010denosti.<\/p>\n\n\n\n

Komisija je ve\u0107 predstavila nekoliko mjera koje proizlaze iz stupa, kao \u0161to su Program vje\u0161tina za Europu (1. na\u010delo), Strategija za rodnu ravnopravnost (2. na\u010delo), Akcijski plan EU-a za borbu protiv rasizma (3. na\u010delo), Paket potpore za zapo\u0161ljavanje mladih (4. na\u010delo) i Prijedlog direktive o primjerenim minimalnim pla\u0107ama (6. na\u010delo).<\/p>\n\n\n\n

Portugalsko predsjedni\u0161tvo Vije\u0107a EU u svibnju 2021. u Portu organizira sastanak na vrhu posve\u0107en socijalnim pitanjima<\/strong>. Glavna tema biti \u0107e kako oja\u010dati socijalnu dimenziju Europe i tako uspje\u0161no ostvariti pravedan, uklju\u010div i otporan oporavak te zelenu i digitalnu tranziciju.<\/p>\n\n\n\n

Europska komisija u svojem novom akcijskom planu europskog stupa socijalnih prava iznosi svoju viziju jake socijalne Europe koja je usmjerena na radna mjesta i vje\u0161tine za budu\u0107nost te otvara put pravednom, uklju\u010divom i otpornom socioekonomskom oporavku. U planu se iznose konkretne mjere za daljnju provedbu na\u010dela tog stupa u sklopu zajedni\u010dkih nastojanja dr\u017eava \u010dlanica i EU-a uz aktivno sudjelovanje socijalnih partnera i civilnog dru\u0161tva, te se predla\u017eu i glavni ciljevi koje bi EU trebao ostvariti u podru\u010dju zapo\u0161ljavanja, vje\u0161tina i socijalne za\u0161tite do 2030.<\/p>\n\n\n\n

Komisija je predlo\u017eila inicijative kao \u0161to su potpora zapo\u0161ljavanju mladih i primjerene minimalne pla\u0107e u 2020., a sada je objavila i Preporuku o u\u010dinkovitoj aktivnoj potpori zapo\u0161ljavanju nakon krize uzrokovane bole\u0161\u0107u COVID-19 (EASE)<\/strong>, \u0161to je sve dio provedbe akcijskog plana. Preporukom se poti\u010de otvaranje radnih mjesta i tranzicija tr\u017ei\u0161ta rada iz sektora koji slabe u one koji rastu, osobito digitalne i zelene sektore. Te bi nove mjere trebale sadr\u017eavati tri elementa: (1) poticaje za zapo\u0161ljavanje i potporu za poduzetnike; (2) mogu\u0107nosti za usavr\u0161avanje i prekvalifikaciju; (3) pobolj\u0161anu potporu slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje. Sredstva EU-a, uklju\u010duju\u0107i iz Instrumenta za oporavak i otpornost i Europskog socijalnog fonda plus, dostupna su i poma\u017eu dr\u017eavama \u010dlanicama u financiranju njihovih mjera EASE-a.<\/p>\n\n\n\n

Akcijskim planom utvr\u0111uju se tri glavna cilja<\/strong> koja EU treba ostvariti do 2030.: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. zaposleno bi trebalo biti\u00a0barem 78%<\/strong>\u00a0osoba u dobi od 20 do 64 godine<\/li>\n\n\n\n
  2. barem 60%<\/strong>\u00a0svih odraslih osoba trebalo bi poha\u0111ati neki oblik osposobljavanja svake godine<\/li>\n\n\n\n
  3. u opasnosti od siroma\u0161tva ili socijalne isklju\u010denosti trebalo bi biti\u00a0barem 15 milijuna<\/strong>\u00a0osoba manje.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Komisija poziva Europsko vije\u0107e da podr\u017ei ta tri cilja, a dr\u017eave \u010dlanice da utvrde vlastite nacionalne ciljeve kako bi tome doprinijele.<\/p>\n\n\n\n

    Novi zamah u podru\u010dju socijalnih prava nadovezuje se na poticaj dobiven ambicioznim dugoro\u010dnim prora\u010dunom EU-a u vrijednosti od 1,8 bilijuna eura i instrumentom za oporavak NextGenerationEU. Iz njih \u0107e se dr\u017eavama \u010dlanicama omogu\u0107iti financiranje sredstvima EU-a da bi se poduprla jaka socijalna Europa. To uklju\u010duje potporu iz Mehanizma za oporavak i otpornost kako bi se financirali uskla\u0111eni paketi reformi i ulaganja usmjereni na aspekte tr\u017ei\u0161ta rada, vje\u0161tina i socijalnih pitanja utvr\u0111ene u preporukama za pojedine zemlje u okviru europskog semestra.<\/p>\n\n\n\n

    Vi\u0161e informacija<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Pitanja i odgovori: akcijski plan europskog stupa socijalnih prava<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Pitanja i odgovori: Preporuka Komisije o u\u010dinkovitoj aktivnoj potpori zapo\u0161ljavanju nakon krize uzrokovane bole\u0161\u0107u COVID-19 (EASE)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Informativni \u010dlanak: akcijski plan europskog stupa socijalnih prava<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Informativni \u010dlanak: u\u010dinkovita aktivna potpora zapo\u0161ljavanju (EASE)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Komunikacija: akcijski plan europskog stupa socijalnih prava<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Radni dokument slu\u017ebi Komisije uz Akcijski plan europskog stupa socijalnih prava<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Preporuka Komisije o u\u010dinkovitoj aktivnoj potpori zapo\u0161ljavanju nakon krize uzrokovane bole\u0161\u0107u COVID-19 (EASE)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Izvje\u0161\u0107e Eurobarometra o socijalnim pitanjima<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Stranice o europskom stupu socijalnih prava<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Najnovije informacije o akcijskom planu<\/strong><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Europski parlament, Vije\u0107e i Komisija proglasili su europski stup socijalnih prava na sastanku na vrhu u G\u00f6teborgu 2017. Stup sadr\u017eava 20 na\u010dela i prava koja su klju\u010dna za pravedna i funkcionalna tr\u017ei\u0161ta rada i sustave socijalne skrbi u 21. stolje\u0107u. Sastoji se od tri poglavlja: (1) jednakih mogu\u0107nosti i pristupa tr\u017ei\u0161tu rada; (2) pravednih radnih uvjeta; (3) […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1387","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1387\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}