{"id":1419,"date":"2021-01-24T12:14:09","date_gmt":"2021-01-24T11:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1419"},"modified":"2021-01-24T12:14:09","modified_gmt":"2021-01-24T11:14:09","slug":"pravo-na-iskljucivanje-kao-temeljno-pravo-u-cijeloj-europskoj-uniji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/pravo-na-iskljucivanje-kao-temeljno-pravo-u-cijeloj-europskoj-uniji\/","title":{"rendered":"\u201ePravo na isklju\u010divanje\u201d kao temeljno pravo u cijeloj Europskoj Uniji"},"content":{"rendered":"



Europski parlament poziva na dono\u0161enje europskog propisa kojim se radnicima omogu\u0107uje da isklju\u010de digitalne ure\u0111aje izvan radnog vremena bez straha od posljedica na poslu.<\/p>\n\n\n\n

Parlament smatra da je pravo na isklju\u010divanje<\/strong><\/a> temeljno pravo koje radnicima omogu\u0107uje da se ne bave radnim zadacima kao \u0161to su pozivi, e-po\u0161ta i druge digitalne komunikacije izvan radnog vremena. To obuhva\u0107a i godi\u0161nji odmor i druge slobodne dane. Dr\u017eave \u010dlanice trebale bi poduzeti sve potrebne mjere kako bi radnicima omogu\u0107ile da iskoriste to pravo, me\u0111u ostalim i njegovim uvr\u0161tenjem u kolektivne ugovore izme\u0111u socijalnih partnera. Trebale bi osigurati i da radnici zbog toga ne budu izlo\u017eeni diskriminaciji, kritiziranju, otpu\u0161tanju ili drugim negativnim posljedicama.<\/p>\n\n\n\n

Zastupnici isti\u010du da sve ve\u0107a upotreba digitalnih alata u radu dovodi do kulture \u201estalne uklju\u010denosti\u201d, koja negativno utje\u010de na ravnote\u017eu poslovnog i privatnog \u017eivota radnika. Za vrijeme korona krize rad od ku\u0107e je bitan za o\u010duvanje zaposlenosti i samog poslovanja. Od izbijanja pandemije bolesti COVID-19 rad od ku\u0107e pove\u0107ao se za gotovo 30 %. O\u010dekuje se da \u0107e se taj trend nastaviti ili \u010dak dodatno pove\u0107ati. Istra\u017eivanje Europske zaklade za pobolj\u0161anje \u017eivotnih i radnih uvjeta pokazuje da je vjerojatnost da \u0107e osobe koje redovito rade od ku\u0107e raditi vi\u0161e od 48 sati tjedno, \u0161to je i tjedna gornja granica, vi\u0161e nego dvostruko ve\u0107a u usporedbi s osobama koje rade u prostorima poslodavca. Gotovo 30 % takvih radnika na daljinu navodi da svaki dan ili nekoliko puta tjedno rade tijekom slobodnog vremena, za razliku od manje od 5 % radnika koji rade u uredima.<\/p>\n\n\n\n

Ovakav na\u010din rada, dugo radno vrijeme te pove\u0107ani zahtjevi dovode do u\u010destalije pojave anksioznosti, depresije, izgaranja na poslu i drugih fizi\u010dkih i mentalnih problema.<\/p>\n\n\n\n

U zakonodavnoj inicijativi usvojenoj s 472 glasova za, 126 protiv i 83 suzdr\u017eanih, zastupnici su pozvali Komisiju da predlo\u017ei propis koji \u0107e omogu\u0107iti svima koji rade od ku\u0107e da se \u201eisklju\u010de\u201d izvan radnog vremena. Usto treba utvrditi minimalne uvjete za rad na daljinu i pojasniti radne uvjete, radno vrijeme i razdoblja odmora.<\/p>\n\n\n\n

 \u201eNe mo\u017eemo pustiti milijune radnika koji su iscrpljeni od pritiska da budu stalno na usluzi i s produljenim radnim vremenom. Sad je trenutak da se zauzmemo za njih i omogu\u0107imo im \u0161to zaslu\u017euju, pravo na to da se isklju\u010de. To je klju\u010dno za na\u0161e mentalno i fizi\u010dko zdravlje. Vrijeme je da obnovimo radni\u010dka prava kako bi ona odgovarala novoj realnosti digitalnog doba\u201c, rekao je izvjestitelj Alex Agius Salib (S&D, Malta), nakon glasanja.<\/p>\n\n\n\n

Pravo na isklju\u010denje, odnosno nedostupnost nakon radnog vremena regulirano je u Francuskoj  kroz nacionalno zakonodavstvo te se Francuska<\/strong><\/a>  smatra pionirom u zakonodavnom ure\u0111enju prava radnika na isklju\u010denje. Jo\u0161 2013. godine na nacionalnoj razini je postignut dogovor o pravu na isklju\u010denje, odnosno vremenu nakon kojeg radnik ne treba odgovarati na pozive poslodavca. To pravo zakonski je regulirano 2016. godine, kada je postalo sastavni dio francuskog zakona o radu.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Europski parlament poziva na dono\u0161enje europskog propisa kojim se radnicima omogu\u0107uje da isklju\u010de digitalne ure\u0111aje izvan radnog vremena bez straha od posljedica na poslu. Parlament smatra da je pravo na isklju\u010divanje temeljno pravo koje radnicima omogu\u0107uje da se ne bave radnim zadacima kao \u0161to su pozivi, e-po\u0161ta i druge digitalne komunikacije izvan radnog vremena. To obuhva\u0107a i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1419","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1419\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}