{"id":1440,"date":"2020-12-14T14:47:33","date_gmt":"2020-12-14T13:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1440"},"modified":"2020-12-14T14:47:33","modified_gmt":"2020-12-14T13:47:33","slug":"pandemija-korona-virusa-smanjila-place","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/pandemija-korona-virusa-smanjila-place\/","title":{"rendered":"Pandemija korona virusa smanjila pla\u0107e"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/covid19.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1778\" width=\"250\" height=\"125\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Novi izvje\u0161taj Me\u0111unarodne organizacije rada (MOR) pokazuje kako su mjese\u010dne pla\u0107e pale ili su sporije rasle u prvoj polovici 2020. godine, kao posljedica pandemije koronavirusa. Predvi\u0111a se kako \u0107e kriza u budu\u0107nosti dovesti do ogromnog pritiska na smanjenje pla\u0107a. I prije izbijanja pandemije koronavirusa, stotine milijuna radnika diljem svijeta bili su pla\u0107eni manje od minimalne pla\u0107e. Kriza je nesrazmjerno utjecala na pla\u0107e \u017eena i radnika s niskim pla\u0107ama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U jednoj tre\u0107ini zemalja pla\u0107e su rasle, no to je posljedica gubitka posla radnika s niskim pla\u0107ama tako da u prosjeku izgleda kao da je prosjek pla\u0107a narastao. U zemljama u kojima su donesene sna\u017ene mjere o\u010duvanja radnih mjesta, posljedice krize vidljive su prije svega u padu pla\u0107a a ne u masovnom gubitku radnih mjesta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---dcomm\/---publ\/documents\/publication\/wcms_762534.pdf\">Globalni izvje\u0161taj o pla\u0107ama 2020.\/21.&nbsp;<\/a>&nbsp;pokazuje kako nisu svi radnici jednako pogo\u0111eni krizom. Posljedice po \u017eene te\u017ee su nego po mu\u0161karce. Procjena temeljena na uzorku od 28 europskih zemalja pokazuje da bi \u017eene, bez potpora za pla\u0107e, izgubile 8,1% pla\u0107a u drugom kvartalu 2020. godine, u usporedbi s 5,4% za mu\u0161karce.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kriza je tako\u0111er&nbsp;te\u0161ko pogodila radnike s niskim pla\u0107ama. Radnici s ni\u017eim kvalifikacijama izgubili su vi\u0161e sati rada u odnosu na radnike s vi\u0161im kvalifikacijama, zaposlenima na stru\u010dnim i upravlja\u010dkim pozicijama. Koriste\u0107i podatke iz skupine 28 europskih zemalja, MOR-ov izvje\u0161taj pokazuje da bi bez privremenih potpora 50 posto najslabije pla\u0107enih radnika prema procjenama izgubili 17,3 posto svojih pla\u0107a. Bez potpora, prosje\u010dni iznos pla\u0107a koji je izgubljen na razini svih skupina iznosio bi 6,5%. Me\u0111utim, potpore za isplatu pla\u0107a nadomjestile su 40% tog iznosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201ePorast nejednakosti prouzro\u010den krizom Covid-19 prijeti da iza sebe ostavi siroma\u0161tvo i socijalnu te ekonomsku nestabilnost, koji bi imali razorne posljedice. Na\u0161a strategija oporavka mora imati ljude u svom sredi\u0161tu. Potrebne su odgovaraju\u0107e politike pla\u0107a koje vode ra\u010duna o odr\u017eivosti radnih mjesta i poduze\u0107a, te koje tako\u0111er odgovaraju na nejednakosti i potrebu da odr\u017eimo potra\u017enju\u201c, komentirao je najnoviji izvje\u0161taj MOR-a glavni direktor te organizacije&nbsp;Guy Ryder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Minimalne pla\u0107e u nekom obliku trenutno postoje u 90% dr\u017eava \u010dlanica MOR-a (od \u010dega u 27 dr\u017eava \u010dlanica EU: u 21 zakonski propisana, me\u0111u kojima i u Hrvatskoj, a u \u0161est utvr\u0111ena kolektivnim ugovorima). No i prije izbijanja pandemije, 266 milijuna ljudi \u2013 15% svih radnika u svijetu \u2013 primali su pla\u0107u ni\u017eu od minimalne, ili zbog kr\u0161enja ili zato \u0161to su bili isklju\u010deni iz tih sustava, pokazuje izvje\u0161taj. \u017dene su vi\u0161e zastupljene me\u0111u radnicima koji primaju minimalnu pla\u0107u ili ni\u017ei iznos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adekvatne minimalne pla\u0107e mogu za\u0161tititi radnike od niskih pla\u0107a i smanjiti nejednakost. Me\u0111utim, kako bi politike minimalne pla\u0107e bile u\u010dinkovite, potreban je obuhvatan i uklju\u010div paket mjera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Globalni izvje\u0161taj o pla\u0107ama 2020.\/21. tako\u0111er analizira&nbsp;kretanja pla\u0107a&nbsp;u 136 zemalja u&nbsp;\u010detiri godini prije pandemije. Izvje\u0161taj pokazuje kako je globalni rast realne pla\u0107e fluktuirao izme\u0111u 1,5 i 2, %. Realne pla\u0107e rasle su br\u017ee u Aziji i Pacifiku te u isto\u010dnoj Europi, a znatno sporije u sjevernoj Americi te sjevernoj, ju\u017enoj i zapadnoj Europi. Kad se pogledaju podaci o utjecaju pandemije na europske zemlje, gubitak radnih mjesta i skra\u0107enje radnoga vremena bez presedana mogli bi dovesti do procijenjenoga ukupnog gubitka pla\u0107a u iznos od 6,5% u prosjeku (prije nego \u0161to se u obzir uzmu potpore za pla\u0107e), a taj je pad uzrokovan prije svega skra\u0107enjem radnoga vremena. Najve\u0107i gubitak pla\u0107a \u2013 ve\u0107i od 10% \u2013 procjenjuje se u Irskoj, Portugalu i \u0160panjolskoj, dok je&nbsp;<strong>Hrvatska&nbsp;<\/strong>\u2013 zajedno s Luksemburgom, Nizozemskom i \u0160vedskom&nbsp;<strong>u skupini zemalja s najmanjim gubicima pla\u0107e, manjima od 3%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U Republici Hrvatskoj su ina\u010de pla\u0107e izrazito niske te zna\u010dajan broj radnika prima izme\u0111u minimalne pla\u0107e (3.250,00 kuna neto u ovoj godini) i visine potpore od 4.000,00 kuna. Radnici&nbsp; s ugovorima o radu na odre\u0111eno vrijeme ve\u0107inom su zavr\u0161ili na burzi. Oni koji i dalje rade,&nbsp; ili rade u djelatnostima na koje korona kriza nije djelovala (poput graditeljstva) te su im pla\u0107e iste ili su, zahvaljuju\u0107i kolektivnim ugovorima i porasle, ili su im pak radna mjesta o\u010duvana zahvaljuju\u0107i mjerama koje provodi HZZ. Kod Mjere Skra\u0107ivanje radnog vremena (od lipnja 2020. godine), poslodavac je du\u017ean isplatiti pla\u0107u kao da je radnik radio puno radno vrijeme (za neodra\u0111eno radno vrijeme poslodavac dobiva povrat sredstava), a kod Mjere o\u010duvanje radnih mjesta u djelatnostima pogo\u0111enima koronavirusom, poslodavac dobiva potporu od 2.000,00 do 4.000,00 kuna, ovisno o padu prihoda\/primitaka (od o\u017eujka 2020. godine, prilago\u0111avano).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novi izvje\u0161taj Me\u0111unarodne organizacije rada (MOR) pokazuje kako su mjese\u010dne pla\u0107e pale ili su sporije rasle u prvoj polovici 2020. godine, kao posljedica pandemije koronavirusa. Predvi\u0111a se kako \u0107e kriza u budu\u0107nosti dovesti do ogromnog pritiska na smanjenje pla\u0107a. I prije izbijanja pandemije koronavirusa, stotine milijuna radnika diljem svijeta bili su pla\u0107eni manje od minimalne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1440","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1440"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1440\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}