Teme dana\u0161njeg sastanka izme\u0111u predstavnika sindikata i predstavnika Vlade RH bile su novi prijedlog Zakona o radu, formiranje minimalne pla\u0107e za 2021. \u0161to se zakonski mora definirati do 31. listopada, te nova regulacija rada nedjeljom. Govorilo se i o temama za o\u010duvanje radnih mjesta i setu tema koje se ti\u010du radno-pravnih odnosa.<\/p>\n\n\n\n
Josip Aladrovi\u0107 je istaknuo kako je pred socijalnim partnerima i Vladom RH zanimljivo razdoblje s puno tema, ali i ja\u010danje socijalnog dijaloga, poduzetni\u0161tva i radni\u010dkih prava. Istaknuta je va\u017enost snage kolektivnog pregovaranja i ja\u010danja socijalnog dijaloga jer se tako najbolje mo\u017ee utjecati na dru\u0161tveno-ekonomske teme.<\/p>\n\n\n\n
Mladen Novosel, predsjednik SSSH rekao je da se trenutno vr\u0161e konzultacije oko izmjene Zakona o radu i istaknuo va\u017enost kolektivnih ugovora. Naglasio je da se u Republici Hrvatskoj pre\u010desto mijenjaju zakoni. HUP kad god ima potrebe za promjenama u radnom zakonodavstvu, izbjegava kolektivno pregovaranje, okre\u0107e se prema vladama i u pravilu vlade prihva\u0107aju inicijative HUP-a i poku\u0161avaju nametnuti pregovore oko izmjena zakona o radu. Tako je i sad. Istaknuo je da je dovoljan samo povod pandemija, i da je te\u0161ko regulirati rad od ku\u0107e, i onda se ide u izmjenu zakona.<\/p>\n\n\n\n
Napomenuo je kako treba promijeniti smjer reguliranja poslodavaca i radnika onako kako to rade zemlje zapadne Europe i nordijske zemlje – kolektivnim ugovorima. Zakon o radu trebao bi biti okvir, a kroz kolektivne ugovore treba biti br\u017ei, prilagodljiviji za svake promjene. Jedino se u Sloveniji od susjednih zemalja nije krenulo u izmjenu Zakona o radu jer su oni davno prihvatili vrijednosti kolektivnog pregovaranja. To \u017eelimo nametnuti u Hrvatskoj i sigurni smo da mo\u017ee pridonijeti ve\u0107oj produktivnosti, da radnici ne idu van, da imaju motiv vratiti se.<\/p>\n\n\n\n
Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Kre\u0161imir Sever naglasio je da omogu\u0107avanje ve\u0107eg broja ugovora na odre\u0111eno ne donosi ni\u0161ta dobro. U Njema\u010dkoj se to nije pokazalo kao dobar model osim na razini administrativnog smanjenja nezaposlenih, a sada bi se to na inicijativu poslodava\u010dkih udruga i dijela gospodarskih analiti\u010dara poku\u0161alo ugraditi u Republici Hrvatskoj.<\/p>\n\n\n\n
Svaki puta pod krinkom da se Zakon o radu treba fleksibilizirati da bi se pove\u0107ala zaposlenost, dogodio se egzodus ljudi iz Hrvatske. Ako se \u017eeli u Hrvatsku vratiti one koji su oti\u0161li i zadr\u017eati hrvatske radnike, onda izmjene Zakona o radu u pravcu fleksibilnosti nisu dobre jer su sve dosada\u0161nje tjerale ljude van. Sever je jo\u0161 o zapo\u0161ljavanju na odre\u0111eno rekao da \u0107e zapo\u0161ljavanje na odre\u0111eno vrijeme dodatno produbiti jaz. \u201eKad im treba radnik, uzet \u0107e ga, kad im ne treba, otupustit \u0107e ga… Nismo protiv stranaca nego smo protiv toga da ovakvi uvjeti tjeraju na\u0161e ljude van.”<\/p>\n\n\n\n
Na pitanje kakva \u0107e biti dinamika provedbe ovih mjera, ministar Aladrovi\u0107 je rekao da \u0107e se prvo definirati iznos minimalne pla\u0107e. \u0160to se ti\u010de Zakona o radu, naravno da ima prijepora, ali potrebna je \u0161to ve\u0107a razina konsenzusa. Neslaganje je po pitanju fleksibilizacije, mase ugovora na odre\u0111eno i neodre\u0111eno. Mora se urediti rad na daljinu, jer sada nije dovoljno definiran a spominju se i dodatni poslovi. Sada\u0161nji akt nije dovoljno uskla\u0111en s ovim vremenom i potrebno ga je mijenjati. Radna skupina o radu nedjeljom idu\u0107i tjedan po\u010dinje s radom, ideja je da ve\u0107ina nedjelja u godini bude neradna.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Teme dana\u0161njeg sastanka izme\u0111u predstavnika sindikata i predstavnika Vlade RH bile su novi prijedlog Zakona o radu, formiranje minimalne pla\u0107e za 2021. \u0161to se zakonski mora definirati do 31. listopada, te nova regulacija rada nedjeljom. Govorilo se i o temama za o\u010duvanje radnih mjesta i setu tema koje se ti\u010du radno-pravnih odnosa. Josip Aladrovi\u0107 je […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1473","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1473\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}