Ministarstvo rada prihvatilo je prijedlog sindikata i poslodavaca da mjera skra\u0107ivanja radnog vremena kod poslodavaca kod kojih je zbog koronavirusa do\u0161lo do privremenog pada poslovnih aktivnosti ili ostvarenog gubitka u poslovanju bude pro\u0161irena na sve sektore, a ne samo na prera\u0111iva\u010dku industriju. Mjera, popularno zvana \u201eneradni petak\u201d bi se odnosila i na tvrtke koje imaju najmanje 10, umjesto najmanje 20 zaposlenih. Mjere bi se po\u010dele primjenjivati od lipnja.<\/p>\n\n\n\n
Prihva\u0107en je i zahtjev sindikata da se ta subvencija odnosi i na tvrtke u dr\u017eavnom i lokalnom vlasni\u0161tvu ako ispunjavaju posebne kriterije, a glavni uvjet je i dalje taj da se mora dokazati kvartalni pad prihoda poslovanja od 20 posto u odnosu na isto tromjese\u010dje lani, kao i da se mora dokazati pad obima poslovanja, odnosno pad narud\u017ebi i broja potrebnih radnih sati u mjesecu.<\/p>\n\n\n\n
Prera\u0111iva\u010dka industrija, pak, ne mora dokazati pad prihoda od 20 posto, ve\u0107 samo pad obima poslovanja.<\/p>\n\n\n\n
Sindikati su dobili i potvrdu kako \u0107e u tvrtkama u kojima postoje sindikati ili radni\u010dka vije\u0107a poslodavac morati potpisati sporazum s njima o skra\u0107enom radnom vremenu, a tamo gdje sindikati ili radni\u010dka vije\u0107a nisu organizirani poslodavac \u0107e morati radnika obavijestiti o skra\u0107enom radnom vremenu putem ugovorene satnice.<\/p>\n\n\n\n
Poslodavci ne\u0107e mo\u0107i istovremeno koristiti i mjeru subvencije \u201eminimalca\u201d od \u010detiri tisu\u0107e kuna neto i mjeru \u201eneradnog petka\u201d, ve\u0107 \u0107e se morati opredijeliti za jednu od tih mjera. Iznos potpore bio bi do visine ugovorenog ili propisanog neto iznosa vrijednosti sata po radniku razmjerno broju neodra\u0111enih sati u mjesecu kori\u0161tenja potpore, ali najvi\u0161e do 2000 kuna za jedan mjesec. Osim toga, razmjerni dio iznosa pla\u0107e za broj radnih sati za koji je radniku skra\u0107eno radno vrijeme dr\u017eava bi potpomagala s maksimalno do 50 posto skra\u0107enja radnog vremena. Uz to, poslodavac bi bio oslobo\u0111en od pla\u0107anja javnih davanja prema ispla\u0107enoj potpori, odnosno ne bi na to morao pla\u0107ati poreze i doprinose.<\/p>\n\n\n\n
Poslodavci \u0107e koji \u0107e podnijeti zahtjev za skra\u0107ivanje radnog vremena moraju ostvariti neke uvjete, a to je da za najmanje 10 posto radnika ne mogu osigurati rad u punom radnom vremenu. Prema tuma\u010denju sindikata i poslodavaca, mjera \u0107e funkcionirati tako \u0161to \u0107e poslodavac radniku isplatiti punu pla\u0107u za taj mjesec, a nakon \u0161to mu se naknadno odobri pomo\u0107, dobiti \u0107e povrat od dr\u017eave sukladno smanjenom broju radnih sati.<\/p>\n\n\n\n
Jednako tako, poslodavci trebaju dokazati tromjese\u010dni kumulativni pad prihoda od najmanje 20 posto u odnosu na isto tromjese\u010dje prethodne godine, i to na temelju podnesenih obrazaca PDV-a Poreznoj upravi. Poslodavac koji je tra\u017eio potporu bit \u0107e u obvezi vratiti potporu ako od trenutka dobivanja potpore za vrijeme trajanja potpore do 31. prosinca 2021. isplati dividendu ili udjel u dobiti ili druge istovjetne primitke koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja. Isto \u0107e se dogoditi ako poslodavac vlastite dionice, odnosno vlastite poslovne udjele dodijeli \u010dlanovima Uprave ili direktorima. Kazna \u0107e poslodavce sti\u0107i i ako menad\u017eerima isplate bonuse za postignute rezultate, nagradu za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa. Poslodavac \u0107e nakon prestanka kori\u0161tenja potpore biti du\u017ean zadr\u017eati radnike koji imaju ugovore na neodre\u0111eno vrijeme u razdoblju koje odgovara razdoblju kori\u0161tenja potpore. Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje se obvezuje da \u0107e zaprimiti i obraditi zahtjev korisnika u roku od 10 dana od dana zaprimanja, a potporu isplatiti do 15. u mjesecu za prethodni mjesec.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ministarstvo rada prihvatilo je prijedlog sindikata i poslodavaca da mjera skra\u0107ivanja radnog vremena kod poslodavaca kod kojih je zbog koronavirusa do\u0161lo do privremenog pada poslovnih aktivnosti ili ostvarenog gubitka u poslovanju bude pro\u0161irena na sve sektore, a ne samo na prera\u0111iva\u010dku industriju. Mjera, popularno zvana \u201eneradni petak\u201d bi se odnosila i na tvrtke koje imaju […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1544","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1544"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}