{"id":1554,"date":"2020-06-04T07:02:50","date_gmt":"2020-06-04T05:02:50","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=1554"},"modified":"2020-06-04T07:02:50","modified_gmt":"2020-06-04T05:02:50","slug":"pravo-radnika-na-iskljucenje-nakon-isteka-radnog-vremena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/pravo-radnika-na-iskljucenje-nakon-isteka-radnog-vremena\/","title":{"rendered":"Pravo radnika na isklju\u010denje nakon isteka radnog vremena"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/racunalo.jpg\" alt=\"Capstone Business,Managememnt&amp; Accountig System\" class=\"wp-image-1160\" width=\"153\" height=\"86\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ETUC- Najnoviji podaci istra\u017eivanja Europske zaklade za unapre\u0111enje radnih i \u017eivotnih uvjeta pokazuju da je gotovo 40 posto radnika u EU tijekom pandemije po\u010delo raditi od ku\u0107e.&nbsp; Prije izbijanja pandemije koronavirusa, svaki deseti radnik radio je od ku\u0107e svakoga dana. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sindikati pozivaju poslodavce na po\u0161tivanje prava radnika da se isklju\u010de dok milijuni radnika nastavljaju raditi od ku\u0107e i nakon popu\u0161tanja mjera.<br>A rad od ku\u0107e\/rad na daljinu (<em>telework<\/em>) &nbsp;\u0107e se izgleda jo\u0161 zadr\u017eati kako bi se osigurala mjera fizi\u010dke udaljenosti u uredima. Neke tvrtke, KAO Facebook, Twitter i Dell su produ\u017eile rad od ku\u0107e ili ga uvele kao trajni na\u010din rada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Europska konfederacija sindikata (ETUC) podr\u017eava rad od ku\u0107e za \u0161to je vi\u0161e radnika mogu\u0107e u ovim iznimnim okolnostima, ali upozorava kako rad od ku\u0107e mo\u017ee \u201ezamagliti\u201c granicu izme\u0111u privatnog i radnog vremena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najnoviji podaci EU Istra\u017eivanja o uvjetima rada pokazuju da ljudi koji redovito rade od ku\u0107e:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>imaju dvaput ve\u0107u vjerojatnost da \u0107e tjedno raditi 48 sati ili vi\u0161e nego radnici koji rade u prostorima poslodavca,<\/li><li>\u0161est puta ve\u0107u vjerojatnost da \u0107e raditi i u svoje slobodno vrijeme,<\/li><li>imaju probleme sa \u010destim bu\u0111enjem u vrijeme spavanja<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te negativne posljedice rezultat su stalnog nadzora nadre\u0111enih, potrebe da stalno budu dostupni poslodavcu i nejasnih granica izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota, navodi se u brifingu Europskoga parlamenta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ETUC je 2002. godine s europskim poslodava\u010dkim organizacijama sklopio Okvirni sporazum o radu na daljinu kako bi radnicima pomogao uskladiti radni i privatni \u017eivot uz ve\u0107u slobodu izbora. Kasnije su Francuska, Italija i \u0160panjolska u nacionalno zakonodavstvo uvele pravo na isklju\u010denje. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ETUC stoga podsje\u0107a poslodavce na sljede\u0107e:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Radnici koji rade od ku\u0107e imaju iste uvjete \u2013 potrebno je zadr\u017eati uobi\u010dajeno radno vrijeme,<\/li><li>Poslodavci su du\u017eni radnicima osigurati neophodno osposobljavanje i tehni\u010dku podr\u0161ku,<\/li><li>Poslodavci moraju po\u0161tivati privatnost radnika koji rade od ku\u0107e \u2013 radnici moraju imati pravo na odjavu,<\/li><li>Radno optere\u0107enje i standardi koji se odnose na rezultate ostaju isti kao i za radnike koji rade u prostorima poslodavca,<\/li><li>Poslodavci su du\u017eni poduzeti mjere kojima \u0107e se osigurati da radnici ne budu izolirani<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eRad od ku\u0107e omogu\u0107io je milijunima radnika da nastave zara\u0111ivati, a da istovremeno za\u0161tite sebe, svoju obitelj i zajednicu u vrijeme pandemije koronavirusa. &nbsp;Me\u0111utim, rad od ku\u0107e svakoga dana mo\u017ee dovesti do du\u017eeg radnog vremena, manje slobodnog vremena i problema sa spavanjem ukoliko se njime ne upravlja na pravilan na\u010din.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S obzirom da rad od ku\u0107e poprima &nbsp;sve stalnije obilje\u017eje radnoga \u017eivota, poslodavci moraju po\u0161tivati pravo radnika na isklju\u010denje*, a dr\u017eave \u010dlanice bi to pravo trebale ugraditi u svoje nacionalno zakonodavstvo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radnici koji rade od ku\u0107e imaju ista zakonska prava kao da rade u uredu, i moramo se pobrinuti da se to na\u010delo po\u0161tuje\u201c, izjavila je zamjenica glavnog tajnika ETUC-a Esther Lynch.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>*Right to disconnect \u2013 pravo radnika da po isteku njegovog\/njenog &nbsp;radnog vremena isklju\u010di slu\u017ebeni mobitel, ne odgovara na slu\u017ebene mailove i sl.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ETUC- Najnoviji podaci istra\u017eivanja Europske zaklade za unapre\u0111enje radnih i \u017eivotnih uvjeta pokazuju da je gotovo 40 posto radnika u EU tijekom pandemije po\u010delo raditi od ku\u0107e.&nbsp; Prije izbijanja pandemije koronavirusa, svaki deseti radnik radio je od ku\u0107e svakoga dana. Sindikati pozivaju poslodavce na po\u0161tivanje prava radnika da se isklju\u010de dok milijuni radnika nastavljaju raditi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1554","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1554\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}