{"id":437,"date":"2025-12-24T09:39:18","date_gmt":"2025-12-24T08:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=437"},"modified":"2025-12-24T09:39:18","modified_gmt":"2025-12-24T08:39:18","slug":"potpisan-sporazum-o-placama-u-hrvatskom-telekomu-d-d-za-2026-godinu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/potpisan-sporazum-o-placama-u-hrvatskom-telekomu-d-d-za-2026-godinu\/","title":{"rendered":"Potpisan Sporazum o pla\u0107ama u Hrvatskom Telekomu d.d. za 2026. godinu"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/HT202512.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7087\" style=\"width:484px;height:auto\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uprava Hrvatskog Telekoma i predstavnici Sindikata potpisali su novi&nbsp;<a href=\"https:\/\/api.cms.hst.hr\/storage\/00%20HT-Sporazum%20o%20pla%C4%87ama-final-22.12.2025.pdf\">Sporazum o pla\u0107ama za razdoblje od 1. sije\u010dnja do 31. prosinca 2026. godine.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sporazumom je osigurano pove\u0107anje bud\u017eeta za pla\u0107e od 8,5%, kojim \u0107e biti zahva\u0107eno 3.000 zaposlenika, \u0161to je potvrda kontinuiranog ulaganja u zaposlenike te kvalitetnog socijalnog dijaloga i partnerskog odnosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tako\u0111er su, uz zadr\u017eavanje svih postoje\u0107ih, uvedena i neka nova materijalna prava i pogodnosti koja sada uklju\u010duju: naknadu za topli obrok, fiksni dodatak na pla\u0107u, regres i bo\u017ei\u0107nica, poklon bon za Uskrs, dar za djecu, subvencioniranje dje\u010djeg vrti\u0107a i III. mirovinskog stupa, CRO-karticu te dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201ePotpisom Sporazuma o pla\u0107ama za 2026. godinu jo\u0161 jednom potvr\u0111ujemo kako su na\u0161i zaposlenici u sredi\u0161tu svega \u0161to radimo. Kontinuirano ulaganje u pla\u0107e, uz razne pogodnosti odraz su na\u0161e odgovornosti, ali i jasne \u017eelje da budemo kompanija zadovoljnih i anga\u017eiranih zaposlenika. \u017delimo biti kompanija koja raste, razvija se, koja gradi i stvara prilike za na\u0161e zaposlenike i na\u0161e korisnike kao i za dru\u0161tvo u cjelini, kompanija na \u010dija \u0107emo postignu\u0107a svi zajedno biti ponosni\u201c, rekla je&nbsp;Nata\u0161a Rapai\u0107, predsjednica Uprave.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ivan Bartulovi\u0107,&nbsp;\u010dlan Uprave i glavni direktor za ljudske resurse i korisni\u010dku podr\u0161ku je naglasio:&nbsp;\u201eOvaj Sporazum rezultat je kvalitetnog socijalnog dijaloga i partnerskog odnosa te zajedni\u010dkog razumijevanja o va\u017enosti zadr\u017eavanja konkurentnosti uvjeta rada i primanja na\u0161ih zaposlenika. Ulaganja u pla\u0107e, uz o\u010duvanje postoje\u0107ih prava te uvo\u0111enje novih, va\u017ean je korak ka daljnjem ja\u010danju zadovoljstva i anga\u017eiranosti na\u0161ih ljudi koji predstavljaju okosnicu svih na\u0161ih poslovnih uspjeha.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDanas smo potpisali Sporazum o pla\u0107ama za 2026. godinu u kojem zadr\u017eavamo sva postoje\u0107a materijalna prava, a dogovoreno je pove\u0107anje pla\u0107a za 3.000 radnika Hrvatskog Telekoma. Osobito veseli jedna novina, a to je polica dopunskog zdravstvenog osiguranja za sve radnike. Iako s visinom pla\u0107e nismo zadovoljni, \u010dinjenica jest da su prosje\u010dne pla\u0107e radnika Hrvatskog Telekoma iznad pla\u0107a drugih telekom operatera u Hrvatskoj\u201c, rekla je&nbsp;Vesna Mami\u0107, predsjednica Hrvatskog sindikata telekomunikacija.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eOvaj sporazum i dalje jam\u010di visoku razinu materijalnih prava radnicima Hrvatskog Telekoma, kao vode\u0107eg telekom operatera u Hrvatskoj. Svjesni smo da su \u017eelje uvijek ve\u0107e od mogu\u0107nosti, no obostranim razumijevanjem i uzajamnim naporima sindikata i poslodavca uspjeli smo, uz pove\u0107anje pla\u0107a za ve\u0107inu radnika, za sve radnike dogovoriti i policu dopunskog zdravstvenog osiguranja, \u0161to \u0107e predstavljati zna\u010dajnu pomo\u0107 i dodatnu sigurnost. Zahvaljujem predstavnicima poslodavca na konstruktivnom dijalogu te se nadam da \u0107emo svi zajedno nastaviti raditi na ostvarenju na\u0161eg zajedni\u010dkog cilja \u2013 zadovoljnog radnika Hrvatskog Telekoma\u201c, dodao je&nbsp;Ivan Majdak, predsjednik Republi\u010dkog sindikata radnika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potpisani Sporazum jo\u0161 jednom potvr\u0111uje zajedni\u010dku usmjerenost Uprave i Sindikata na stvaranje stabilnog, poticajnog i sigurnog radnog okru\u017eenja za sve zaposlenike.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uprava Hrvatskog Telekoma i predstavnici Sindikata potpisali su novi&nbsp;Sporazum o pla\u0107ama za razdoblje od 1. sije\u010dnja do 31. prosinca 2026. godine. Sporazumom je osigurano pove\u0107anje bud\u017eeta za pla\u0107e od 8,5%, kojim \u0107e biti zahva\u0107eno 3.000 zaposlenika, \u0161to je potvrda kontinuiranog ulaganja u zaposlenike te kvalitetnog socijalnog dijaloga i partnerskog odnosa. Tako\u0111er su, uz zadr\u017eavanje svih [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":438,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}