{"id":537,"date":"2025-04-17T15:00:11","date_gmt":"2025-04-17T13:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=537"},"modified":"2025-04-17T15:00:11","modified_gmt":"2025-04-17T13:00:11","slug":"predstavnici-rsr-a-sudjelovali-na-seminaru-u-srbiji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/predstavnici-rsr-a-sudjelovali-na-seminaru-u-srbiji\/","title":{"rendered":"Predstavnici RSR-a sudjelovali na seminaru u Srbiji"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Od 14.  do 17. o\u017eujka 2025. u Drvengradu (Srbija) u organizaciji Bofosa i Europskog centra za radni\u010dka pitanja (EZA) odr\u017ean je seminar na kojemu je obra\u0111eno nekoliko tema.  Na seminaru su  sudjelovali predstavnici Republi\u010dkog sindikata radnika, predstavnici Srbije, Makedonije, BiH i Crne Gore.<\/p>\n\n\n\n

U svom predavanju \u201e\u0160to nam je budu\u0107nost \u2013 ljudska du\u0161a u digitalnom kavezu\u201c<\/strong>  g\u0111a Mara Erdelj, predsjednica RS BOFOS (Srbija) predstavila je budu\u0107nost kao izazov!<\/p>\n\n\n\n

Digitalizacija stvara iluziju povezanosti. Umjesto povezanosti, udaljava ljude. Tehnologija i materijalizam je doveo ljude do gubitka duhovnosti. Va\u017eno je odr\u017eati vezu sa tradicijom, kulturom i ostati autenti\u010dan, te je to garancija za bolju budu\u0107nost.<\/p>\n\n\n\n

Gospodin Ivan Majdak, predsjednik Republi\u010dkog sindikata radnika (Hrvatska) odr\u017eao je predavanje o polo\u017eaju radnika koji je bio bolji u odnosu na polo\u017eaj radnika danas u dru\u0161tvu.<\/p>\n\n\n\n

Prije je bio naglasak na brizi za radnika, svi su \u017eivjeli otprilike isto. Danas se borimo za radna prava: Kolektivnim ugovorima, pregovorima i \u0161trajkom.<\/p>\n\n\n\n

Ranije su prava radnika, bila za\u0161ti\u0107ena zakonom o radu. Promjene koje su se dogodile dovele su do privatizacije, a privatni sektor je izgra\u0111en na ru\u0161enju radni\u010dkih prava. <\/p>\n\n\n\n

Kada je bilo bolje – to je individualno!<\/p>\n\n\n\n

Na temu \u201eSindikalno organiziranje\u201c <\/strong>svoja iskustva, viziju, strukturu, na\u010dine pregovaranja, informiranje, stvaranje identiteta sindikata, odnose s medijima, kampanje te privla\u010denje novih \u010dlanova prenijeli su <\/strong>g. Boban Ristevski, predsjednik SFOM, g\u0111a Minka Re\u0161idbegovi\u0107, predsjednica SFOBIH i g. Ivan Majdak, predsjednik RSR.Predsjednik RSR, Ivan Majdak dao je svoj doprinos predavanjem o Kolektivnom pregovaranju, pregovorima u privatnim, dr\u017eavnim i multinacionalnim kompanijama.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

G\u0111a Olga Vu\u010dkovi\u0107 Ki\u0107anovi\u0107, pravnica, direktorica \u2013 FIDES-a, Centar za radno pravo i ljudske resurse (Srbija) u svom predavanju \u201ePoslovna komunikacija\u201c<\/strong> (verbalna, neverbalna, javni nastupi, konflikti i pregovori ), navela je da je najve\u0107a gre\u0161ka u komunikaciji \u2026.iluzija.<\/p>\n\n\n\n

Klju\u010d za dobru komunikaciju je aktivno slu\u0161ati i asertivno komunicirati, \u0161to se u\u010di i vje\u017eba.<\/p>\n\n\n\n

Dr. Ivica Lazovi\u0107, direktor Agencije za mirno rje\u0161avanje radnih sporova (Srbija)osvrnuo se na to \u0160to, kad do\u0111e do sukoba u procesu pregovora?<\/strong> Uloga sindikata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ZAKLJU\u010cAK: <\/strong>Budu\u0107nost je u svakom \u010dlanu, fokus je na \u010dovjeku i individualnom rje\u0161avanju problema. Misija je biti prisutan, saslu\u0161ati problem, rije\u0161iti ili usmjeriti \u010dlana.<\/p>\n\n\n\n

Galeriju fotografija mo\u017eete pogledati na poveznici: https:\/\/rsr.com.hr\/galerija\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od 14.  do 17. o\u017eujka 2025. u Drvengradu (Srbija) u organizaciji Bofosa i Europskog centra za radni\u010dka pitanja (EZA) odr\u017ean je seminar na kojemu je obra\u0111eno nekoliko tema.  Na seminaru su  sudjelovali predstavnici Republi\u010dkog sindikata radnika, predstavnici Srbije, Makedonije, BiH i Crne Gore. U svom predavanju \u201e\u0160to nam je budu\u0107nost \u2013 ljudska du\u0161a u digitalnom […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":538,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=537"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/537\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}