{"id":543,"date":"2025-04-03T07:25:55","date_gmt":"2025-04-03T05:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=543"},"modified":"2025-04-03T07:25:55","modified_gmt":"2025-04-03T05:25:55","slug":"zapocele-aktivnosti-za-provedbu-strajka-u-djecjem-vrticu-vidovec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/zapocele-aktivnosti-za-provedbu-strajka-u-djecjem-vrticu-vidovec\/","title":{"rendered":"Zapo\u010dele\u00a0 aktivnosti za provedbu \u0161trajka u Dje\u010djem vrti\u0107u Vidovec"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/v20250401.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6711\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Republi\u010dki sindikat radnika je zapo\u010deo pregovore za Kolektivni ugovor za radnike Dje\u010djeg vrti\u0107a \u0160krinjica iz Vidovca, a kako Osniva\u010d nije \u017eelio pristati na minimalne zakonske koeficijente za obra\u010dun pla\u0107a, pregovori su prekinuti i zapo\u010det je proces mirenja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U procesu mirenja predstavnici Republi\u010dkog sindikata radnika su pristali na sklapanje Kolektivnog ugovora sa zakonskim koeficijentima i zakonskom osnovicom za izra\u010dun pla\u0107a, no Osniva\u010d nije prihvatio prijedlog, te mirenje nije uspjelo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U me\u0111uvremenu, iako Osniva\u010d ne pristaje na Kolektivni ugovor, pristaje na nove koeficijente i novu osnovicu, \u0161to bi sada trebalo biti integrirano u novi Pravilnik o radu. Me\u0111utim, na taj na\u010din poslodavac mo\u017ee u svakom trenutku promijeniti Pravilnik o radu i smanjiti prava radnika, pri \u010demu radnici tada nemaju pravo na \u0161trajk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Republi\u010dki sindikat radnika ne\u0107e dozvoliti da se na ovakav na\u010din postupa s pravima radnika, pregovori za Kolektivni ugovor su zapo\u010deli, sukladno zakonu su prekinuti, proveden je postupak mirenja koji nije uspio, i sada Sindikat ima pravo organizirati \u0161trajk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kako u postupku mirenja, pa do njegova okon\u010danja 31.03.2025. godine, poslodavac odnosno Osniva\u010d nisu Republi\u010dkom sindikatu radnika podnijeli prijedlog za odre\u0111ivanje nu\u017enog obima poslova za vrijeme \u0161trajka, stupaju na snagu&nbsp; odredbe Zakona o radu, to\u010dnije \u010dlanak 214. stavak (9).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u010clanak 214.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>(9) Ako poslodavac nije predlo\u017eio utvr\u0111ivanje poslova iz stavka 1. ovoga \u010dlanka do dana okon\u010danja postupka mirenja, postupak utvr\u0111ivanja tih poslova ne mo\u017ee se pokrenuti do dana okon\u010danja \u0161trajka.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nakon zajedni\u010dkog sastanka svih \u010dlanova Sindikata u Dje\u010djem vrti\u0107u, utvr\u0111en je hodogram aktivnosti \u0161trajka i prosvjednih aktivnosti do potpisivanja Kolektivnog ugovora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Molimo roditelje djece za razumijevanje, radnici tra\u017ee samo da se minimalne zakonske koeficijente i zakonsku osnovicu za obra\u010dun pla\u0107a u Dje\u010djem vrti\u0107u integrira u Kolektivni ugovor koji se potom ne\u0107e mo\u0107i jednostrano mijenjati odlukom poslodavca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kolektivni ugovori su jedina garancija boljih radnih i materijalnih prava. Prema Europskim direktivama i preporukama Vije\u0107a, sve europske zemlje obvezne su \u0161tititi i promicati kolektivno pregovaranje. Ako je pokrivenost kolektivnim ugovorima manja od 80%, dr\u017eave \u010dlanice EU-a su obvezne izraditi i provesti nacionalne akcijske planove za pove\u0107anje obuhva\u0107enosti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema podacima Europske konfederacije sindikata (Priop\u0107enje za javnost, 23.10.2024.), kolektivnim ugovorima u Hrvatskoj je obuhva\u0107eno tek 53% radnika, iako bi pokrivenost trebala iznositi barem 80%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kolektivno pregovaranje podr\u017eava i poti\u010de Vlada RH, upravo kako bi Hrvatska uhvatila korak s razvijenim europskim zemljama u broju sklopljenih kolektivnih ugovora, ali i na \u0161to je obvezuje legislativa, pa je tim vi\u0161e nejasno odbijanje sklapanja Kolektivnog ugovora za zaposlenike Dje\u010djeg vrti\u0107a od strane Osniva\u010da, a koji se financira financijskim sredstvima te iste Vlade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foto: Pixabay<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vi\u0161e informacija:  <a href=\"https:\/\/varazdinski.net.hr\/vijesti\/drustvo\/13418495\/opcina-vidovec-hranic-razlog-za-strajk-u-vrticu-ne-postoji\/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR1_zt8uMgJqxU6d1Ua_B_-JEmjGFwuYn0WFDcBj8v9rHw5kmV0smpZaKmY_aem_BoLCXA-3SxyAdzw2biE_QQ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/Varazdinski.net.hr\/vijesti<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Republi\u010dki sindikat radnika je zapo\u010deo pregovore za Kolektivni ugovor za radnike Dje\u010djeg vrti\u0107a \u0160krinjica iz Vidovca, a kako Osniva\u010d nije \u017eelio pristati na minimalne zakonske koeficijente za obra\u010dun pla\u0107a, pregovori su prekinuti i zapo\u010det je proces mirenja. U procesu mirenja predstavnici Republi\u010dkog sindikata radnika su pristali na sklapanje Kolektivnog ugovora sa zakonskim koeficijentima i zakonskom [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":544,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}