{"id":555,"date":"2025-03-14T14:15:47","date_gmt":"2025-03-14T13:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=555"},"modified":"2025-03-14T14:15:47","modified_gmt":"2025-03-14T13:15:47","slug":"novosti-u-zakonu-o-rodiljnim-i-roditeljskim-potporama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/novosti-u-zakonu-o-rodiljnim-i-roditeljskim-potporama\/","title":{"rendered":"Novosti u Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20250310.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6667\" style=\"width:252px;height:auto\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/pixabay.com\/\">Foto: Pixabay<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Novim Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama pove\u0107avaju se naknade za roditeljske potpore, udvostru\u010duje jednokratna nov\u010dana potpora za novoro\u0111eno dijete, te se produ\u017euje o\u010dinski dopust.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od 1. o\u017eujka 2025. godine korisnicima prava ispla\u0107uju se vi\u0161e naknade;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zaposleni i samozaposleni roditelji koji koriste pravo na roditeljski dopust\u00a0<strong>za \u0161est mjeseci<\/strong>, ako to pravo koristi jedan roditelj,\u00a0<strong>ili osam mjeseci<\/strong>, ako to pravo koriste oba roditelja mo\u0107i \u0107e ostvarivati nov\u010danu\u00a0<strong>do 3.000 eura<\/strong>, ovisno o svojoj\u00a0 pla\u0107i, umjesto dosada\u0161njih 995 eura. \u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zaposleni i samozaposleni roditelji koji koriste\u00a0<strong>pravo na roditeljski dopust, u polovici punog radnog vremena<\/strong>\u00a0(u dvostrukom trajanju)\u00a0<strong>za prvo i drugo ro\u0111eno dijete<\/strong>, ostvarivat \u0107e nov\u010danu potporu u visini\u00a0<strong>971\u00a0eura.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zaposleni i samozaposleni roditelji koji koriste\u00a0<strong>pravo na rad s polovicom radnog vremena radi poja\u010dane njege djeteta (do 3. godine),<\/strong>\u00a0ostvarivat \u0107e pravo na nov\u010danu naknadu u visini\u00a0<strong>702 eura<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zaposleni i samozaposleni roditelji\u00a0<strong>koji ne ispunjavaju zakonom propisani uvjet sta\u017ea osiguranja<\/strong>\u00a0&#8211; odnosno prethodnog osiguranja, ostvarivat \u0107e naknadu u visini\u00a0<strong>702 eura.<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zaposleni i samozaposleni roditelj koji koriste\u00a0<strong>pravo na roditeljski dopust u trajanju od 30 mjeseci\u00a0<\/strong>&#8211; za ro\u0111ene blizance, tre\u0107e i svako tre\u0107e djece (nakon protekla roditeljskog dopusta do 1. godine \u017eivota djeteta), ostvarit \u0107e naknadu u visini\u00a0<strong>803\u00a0<\/strong>eura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zaposleni\u00a0 i samozaposleni roditelji koji\u00a0<strong>koriste pravo na roditeljski dopust u polovici punog radnog vremena\u00a0<\/strong>(u dvostrukom trajanju)\u00a0<strong>za ro\u0111ene blizance, tre\u0107e i svako sljede\u0107e dijete<\/strong>, ostvarit \u0107e naknadu u visini\u00a0<strong>600 eura.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zaposleni i samozaposleni roditelji koji koriste\u00a0<strong>pravo na njegu djeteta s te\u0161ko\u0107ama u razvoju do osme godine djetetova \u017eivota<\/strong>\u00a0(pola radnog vremena) ostvarivat \u0107e pravo na potporu u visini\u00a0<strong>803 eura.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Potpora za pravo na rodiljnu, do navr\u0161enih \u0161est mjeseci \u017eivota djeteta,\u00a0 i roditeljsku po\u0161tedu od rada, do navr\u0161ene prve godine \u017eivota djeteta za prvo i drugo ro\u0111eno dijete te do tre\u0107e godine \u017eivota djeteta za blizance, tre\u0107e i svako sljede\u0107e dijete,\u00a0 korisnika koji ostvaruje drugi dohodak, roditelja poljoprivrednika i nezaposlenog roditelja te se na istovjetan na\u010din propisuje i naknada za slu\u010daj smrti djeteta pove\u0107ava se na\u00a0<strong>503 eura.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Potpora za vrijeme kori\u0161tenja prava na rodiljni dopust ili roditeljski dopust ili rada s polovicom punog radnog vremena ili dopusta za slu\u010daj smrti djeteta osobe na stru\u010dnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa; roditelja njegovatelja i osobe koja pru\u017ea njegu i pomo\u0107 hrvatskom ratnom vojnom invalidu iz Domovinskog rata (koji po toj osnovi imaju priznat status osiguranika iz obveznoga zdravstvenog i mirovinskog osiguranja) pove\u0107ava se na\u00a0<strong>702 eura.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Ve\u0107u naknadu ostvarivat \u0107e svi budu\u0107i korisnici navedenih prava, ali i svi korisnici koji su na dan stupanja na snagu zate\u010deni u kori\u0161tenju prava. Va\u017eno je istaknuti, da \u0107e uve\u0107anu naknadu Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje utvrditi po slu\u017ebenoj du\u017enosti, odnosno roditelji ne\u0107e morati podnositi zahtjeve kako bi im se isplatila nova (pove\u0107ana) naknada odnosno potpora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jednokratna nov\u010dana potpora za novoro\u0111eno dijete &#8211; 618 eura<\/strong><br><br>Jednokratna nov\u010dana potpora za novoro\u0111eno dijete pove\u0107ava se s 309 na 618 eura. Pravo na pove\u0107anu nov\u010danu naknadu ostvarit \u0107e roditelji djece ro\u0111ene unutar \u0161est mjeseci od stupanja na snagu Zakona odnosno roditelji posvojene djece za koju je rje\u0161enje o posvojenju postalo pravomo\u0107no do 30 dana prije stupanja na snagu ovog Zakona.<br><br>Roditeljima kojima je ve\u0107 ispla\u0107ena nov\u010dana potpora u iznosu od 309 eura Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje \u0107e&nbsp;<strong>po slu\u017ebenoj du\u017enosti obra\u010dunati i isplatiti razliku do 618 eura.<\/strong>&nbsp;Roditelji, dakle, ne moraju podnositi zahtjev za isplatu razlike.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Podsje\u0107amo, zahtjev za priznavanje prava na jednokratnu nov\u010danu potporu mo\u017ee se podnijeti u roku od 6 mjeseci od dana ro\u0111enja djeteta, odnosno od 30 dana od dana pravomo\u0107nosti rje\u0161enja o posvojenju djeteta.<br><br><strong>Du\u017ei o\u010dinski dopust<\/strong><br>U cilju osna\u017eivanja i promicanja ravnopravnog roditeljstva, Ministarstvo demografije i useljeni\u0161tva, u okviru ovih zakonskih promjena produ\u017eilo je trajanje o\u010dinskog dopusta.<br><br>Zaposleni i samozaposleni o\u010devi od 1. o\u017eujka ostvaruju pravo na pla\u0107eni o\u010dinski dopust u trajanju od 20 radnih dana kod ro\u0111enja ili posvojenja jednog djeteta, odnosno 30 radnih dana kod ro\u0111enja blizanaca ili istovremenog ro\u0111enja vi\u0161e djece odnosno posvojenja blizanaca ili posvojenja vi\u0161e djece.&nbsp;<br><br>Stupanjem na snagu zakonskih izmjena, odnosno od 1. o\u017eujka 2025. godine o\u010devi imaju pravo na 20 radnih dana o\u010dinskog dopusta za jedno ro\u0111eno dijete, a 30 radni dana kod blizanaca ili istvoremenog ro\u0111enja vi\u0161e djece odnosno posvojenja blizanaca ili posvojenja vi\u0161e djece, dok, ukoliko isti zapo\u010dnu koristiti ili iskoriste prije 1. o\u017eujka 2025. godine, trajanje o\u010dinskog dopusta ostaje 10 radnih dana za jedno ro\u0111eno dijete odnosno 20 dana za ro\u0111enje blizanaca ili istovremeno ro\u0111enje vi\u0161e djece.&nbsp;<br><br>Podsje\u0107amo da za vrijeme kori\u0161tenja o\u010dinskog dopusta, o\u010devi ostvaruju pravo na naknadu pla\u0107e u punom iznosu osnovice za naknadu pla\u0107e, odnosno za vrijeme kori\u0161tenja ovog prava o\u010devi primaju punu pla\u0107u.<br><br>O\u010devi koji namjeravaju koristiti pravo na o\u010dinski dopust obvezni su pisanim putem obavijestiti poslodavca o namjeri kori\u0161tenja toga prava, najmanje 15 dana ranije.<br><br>Zahtjevi se podnose Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje, prema mjestu prebivali\u0161ta ili boravi\u0161ta.<br><br>Odgovore na \u010desto postavljena pitanja mo\u017eete prona\u0107i na&nbsp;<a href=\"https:\/\/mdu.gov.hr\/vijesti-4693\/novine-u-zakonu-o-rodiljnim-i-roditeljskim-potporama\/cesto-postavljena-pitanja\/7213\"><strong>poveznici.&nbsp;<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Izvor:&nbsp;<a href=\"https:\/\/mdu.gov.hr\/vijesti-4693\/novine-u-zakonu-o-rodiljnim-i-roditeljskim-potporama\/7212\">https:\/\/mdu.gov.hr\/vijesti-4693\/novine-u-zakonu-o-rodiljnim-i-roditeljskim-potporama\/7212<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novim Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama pove\u0107avaju se naknade za roditeljske potpore, udvostru\u010duje jednokratna nov\u010dana potpora za novoro\u0111eno dijete, te se produ\u017euje o\u010dinski dopust. Od 1. o\u017eujka 2025. godine korisnicima prava ispla\u0107uju se vi\u0161e naknade; Ve\u0107u naknadu ostvarivat \u0107e svi budu\u0107i korisnici navedenih prava, ali i svi korisnici koji [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":556,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}