{"id":560,"date":"2025-03-14T14:11:13","date_gmt":"2025-03-14T13:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=560"},"modified":"2025-03-14T14:11:13","modified_gmt":"2025-03-14T13:11:13","slug":"predstavnice-rsr-a-sudjelovale-na-medunarodnom-seminaru-u-danskoj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/predstavnice-rsr-a-sudjelovale-na-medunarodnom-seminaru-u-danskoj\/","title":{"rendered":"Predstavnice RSR-a sudjelovale na me\u0111unarodnom seminaru u Danskoj"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_4979.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6661\" style=\"width:354px;height:auto\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od 05. \u2013 07. velja\u010de 2025. u Kopenhagenu, (Danska) u organizaciji Krifa-e, WOW-Europa i Europskog centra za radni\u010dka pitanja (EZA) odr\u017ean je me\u0111unarodni seminar na temu \u201cGeneracija Z dolazi na tr\u017ei\u0161te rada. Kakav \u0107e biti utjecaj i izazovi?&#8221;. Na seminaru su sudjelovale&nbsp; predstavnice Republi\u010dkog sindikata radnika, Martina Kosec i Ivana Majdak Topi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_4950-907x1024-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6662\" style=\"width:221px;height:auto\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na ovom trodnevnom seminaru raspravljalo se o Generaciji Z, radnicima koji su ro\u0111eni izme\u0111u 1997. i 2012. i koji prema brojkama \u010dine 30% svjetske populacije. Generacija Z postala je ve\u0107i dio radne snage i zbog toga ima i ve\u0107i utjecaj na organizaciju rada. Oni imaju druga\u010diju perspektivu rada, dru\u0161tva i \u017eivota u cjelini. Raznolikost i uklju\u010denost su od velike va\u017enosti za generaciju Z. Osim toga, okoli\u0161, etiku i transparentnost tako\u0111er smatraju vrlo va\u017enom. To je generacija koja tra\u017ei istinski odr\u017eive tvrtke. Generacija Z tako\u0111er ima mnogo za ponuditi, nove vje\u0161tine, inovativne ideje i razli\u010dite perspektive. Sindikati, nevladine organizacije i poslodavci \u0107e se morati nositi s istim izazovima i promjenjivom prirodom radne snage.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neka istra\u017eivanja su pokazala kako iskusni kolege percipiraju Generaciju Z kao individualiste koji razmi\u0161ljaju o vlastitoj karijeri vi\u0161e nego o boljitku radnog mjesta, da \u017eele fleksibilno radno vrijeme kako bi mogli raditi kako njima odgovara, da su razma\u017eeni i te\u0161ko prihva\u0107aju kritiku. Iskusni kolege tako\u0111er ka\u017eu kako se trude dijeliti svoje iskustvo i znanje s mla\u0111im kolegama, kako im je lako sura\u0111ivati s njima i kako mladi kolege imaju zanimljive i razli\u010dite perspektive koje vole poslu\u0161ati.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/IMG_4958.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6660\" style=\"width:221px;height:auto\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radnici Generacije Z, s druge strane, ka\u017eu kako im je va\u017eno imati ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, bitno im je da budu uspje\u0161ni i da dobivaju povratne informacije o svom radu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S aspekta Sindikata potrebno je puno toga za privu\u0107i Generaciju Z. Potrebno je istaknuti vrijednosti, naglasiti pravednost, odr\u017eivost i inkluzivnost. Bitno je biti digitalno prisutan, koristiti dru\u0161tvene medije i aplikacije za anga\u017eiranje i informiranje. Ponuditi pravnu podr\u0161ku, obuke i razvoj karijere, biti fleksibilni, zagovarati rad na daljinu, mentalno zdravlje, ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, te podi\u0107i svijest o radni\u010dkim pravima i za\u0161titi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na seminaru je donesen zaklju\u010dak, koji stavljamo kao prilog, kako Generacija Z predstavlja jedinstvenu priliku za oblikovanje pravednije i odr\u017eivije budu\u0107nosti. Provedbom predlo\u017eenih politika iz zaklju\u010dka EU mo\u017ee osigurati da mladi ljudi imaju najbolje mogu\u0107nosti za osobni i profesionalni razvoj. To je ulaganje u na\u0161u zajedni\u010dku budu\u0107nost.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prilog: Zaklju\u010dak<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/rsr.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/2025-02-26-Generation-Z-is-storming-into-the-labour-market-IT-CALLS-FOR-ACTION.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2025-02-26 Generation Z is storming into the labour market &#8211; IT CALLS FOR ACTION<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Galeriju fotografija mo\u017eete pogledati na&nbsp;<a href=\"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/galerija\/\">https:\/\/rsr.com.hr\/galerija\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 05. \u2013 07. velja\u010de 2025. u Kopenhagenu, (Danska) u organizaciji Krifa-e, WOW-Europa i Europskog centra za radni\u010dka pitanja (EZA) odr\u017ean je me\u0111unarodni seminar na temu \u201cGeneracija Z dolazi na tr\u017ei\u0161te rada. Kakav \u0107e biti utjecaj i izazovi?&#8221;. Na seminaru su sudjelovale&nbsp; predstavnice Republi\u010dkog sindikata radnika, Martina Kosec i Ivana Majdak Topi\u0107. Na ovom trodnevnom [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":561,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=560"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}