{"id":636,"date":"2024-10-07T13:07:10","date_gmt":"2024-10-07T11:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=636"},"modified":"2024-10-07T13:07:10","modified_gmt":"2024-10-07T11:07:10","slug":"predstavnici-rsr-a-sudjelovali-na-obiljezavanju-svjetskog-dana-dostojanstvenog-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/predstavnici-rsr-a-sudjelovali-na-obiljezavanju-svjetskog-dana-dostojanstvenog-rada\/","title":{"rendered":"Predstavnici RSR-a sudjelovali na obilje\u017eavanju Svjetskog dana dostojanstvenog rada"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Svjetski dan dostojanstvenog rada obilje\u017een je raspravom o slaboj pokrivenosti privatnog sektora kolektivnim ugovorima te problemima s kojima se susre\u0107u radnici u privatnom sektoru \u010dija se cijena rada neprekidno sni\u017eava. Dostojanstven rad je klju\u010dan za osiguranje socijalne pravde i ekonomskog razvoja. Doga\u0111anje u organizaciji Nezavisnih hrvatskih sindikata i Hrvatskog sindikata telekomunikacija odr\u017eano je pod geslom \u201eStop utrci prema dnu \u2013 Javni novci samo uz kolektivni ugovor!<\/strong>\u201c U telekomunikacijskoj djelatnosti \u010detvrtina radnika za kompleksne poslove koje obavlja prima pla\u0107u manju od 1000 eura mjese\u010dno neto<\/strong>, \u0161to je ispod granice dostojanstvene pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

Darije Hanzalek, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata <\/strong>istaknuo je \u201edostojanstven rad za sve radnike u Hrvatskoj va\u017ean je za sprje\u010davanje utrke prema dnu, kako ne bismo ostali bez na\u0161ih radnika, gra\u0111ana i bez na\u0161e budu\u0107nosti. Bogate multinacionalne kompanije u Hrvatskoj trebaju promovirati dostojanstven rad, socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje. Moramo davati jasne poruke da investitori koji namjeravaju iskori\u0161tavati na\u0161e ljudske i prirodne potencijale, izvla\u010diti iz zemlje dobit i ru\u0161iti na\u0161e radne standarde – jednostavno nisu po\u017eeljni\u201c.  <\/p>\n\n\n\n

Kad je rije\u010d o pokrivenosti kolektivnim ugovorima, prema Europskim direktivama i preporukama Vije\u0107a  sve europske zemlje su obvezne \u0161tititi i promicati kolektivno pregovaranje, a ako je pokrivenost kolektivnim ugovorima manja od 80 %<\/strong>, dr\u017eave \u010dlanice EU-a bit \u0107e obvezne izraditi i provesti nacionalne akcijske planove za pove\u0107anje obuhva\u0107enosti. U RH kolektivnim ugovorima obuhva\u0107eno je 46,5 posto radnika<\/strong>! Stanje je posebno lo\u0161e u privatnom sektoru u kojem granski kolektivni ugovori postoje samo u graditeljstvu, ugostiteljstvu i turizmu, te drvnoj industriji.<\/p>\n\n\n\n

\u201eUpravo na na\u010din na koji to tra\u017ee europski sindikati i NHS i mi tra\u017eimo od Vlade da se javni novac svih hrvatskih gra\u0111ana, na javnim natje\u010dajima, dodjeljuju tvrtkama koje imaju kolektivne ugovore, jer samo kolektivni ugovor osigurava dostojanstven rad. Stoga pozivamo sve tvrtke koje djeluju u telekom industriji da sklope kolektivne ugovore i osiguraju primjerenu pla\u0107u za sva radna mjesta,  ali i druga radna i materijalna prava. Mada rade u najprofitabilnijoj djelatnosti, statistike pokazuju da 70 posto radnika telekoma ima pla\u0107u manju od prosjeka Hrvatske, iako je 50 posto radnika visoke stru\u010dne spreme, \u0161to je  daleko iznad prosjeka dr\u017eave. Telekom operateri stalno pove\u0107avaju cijene usluga gra\u0111anima, ali radnici od toga nemaju ni\u0161ta. Danas su siroma\u0161ni radnici, a sutra \u0107e biti siroma\u0161ni umirovljenici i socijalni slu\u010dajevi,\u201c istaknula je Vesna Mami\u0107<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMinistarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike ve\u0107 provodi i u narednom razdoblju namjerava provoditi niz aktivnosti koje su usmjerene na bolju hrvatsku budu\u0107nost, odnosno na bolji \u017eivot hrvatskog radnika, a jedna od tih aktivnosti svakako je promicanje kolektivnog pregovaranja kao najboljeg alata za postizanje dostojanstvenog rada\u201c, istaknula je Josipa Kli\u0161anin<\/strong>, na\u010delnica Sektora za rad u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.<\/p>\n\n\n\n

Prof. Ljubo Jur\u010di\u0107 <\/strong>na konferenciji je istaknuo kako bi \u201eminimalna pla\u0107a u Hrvatskoj trebala iznositi 1000 eura, prosje\u010dna pla\u0107a bi trebala biti 2000 eura, a pla\u0107a visokoobrazovanog stru\u010dnjaka s minimalno dvije godine radnog sta\u017ea 3000 eura. Da bismo postigli dugoro\u010dnu odr\u017eivost gospodarstva moramo pomiriti tri bitna podru\u010dja \u2013 imati obrazovane ljude za nove tehnologije, ravnomjernu raspodjelu nacionalnog dohotka i o\u010duvanu prirodu\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Na obilje\u017eavanju Svjetskog dana dostojanstvenog rada sudjelovali su predstavnici Republi\u010dkog sindikata radnika, Ivana Majdak Topi\u0107 i Dario Gaji\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Source: https:\/\/www.hst.hr\/novosti\/nhs-i-hst-obiljezili-svjetski-dan-dostojanstvenog-rada<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Svjetski dan dostojanstvenog rada obilje\u017een je raspravom o slaboj pokrivenosti privatnog sektora kolektivnim ugovorima te problemima s kojima se susre\u0107u radnici u privatnom sektoru \u010dija se cijena rada neprekidno sni\u017eava. Dostojanstven rad je klju\u010dan za osiguranje socijalne pravde i ekonomskog razvoja. Doga\u0111anje u organizaciji Nezavisnih hrvatskih sindikata i Hrvatskog sindikata telekomunikacija odr\u017eano je pod geslom […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":637,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=636"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}