{"id":702,"date":"2024-06-05T11:49:52","date_gmt":"2024-06-05T09:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=702"},"modified":"2024-06-05T11:49:52","modified_gmt":"2024-06-05T09:49:52","slug":"u-ht-servisima-potpisani-sporazumi-o-materijalnim-pravima-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/u-ht-servisima-potpisani-sporazumi-o-materijalnim-pravima-radnika\/","title":{"rendered":"U HT servisima potpisani sporazumi o materijalnim pravima radnika"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/vijesti20240603.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5914\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poslodavac i Sindikati ( Republi\u010dki sindikat radnika RSR i Hrvatski sindikat telekomunikacija HST) su dana 27. svibnja 2024. godine potpisali dva sporazuma: Sporazum o politici isplata prigodnih nagrada i Sporazum o stimulativnoj otpremnini u HT servisima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sporazum o politici isplata prigodnih nagrada&nbsp;<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sporazumom o politici isplata prigodnih nagrada dogovoreno je da \u0107e se zaposlenicima isplatiti regres i bo\u017ei\u0107nica u 2024. godini i to:<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regres za 2024. godinu se utvr\u0111uje u visini 400 EUR, a isplatit \u0107e se u lipnju<\/li>\n\n\n\n<li>Bo\u017ei\u0107nica za 2024. godinu isplatit \u0107e se u visini 130 EUR kao poklon bon u prosincu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sporazum o stimulativnoj otpremnini<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dogovorena je stimulativna otpremnina za zaposlenike koji se odlu\u010de do kraja 2024. godine prekinuti radni odnos. Ova stimulativna otpremnina se prvenstveno odnosi na zaposlenike koji te\u017ee ostvaruju o\u010dekivane ciljeve i na one koji razmi\u0161ljaju o odlasku u prijevremenu mirovinu, a mogu\u0107nost odlaska se dogovara izravno s nadre\u0111enom osobom.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Model otpremnine sastoji se od fiksnog dijela koji iznosi\u00a0<strong>896 EUR<\/strong>\u00a0po godini neprekinutog sta\u017ea kod poslodavca i posebnog dodatka koji se kre\u0107e do\u00a0<strong>7 radnikovih prosje\u010dnih pla\u0107a<\/strong>, te dodatno\u00a0<strong>3 prosje\u010dne pla\u0107e<\/strong>\u00a0za za\u0161ti\u0107ene kategorije radnika (invalidi, radnici stariji od 60 godina i \u017eene koje su stekle uvjete za prijevremenu mirovinu) ili se nalaze u te\u017eoj zdravstvenoj ili materijalnoj situaciji. Onim radnicima kojima nedostaje maksimalno dvije godine do prijevremene ili pune starosne mirovine ispla\u0107ivati \u0107e se iznos od\u00a0<strong>200 EUR bruto\u00a0<\/strong>mjese\u010dno za uplatu nedostaju\u0107eg sta\u017ea na HZZ, kojom \u0107e se osigurati neprekinuti sta\u017e do stjecanja uvjeta za prijevremenu ili punu starosnu mirovinu.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poslodavac i Sindikati ( Republi\u010dki sindikat radnika RSR i Hrvatski sindikat telekomunikacija HST) su dana 27. svibnja 2024. godine potpisali dva sporazuma: Sporazum o politici isplata prigodnih nagrada i Sporazum o stimulativnoj otpremnini u HT servisima. Sporazum o politici isplata prigodnih nagrada&nbsp; Sporazumom o politici isplata prigodnih nagrada dogovoreno je da \u0107e se zaposlenicima isplatiti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":703,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=702"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/702\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}