Nove izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak temeljem kojega se pove\u0107avaju iznosi <\/p>\n\n\n\n
neoporezivih primitaka koje poslodavci mogu isplatiti radnicima objavljene <\/p>\n\n\n\n
su 1. prosinca 2023. godine (NN 143\/23).<\/p>\n\n\n\n
Odredbe koje se odnose na pove\u0107anja neoporezivih primitaka stupaju na snagu <\/p>\n\n\n\n
2. sije\u010dnja 2024. godine. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
U nastavku se nalazi usporedni prikaz va\u017ee\u0107eg Pravilnika i izmjena koje stupaju na snagu 2. sije\u010dnja 2024. godine<\/p>\n\n\n\n Tako\u0111er se pove\u0107ava i dar u naravi sa 132,72 eura na 133,00 eura<\/p>\n\n\n\nR.br.<\/strong><\/td> Opis<\/strong><\/td> Va\u017ee\u0107i Pravilnik<\/strong> (EUR)<\/strong><\/td> Od 2. sije\u010dnja 2024.<\/strong> (EUR) <\/strong><\/td><\/tr> 1.<\/td> Potpore zbog invalidnosti radnika<\/td> do 331,81 godi\u0161nje<\/td> do 560,00 godi\u0161nje<\/td><\/tr> 2.<\/td> Potpore za slu\u010daj smrti radnika<\/td> do 995,43, osim jednokratnih potpora iz \u010dlanka 8. stavka 2. to\u010dke 8. Zakona koje poslodavci ispla\u0107uju djeci radnika, a koje se smatraju neoporezivim primicima u ukupnom iznosu<\/td> do 1.120,00, osim jednokratnih potpora iz \u010dlanka 8. stavka 2. to\u010dke 8. Zakona koje poslodavci ispla\u0107uju djeci radnika, a koje se smatraju neoporezivim primicima u ukupnom iznosu<\/td><\/tr> 3.<\/td> Jednokratne potpore u slu\u010daju smrti \u010dlana u\u017ee obitelji radnika (bra\u010dnog druga, roditelja, roditelja bra\u010dnog druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene i udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu)<\/td> do 398,17<\/td> do 560,00<\/td><\/tr> 4.<\/td> Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika du\u017eeg od 90 dana. Razdoblje bolovanja du\u017ee od 90 dana ne mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu<\/td> do 331,81 godi\u0161nje<\/td> do 560,00 godi\u0161nje<\/td><\/tr> 5.<\/td> Prigodne nagrade (bo\u017ei\u0107nica, naknada za godi\u0161nji odmor i sl.)<\/td> do 663,62 godi\u0161nje<\/td> do 700,00 godi\u0161nje<\/td><\/tr> 6.<\/td> Nagrade radnicima za navr\u0161enih 10 godina radnog sta\u017ea<\/td> do 199,09<\/td> do 280,00<\/td><\/tr> 7.<\/td> Nagrade radnicima za navr\u0161enih 15 godina radnog sta\u017ea<\/td> do 265,45<\/td> do 336,00<\/td><\/tr> 8.<\/td> Nagrade radnicima za navr\u0161enih 20 godina radnog sta\u017ea<\/td> do 331,81<\/td> do 392,00<\/td><\/tr> 9.<\/td> Nagrade radnicima za navr\u0161enih 25 godina radnog sta\u017ea<\/td> do 398,17<\/td> do 448,00<\/td><\/tr> 10.<\/td> Nagrade radnicima za navr\u0161enih 30 godina radnog sta\u017ea<\/td> do 464,53<\/td> do 504,00<\/td><\/tr> 11.<\/td> Nagrade radnicima za navr\u0161enih 35 godina radnog sta\u017ea<\/td> do 530,90<\/td> do 560,00<\/td><\/tr> 12.<\/td> Nagrade radnicima za navr\u0161enih 40 godina radnog sta\u017ea i svakih narednih 5 godina radnog sta\u017ea<\/td> do 663,62<\/td> do 672,00<\/td><\/tr> 13.<\/td> Naknade za odvojeni \u017eivot od obitelji<\/td> do 232,27 mjese\u010dno<\/td> do 280,00 mjese\u010dno<\/td><\/tr> 14.<\/td> Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu<\/td> do 1.327,24<\/td> do 1.400,00<\/td><\/tr> 15.<\/td> Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema zakonu kojim se ure\u0111uje radni odnos<\/td> do visine 862,71 za svaku navr\u0161enu godinu rada kod tog poslodavca<\/td> do visine 896,00 za svaku navr\u0161enu godinu rada kod tog poslodavca<\/td><\/tr> 16.<\/td> Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti<\/td> do visine 1.061,79 za svaku navr\u0161enu godinu rada kod tog poslodavca<\/td> do visine 1.120,00 za svaku navr\u0161enu godinu rada kod tog poslodavca<\/td><\/tr> 17.<\/td> Potpora djetetu umrlog ili biv\u0161eg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti za \u0161kolovanje do 15. godine \u017eivota odnosno do zavr\u0161etka osnovno\u0161kolskog obrazovanja<\/td> do 232,27 mjese\u010dno<\/td> do 560,00 mjese\u010dno<\/td><\/tr> 18.<\/td> Dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca teku\u0107e godine navr\u0161ilo 15 godina starosti)<\/td> do 132,73 godi\u0161nje<\/td> do 140,00 godi\u0161nje<\/td><\/tr> 19.<\/td> Dnevnice za slu\u017ebeno putovanje u tuzemstvu koje traje vi\u0161e od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u tuzemstvu<\/td> do 26,55<\/td> do 30,00<\/td><\/tr> 20.<\/td> Dnevnice za slu\u017ebeno putovanje u tuzemstvu koje traje vi\u0161e od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno<\/td> do 13,28<\/td> do 15,00<\/td><\/tr> 21.<\/td> Dnevnice za slu\u017ebeno putovanje u inozemstvo koje traje vi\u0161e od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu<\/td> do iznosa utvr\u0111enih propisima o izdacima za slu\u017ebena putovanja za korisnike dr\u017eavnog prora\u010duna<\/td> do iznosa utvr\u0111enih propisima o izdacima za slu\u017ebena putovanja za korisnike dr\u017eavnog prora\u010duna<\/td><\/tr> 22.<\/td> Dnevnice za slu\u017ebeno putovanje u inozemstvo koje traje vi\u0161e od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno<\/td> do 50% iznosa utvr\u0111enih propisima o izdacima za slu\u017ebena putovanja za korisnike dr\u017eavnog prora\u010duna<\/td> do 50% iznosa utvr\u0111enih propisima o izdacima za slu\u017ebena putovanja za korisnike dr\u017eavnog prora\u010duna<\/td><\/tr> 23.<\/td> Pomorski dodatak<\/td> \u200bdo 33,19 dnevno<\/td> do 40,00 dnevno<\/td><\/tr> 24.<\/td> Pomorski dodatak na brodovima me\u0111unarodne plovidbe<\/td> do 53,09 dnevno<\/td> do 60,00 dnevno<\/td><\/tr> 25.<\/td> Potpore za novoro\u0111en\u010de<\/td> do 1.327,24<\/td> do 1.400,00<\/td><\/tr> 26.<\/td> Dnevnice za slu\u017ebena putovanja per diem koje se radnicima ispla\u0107uju iz prora\u010duna Europske unije radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca<\/td> \u200bu ukupnom iznosu<\/td> u ukupnom iznosu<\/td><\/tr> 27.<\/td> Naknade prijevoznih tro\u0161kova na slu\u017ebenom putovanju<\/td> u visini stvarnih izdataka<\/td> u visini stvarnih izdataka<\/td><\/tr> 28.<\/td> Naknade tro\u0161kova no\u0107enja na slu\u017ebenom putovanju<\/td> u visini stvarnih izdataka<\/td> u visini stvarnih izdataka<\/td><\/tr> 29.<\/td> Naknade tro\u0161kova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom<\/td> \u200bu visini stvarnih izdataka prema cijeni mjese\u010dne odnosno pojedina\u010dne prijevozne karte odnosno do visine cijene mjese\u010dne odnosno pojedina\u010dne prijevozne karte. Ako na odre\u0111enom podru\u010dju odnosno udaljenosti nema organiziranog prijevoza, naknada tro\u0161kova prijevoza na posao i s posla utvr\u0111uje se u visini cijene prijevoza koja je utvr\u0111ena na pribli\u017eno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz odnosno do visine cijene prijevoza koja je utvr\u0111ena na pribli\u017eno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz.<\/td> u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjese\u010dne odnosno pojedina\u010dne prijevozne karte odnosno do visine cijene mjese\u010dne odnosno pojedina\u010dne prijevozne karte. Ako na odre\u0111enom podru\u010dju odnosno udaljenosti nema organiziranog prijevoza, naknada tro\u0161kova prijevoza na posao i s posla utvr\u0111uje se u visini cijene prijevoza koja je utvr\u0111ena na pribli\u017eno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz odnosno do visine cijene prijevoza koja je utvr\u0111ena na pribli\u017eno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz.<\/td><\/tr> 30.<\/td> Naknade tro\u0161kova prijevoza na posao i s posla me\u0111umjesnim javnim prijevozom<\/td> u visini stvarnih izdataka, prema cijeni mjese\u010dne odnosno pojedina\u010dne karte odnosno do visine cijene mjese\u010dne odnosno pojedina\u010dne prijevozne karte. Ako radnik mora sa stanice me\u0111umjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvr\u0111uju se u visini tro\u0161kova mjesnog i me\u0111umjesnoga javnoga prijevoza odnosno do visine stvarnih izdataka utvr\u0111enih u visini tro\u0161kova mjesnog i me\u0111umjesnoga javnoga prijevoza.<\/td> u visini stvarnih izdataka, prema cijeni mjese\u010dne odnosno pojedina\u010dne karte odnosno do visine cijene mjese\u010dne odnosno pojedina\u010dne prijevozne karte. Ako radnik mora sa stanice me\u0111umjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvr\u0111uju se u visini tro\u0161kova mjesnog i me\u0111umjesnoga javnoga prijevoza odnosno do visine stvarnih izdataka utvr\u0111enih u visini tro\u0161kova mjesnog i me\u0111umjesnoga javnoga prijevoza.<\/td><\/tr> 31.<\/td> Naknade za kori\u0161tenje privatnog automobila u slu\u017ebene svrhe<\/td> do 0,40 po prije\u0111enom kilometru<\/td> do 0,50 po prije\u0111enom kilometru<\/td><\/tr> 32.<\/td> Nov\u010dane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagra\u0111ivanja radnika (dodatna pla\u0107a, dodatak uz mjese\u010dnu pla\u0107u i sl.)<\/td> do 995,43 godi\u0161nje<\/td> do 1.120,00 godi\u0161nje<\/td><\/tr> 33.<\/td> Naknade za podmirivanje tro\u0161kova ugostiteljskih, turisti\u010dkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima ministarstva nadle\u017enog za turizam<\/td> do 331,81 godi\u0161nje<\/td> do 400,00 godi\u0161nje<\/td><\/tr> 34.<\/td> Nov\u010dane pau\u0161alne naknade za podmirivanje tro\u0161kova prehrane radnika<\/td> do 796,44 godi\u0161nje<\/td> do 1.200,00 godi\u0161nje<\/td><\/tr> 35.<\/td> Tro\u0161kovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije<\/td> do 1.592,76 godi\u0161nje pod uvjetom da ra\u010duni o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena.<\/td> do 1.800,00 godi\u0161nje pod uvjetom da ra\u010duni o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena.<\/td><\/tr> 36.<\/td> Tro\u0161kovi smje\u0161taja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije<\/td> do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smje\u0161taja obavljena.<\/td> do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smje\u0161taja obavljena.<\/td><\/tr> 37.<\/td> Naknade za tro\u0161kove redovne skrbi djece radnika ispla\u0107ene na ra\u010dun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova pred\u0161kolskog odgoja te drugih pravnih ili fizi\u010dkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadle\u017enog tijela skrbe o djetetu pred\u0161kolske dobi<\/td> do visine stvarnih izdataka<\/td> do visine stvarnih izdataka<\/td><\/tr> 38.<\/td> Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije<\/td> do 331,81 godi\u0161nje podmirene bezgotovinskim putem<\/td> do 500,00 godi\u0161nje podmirene bezgotovinskim putem<\/td><\/tr> 39.<\/td> Nov\u010dane pau\u0161alne naknade za podmirivanje tro\u0161kova radnika za rad na izdvojenom mjestu rada sukladno propisu koji ure\u0111uje radne odnose<\/td> do 3,98 po danu rada od ku\u0107e, a najvi\u0161e do 66,37 mjese\u010dno<\/td> do 4,0 po danu rada od ku\u0107e, a najvi\u0161e do 70,00 mjese\u010dno<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n