{"id":827,"date":"2023-06-27T08:00:08","date_gmt":"2023-06-27T06:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=827"},"modified":"2023-06-27T08:00:08","modified_gmt":"2023-06-27T06:00:08","slug":"egso-zeleno-kolektivno-pregovaranje-dobre-prakse-i-izgledi-za-buducnost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/egso-zeleno-kolektivno-pregovaranje-dobre-prakse-i-izgledi-za-buducnost\/","title":{"rendered":"EGSO &#8211; Zeleno kolektivno pregovaranje: dobre prakse i izgledi za budu\u0107nost"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/vijesti2023060501.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5465\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na plenarnoj sjednici Europskog gospodarskog i socijalnog odbora (EGSO) odr\u017eanoj 13. i 14. lipnja 2023. godine \u010dlanovi EGSO-a su, izme\u0111u ostalih, usvojili i mi\u0161ljenje SOC\/747 Zeleno kolektivno pregovaranje: dobre prakse i izgledi. Izradu tog mi\u0161ljenja zatra\u017eila je \u0161panjolska Vlada (koja preuzima predsjedanje EU-om) kako bi se potaknula uspostava regulatornog okvira i politika poticaja koji bi i\u0161li u prilog ekolo\u0161kom kolektivnom pregovaranju.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me\u0111unarodna organizacija rada u svojim&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/%40ed_emp\/%40emp_ent\/documents\/publication\/wcms_432859.pdf\"><strong>Smjernicama za pravednu tranziciju na okoli\u0161no odr\u017eiva gospodarstva i dru\u0161tva za sve<\/strong><\/a>&nbsp;(2015.)&nbsp; isti\u010de ulogu vlada i socijalnih partnera u postizanju uskla\u0111enosti politika i institucijskih aran\u017emana za odr\u017eivi razvoj za sve i navodi da je potrebno pojednostaviti uklju\u010divanje odredbi o za\u0161titi okoli\u0161a u kolektivno pregovaranje na svim razinama. Osim toga, nagla\u0161ava prednosti koje donosi preuzimanje obveze u pogledu posebnog osposobljavanja rukovoditelja i zaposlenika u tom podru\u010dju.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U ovom Mi\u0161ljenju EGSO polazi od na\u010dela da poduze\u0107a i radnici moraju raspolagati primjerenim kanalima za sudjelovanje u naporima koji se ula\u017eu u za\u0161titu okoli\u0161a i borbu protiv klimatskih promjena te da bi se na primjerenim razinama u kolektivnom pregovaranju ve\u0107a pozornost mogla posvetiti pitanjima povezanima sa zelenom tranzicijom. U kolektivnom pregovaranju tema rasprave trebaju biti odredbe o kojima se mo\u017ee pregovarati izme\u0111u socijalnih partnera u okviru kolektivnih ugovora, a koje imaju izravan ili neizravan u\u010dinak na okoli\u0161. Takve se odredbe mogu odnositi na u\u010dinak aktivnosti poduze\u0107\u00e2 na okoli\u0161, za\u0161titu radnika od u\u010dinaka promjena u okoli\u0161u i klimatskih promjena, u\u010dinak zelene transformacije na aktivnost poduze\u0107a u pogledu organizacije rada, strukovnih profila koji se mijenjaju i vje\u0161tina zaposlenika te interno pra\u0107enje provedbe navedenih aktivnosti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kolektivno pregovaranje poduze\u0107ima i radnicima mo\u017ee pomo\u0107i da se suo\u010de s izazovima koje donosi klimatska kriza, uklju\u010duju\u0107i tro\u0161kove koji nastaju za poduze\u0107a. Utjecaj zelene tranzicije na zapo\u0161ljavanje i teritorijalnu i socijalnu koheziju, otvaranje radnih mjesta, prelazak iz jednog sektora djelatnosti u drugi te osposobljavanje i prekvalifikacija radnika, posebna ranjivost radnika starije dobi, zdravlje i sigurnost na radu predstavljaju pitanja o kojima se mo\u017ee raspravljati u okviru kolektivnog pregovaranja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">EGSO navodi kako u Europi postoji sve ve\u0107i broj studija u kojima se isti\u010du prednosti zelenog kolektivnog pregovaranja kao na\u010dina za poticanje odr\u017eivih proizvodnih procesa sklapanjem ugovora koji uklju\u010duju odredbe o ekolo\u0161koj samoregulaciji. U skladu s karakteristikama nacionalnih sustava radnih odnosa i uz po\u0161tivanje autonomije socijalnih partnera, kolektivno pregovaranje mo\u017ee doprinijeti olak\u0161avanju postizanja dogovora o konkretnim mjerama koje poduze\u0107a moraju poduzeti za poticanje pravedne tranzicije. U studijama o kolektivnom pregovaranju u zemljama EU-a pitanja za\u0161tite okoli\u0161a rijetko su uklju\u010dena u kolektivne ugovore. EGSO u ovom Mi\u0161ljenju poziva EU, dr\u017eave \u010dlanice i socijalne partnere na poduzimanje odlu\u010dnijih i djelotvornijih mjera koje bi pogodovale razvoju i pove\u0107anju va\u017enosti zelenog kolektivnog pregovaranja na raznim razinama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tako\u0111er poziva EU i dr\u017eave \u010dlanice na pru\u017eanje dodatnih potpora mjerama i inicijativama kojima \u0107e se radnike poticati da se prilagode zelenoj tranziciji, uzimaju\u0107i u obzir prakse informiranja i savjetovanja na radnom mjestu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eesc.europa.eu\/en\/our-work\/opinions-information-reports\/opinions\/green-collective-bargaining\"><strong>Mi\u0161ljenje o zelenom kolektivnom pregovaranju<\/strong><\/a>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na plenarnoj sjednici Europskog gospodarskog i socijalnog odbora (EGSO) odr\u017eanoj 13. i 14. lipnja 2023. godine \u010dlanovi EGSO-a su, izme\u0111u ostalih, usvojili i mi\u0161ljenje SOC\/747 Zeleno kolektivno pregovaranje: dobre prakse i izgledi. Izradu tog mi\u0161ljenja zatra\u017eila je \u0161panjolska Vlada (koja preuzima predsjedanje EU-om) kako bi se potaknula uspostava regulatornog okvira i politika poticaja koji bi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":828,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/827\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}