{"id":845,"date":"2023-06-11T19:50:03","date_gmt":"2023-06-11T17:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=845"},"modified":"2023-06-11T19:50:03","modified_gmt":"2023-06-11T17:50:03","slug":"na-e-savjetovanju-nacrt-prijedloga-zakona-o-placama-u-drzavnoj-sluzbi-i-javnim-sluzbenicima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/na-e-savjetovanju-nacrt-prijedloga-zakona-o-placama-u-drzavnoj-sluzbi-i-javnim-sluzbenicima\/","title":{"rendered":"Na e-Savjetovanju Nacrt prijedloga zakona o pla\u0107ama u dr\u017eavnoj slu\u017ebi i javnim slu\u017ebenicima"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Ministarstvo pravosu\u0111a i uprave otvorilo je e-Savjetovanje o Nacrtu prijedloga Zakona o pla\u0107ama u dr\u017eavnoj slu\u017ebi i javnim slu\u017ebama, kojim se uvodi novi sustav pla\u0107a i vrednovanja rada u javnom sektoru. “Taj zakon predstavlja jedan od najva\u017enijih reformskih procesa u podru\u010dju javne uprave koji \u0107e osigurati kvalitetan i odr\u017eiv sustav pla\u0107a i novi sustav vrednovanja rada prema modelu jednaka pla\u0107a za jednak rad”, izvijestilo je Ministarstvo.<\/p>\n\n\n\n

U trenutnom sustavu pla\u0107a postoji gotovo 2500 razli\u010ditih radnih mjesta i 560 razli\u010ditih dodataka na pla\u0107u, a reformom \u0107e se i dalje vrednovati slo\u017eenosti poslova kroz dodatke koji \u0107e sada biti usporedivi budu\u0107i da \u0107e temeljni postulat sustava pla\u0107a biti platni razredi.<\/p>\n\n\n\n

Zakonom se uvodi 16 platnih razreda u koje \u0107e se kategorizirati sustav koeficijenata u rasponu od 0.90 do 8.00, \u010dime se najni\u017ei koeficijent pove\u0107ava s 0.631 na 0.90, odnosno pla\u0107e slu\u017ebenika s najni\u017eim pla\u0107ama zna\u010dajno \u0107e porasti. “Tako \u0107e se osigurati da poslovi iste ili sli\u010dne slo\u017eenosti poslova budu jednako i\/ili sli\u010dno vrednovani. Platni razredi, uz to, imat \u0107e va\u017enu ulogu za vrednovanje rada”, ka\u017eu u Ministarstvu.<\/p>\n\n\n\n

Koeficijenti slo\u017eenosti poslova, kao i do sada, utvr\u0111ivat \u0107e se kroz dvije uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima slo\u017eenosti poslova: za dr\u017eavnu slu\u017ebu i javne slu\u017ebe.<\/p>\n\n\n\n

Uvodi se nagra\u0111ivanje i ka\u017enjavanje zaposlenika<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Zakonom se uvodi kvalitetniji sustav ocjenjivanja zaposlenika, koji \u0107e uz nagra\u0111ivanje najistaknutijih zaposlenika obuhva\u0107ati i sustav ka\u017enjavanja lo\u0161e ocijenjenih zaposlenika, odnosno onih zaposlenika kod kojih je zabilje\u017eena neu\u010dinkovitost u radu.<\/p>\n\n\n\n

Slu\u017ebenici \u0107e mo\u0107i napredovati temeljem postignute u\u010dinkovitosti u radu te tako ostvariti do 30 posto dodatka. Dodatno, u cilju kvalitetnijeg upravljanja sustava kvalitetom uvodi se nagra\u0111ivanje slu\u017ebenika i namje\u0161tenika za ostvarene radne rezultate. Najizvrsniji slu\u017ebenici, s najbolje ostvarenim rezultatima, mo\u0107i \u0107e ostvariti godi\u0161nju nagradu do neoporezivog iznosa nov\u010dane nagrade za radne rezultate prema poreznim propisima”, objavilo je Ministarstvo.<\/p>\n\n\n\n

“Bit \u0107e osnovano Vije\u0107e za pra\u0107enje i unaprje\u0111enje sustava pla\u0107a u dr\u017eavnoj slu\u017ebi i javnim slu\u017ebama u kojem \u0107e biti predstavnici svih resora javnih i dr\u017eavnih slu\u017ebi, kao i socijalnih partnera. Zakon o pla\u0107ama u dr\u017eavnoj slu\u017ebi i javnim slu\u017ebama dio je reformskih procesa koji se provode kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti i predstavlja prekretnicu u upravljanju ljudskim potencijalima u javnom sektoru”, isti\u010de Ministarstvo.<\/p>\n\n\n\n

Savjetovanje o Nacrtu prijedloga Zakona o pla\u0107ama u dr\u017eavnoj slu\u017ebi i javnim slu\u017ebama<\/strong><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ministarstvo pravosu\u0111a i uprave otvorilo je e-Savjetovanje o Nacrtu prijedloga Zakona o pla\u0107ama u dr\u017eavnoj slu\u017ebi i javnim slu\u017ebama, kojim se uvodi novi sustav pla\u0107a i vrednovanja rada u javnom sektoru. “Taj zakon predstavlja jedan od najva\u017enijih reformskih procesa u podru\u010dju javne uprave koji \u0107e osigurati kvalitetan i odr\u017eiv sustav pla\u0107a i novi sustav vrednovanja […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":846,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-845","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=845"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/845\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}