{"id":854,"date":"2023-06-03T09:02:19","date_gmt":"2023-06-03T07:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/?p=854"},"modified":"2023-06-03T09:02:19","modified_gmt":"2023-06-03T07:02:19","slug":"nesigurnost-radnih-mjesta-i-mentalno-zdravlje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/nesigurnost-radnih-mjesta-i-mentalno-zdravlje\/","title":{"rendered":"Nesigurnost radnih mjesta i mentalno zdravlje"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/izrada-rsr.digital-adviser.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/eu-odbor.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5429\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) usvojio je mi\u0161ljenje SOC\/745 pod nazivom Nesigurnost radnih mjesta i mentalno zdravlje, u kojem istra\u017euje posljedice nesigurnih uvjeta rada na mentalno zdravlje radnika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tijekom izrade ovog mi\u0161ljenja odr\u017eana je javna rasprava sa predstavnicima Svjetske zdravstvene organizacije (SZO), Me\u0111unarodne organizacije rada (MOR), Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU OSHA), Me\u0111unarodne mre\u017ee stru\u010dnjaka za istra\u017eivanje nesigurnosti radnih mjesta, Europske zaklade za pobolj\u0161anje radnih i \u017eivotnih uvjeta (Eurofound), Europske konfederacije sindikata i drugima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Studijska skupina koja je uz izvjestitelja radila na ovom mi\u0161ljenju odr\u017eala je dva sastanka, te je mi\u0161ljenje usvojeno na Stru\u010dnoj skupini za zapo\u0161ljavanje, socijalna pitanja i gra\u0111anstvo i nakon toga na plenarnoj sjednici EGSO-a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovim mi\u0161ljenjem EGSO sna\u017eno podupire dokaze koji pokazuju da prekarni rad pove\u0107ava \u0161anse za pogor\u0161anje mentalnog zdravlja radnika i nije spojiv s postizanjem ciljeva odr\u017eivog razvoja u EU-u. Nagla\u0161ava se da je borba protiv psihosocijalnih rizika povezanih s radom, kori\u0161tenjem organizacijskih intervencija za preoblikovanje radnih uvjeta, bitan prvi korak u promicanju mentalnog zdravlja na radnom mjestu, kao \u0161to su istaknuli SZO i MOR te predla\u017ee dono\u0161enje posebnog zakonodavstva EU-a o sprje\u010davanju psihosocijalnog rizika, kao i razvoj i modernizaciju postoje\u0107e direktive o sigurnosti i zdravlju na radu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vi\u0161e informacija na poveznici:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/webapi2016.eesc.europa.eu\/v1\/documents\/EESC-2023-00331-00-01-AC-TRA-HR.docx\/content\">https:\/\/webapi2016.eesc.europa.eu\/v1\/documents\/EESC-2023-00331-00-01-AC-TRA-HR.docx\/content<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) usvojio je mi\u0161ljenje SOC\/745 pod nazivom Nesigurnost radnih mjesta i mentalno zdravlje, u kojem istra\u017euje posljedice nesigurnih uvjeta rada na mentalno zdravlje radnika. Tijekom izrade ovog mi\u0161ljenja odr\u017eana je javna rasprava sa predstavnicima Svjetske zdravstvene organizacije (SZO), Me\u0111unarodne organizacije rada (MOR), Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":855,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-854","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=854"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/854\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rsr.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}