Europska komisija objavila je izdanje pregleda Zapošljavanja i socijalnog razvoja u Europi (ESDE) za 2020. godinu posvećenog temi socijalne pravednosti i solidarnosti.
Izvješće ESDE pokazuje kako je jačanje socijalne pravednosti ključno za prevladavanje krize što zahtjeva stavljanje ljudi ispred ali i u središte. Kako bi se osigurala otpornost, solidarnost i kohezija, odgovor EU-a mora dati prioritet zapošljavanju, smanjiti nejednakosti i osigurati jednake mogućnosti.
Pregled pruža analizu utemeljenu na dokazima o tome kako postići veću pravednost u cijeloj Europskoj uniji u uvjetima kriza poput pandemije COVID-19, kao i strukturnih promjena uslijed demografskog starenja te zelenih i digitalnih tranzicija.
U Pregledu se navodi kako pandemija COVID-19 ima duboke zdravstvene, ekonomske i socijalne učinke, kao i učinke na zapošljavanje, prijeteći napretku koji je EU ranije postigla. Sve države članice doživljavaju veći ekonomski šok nego u 2008. – 2009. godini. Ekonomska proizvodnja naglo se smanjila, a nezaposlenost raste. Najosjetljivije osobe, uključujući mlade u Europi, posebno su pogođene.
ESDE izvješće upućuje na sljedeće nalaze:
- Odgovarajuće minimalne plaće i minimalni dohodak mogu imati blagotvoran učinak na socijalnu mobilnost Europljana.
- Jačanje socijalne pravednosti , uključujući ulaganja u ljude, se isplati. Otklanjanje rodno uvjetovanih razlika donosi posebno visoke povrate, dok produženje radnog vijeka i povećanje obrazovanja također imaju pozitivne učinke.
- Strukturne promjene, poput zelene tranzicije, moraju biti popraćene socijalnim mjerama kako bi bile uspješne. Ova tranzicija zahtijeva socijalna ulaganja u obliku programa prekvalifikacije i / ili naknada za nezaposlenost. Prema ESDE-u, ovo socijalno ulaganje moglo bi iznositi do 20 milijardi eura ili više do 2030. godine.
- Mjere skraćenog radnog vremena učinkovito štite radna mjesta. EU pomaže državama članicama pružanje takve potpore kroz mehanizme solidarnosti poput instrumenta za privremenu potporu za ublažavanje rizika od nezaposlenosti u hitnim slučajevima (SURE).
- Socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje utječu na pravednost i njezinu percepciju na radnom mjestu promicanjem pravednijih plaća, boljih uvjeta rada i inkluzivnijih tržišta rada.
Općenito, kako bi popravili štetu koju je nanio COVID-19 i pripremili gospodarstvo i društvo za budućnost bržih strukturnih promjena, EU i države članice moraju u potpunosti prihvatiti mogućnosti koje nudi prijelaz na zelenije, digitalizirano gospodarstvo i ugraditi uključivost, solidarnost i otpornost u sadržaj svih politika.
