U sklopu međunarodnog seminara na temu „Put prema ravnopravnosti: smjernice za ostvarivanje prava žena na europskom tržištu rada“, održanog od 20. do 22. listopada 2026. u Torremolinosu u Španjolskoj, posljednjeg dana seminara održan je tematski blok „Smjernice u praksi: primjeri dobre prakse iz Europe i svijeta“.
U okviru ovog bloka, kroz svoja izlaganja, sindikalni predstavnici predstavili su konkretne uspjehe ostvarene kolektivnim pregovaranjem. Među izlagačima bila je i dopredsjednica RSR-a, Ivana Majdak Topić, dok je raspravu moderirala Cornelia Pöttinger, članica odbora WOW-Europe i predstavnica FCG/GPA.
Na ovom važnom dijelu seminara, dopredsjednica Republičkog sindikata radnika (RSR), Ivana Majdak Topić, predstavila je primjer uspješnog kolektivnog pregovaranja u dječjim vrtićima u Hrvatskoj.
Izlaganje pod nazivom „Kolektivno pregovaranje u dječjem vrtiću – od pregovora do štrajka” prikazalo je put od pokretanja pregovora i pokušaja mirnog rješavanja spora do organizacije štrajka i konačnog postizanja dogovora s osnivačem dječjeg vrtića.
U središtu izlaganja bilo je pitanje usklađivanja koeficijenata za obračun plaća odgojitelja sa Zakonom o predškolskom odgoju i obrazovanju, te Uredbom o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama. Unatoč pokrenutim pregovorima i provedenom postupku mirenja, dogovor o usklađenju plaća radnika sa zakonskim okvirom nije postignut, zbog čega je RSR pristupio pripremi i organizaciji štrajka.
Štrajk je trajao tri dana, a organizirane aktivnosti ispred zgrade Općine omogućile su da zahtjevi radnika budu jasno predstavljeni poslodavcu i široj javnosti. Trećeg dana postignut je dogovor o potpisivanju kolektivnog ugovora.
Rezultat sindikalnog djelovanja bilo je potpisivanje četverogodišnjeg kolektivnog ugovora kojim su radnicima osigurane veće plaće i poboljšana materijalna prava. Jednako je važno bilo naglasiti kako je kolektivnim ugovorom uspostavljen čvršći okvir zaštite radnika: njegove odredbe poslodavac ne može jednostrano mijenjati, već se o promjenama mora pregovarati sa sindikatom.
U sklopu svojeg izlaganja, dopredsjednica RSR-a osvrnula se je i na sudske postupke koje je RSR pokrenuo radi isplate razlike plaća za razdoblje od 2024. godine do dana kada su se počeli primjenjivati zakonski koeficijenti za obračun plaća. Istaknula je kako su u prvostupanjskim postupcima dobivene presude u korist radnika, te da se sada čeka pravomoćna sudska presuda koja će biti temelj za ostvarivanje prava svih radnika dječjih vrtića diljem Hrvatske. Naglasila je kako će i ovaj postupak biti velika sindikalna pobjeda i dokaz ustrajne borbe RSR-a za zaštitu radničkih prava, pravednije plaće i dostojanstvo svih zaposlenih u sustavu ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja.
Važnost međunarodne razmjene iskustava
Predstavljanje iskustva RSR-a na međunarodnom seminaru bilo je značajno jer je omogućilo da se konkretan primjer sindikalne borbe iz Hrvatske predstavi međunarodnim sudionicima te uključi u širu raspravu o ulozi kolektivnog pregovaranja i unapređenju radničkih prava.
Razmjena iskustava s predstavnicima sindikata iz drugih zemalja pridonosi prepoznavanju zajedničkih izazova, širenju primjera dobre prakse i jačanju međunarodne sindikalne suradnje. Ujedno pokazuje da se i na lokalnoj razini, kroz organizirano djelovanje i ustrajno zastupanje interesa radnika, mogu ostvariti značajni rezultati koji nadilaze početne zahtjeve.
Za RSR je ovo sudjelovanje bilo prilika da aktivno doprinese međunarodnom dijalogu, predstavi konkretne rezultate svojega rada i potvrdi važnost sindikata kao ključnog partnera u zaštiti radničkih prava.
Slika: Izvor RSR