U organizaciji Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST) i Republičkog sindikata radnika (RSR) 13. svibnja 2026. godine održana je tematska radionica „EU regulative za kompanije: javna nabava, minimalne plaće i digitalna EU kompanija kroz 28. režim“. Radionica je održana u Hotelu Waldinger u Osijeku uz mogućnost online sudjelovanja, čime je omogućeno uključivanje većeg broja sindikalnih predstavnika i sudionika iz različitih sredina. Središnji dio programa činila je online videokonferencija s predstavnicima UNI Europe, tijekom koje su predstavljene ključne europske inicijative i zakonodavni okviri koji će imati značajan utjecaj na radne odnose i

U sklopu projekta „Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: fokus na privatni sektor i ICT”, 14. svibnja 2026. godine u Osijeku je održana edukativna radionica namijenjena jačanju kompetencija sudionika u području timskog rada, komunikacije i učinkovitog upravljanja konfliktima. Radionicu je vodio ugledni stručnjak prof. dr. sc. Velimir Srića, koji je kroz interaktivna predavanja i raspravu sudionicima približio ključne izazove i prilike suvremenog radnog okruženja. Program radionice obuhvatio je teme konflikata i timskog rada. Tijekom edukacije naglašena je važnost kvalitetne komunikacije, izgradnje međusobnog povjerenja te razvoja suradničkih odnosa unutar organizacija. Sudionici su

Austrijski centar za obrazovanje radnika (ÖZA) u suradnji s litvanskim sindikatom LPS Solidarumas i Europskim centrom za radnička pitanja (EZA), a uz potporu Europske unije organizirao je 37. Konferenciju o sindikalnoj suradnji u Europi (KGZE) od 27. do 29. svibnja 2025. godine u Vilniusu (Litva). Tema ovogodišnje konferencije bila je „Sukobljenost ili sinergija – ljudi i umjetna inteligencija na radnom mjestu.“ Konferenciji su prisustvovali predstavnici sindikalnih organizacija iz 20 zemalja: Albanije, Belgije, Bosne i Hercegovine, Bugarske, Njemačke, Irske, Italije, Hrvatske, Litve, Moldavije, Nizozemske, Sjeverne Makedonije, Austrije, Portugala, Rumunjske, Srbije,

Republički sindikat radnika prvi je u Hrvatskoj stao u zaštitu prava odgojiteljica zbog neisplate razlike u plaći, a koja im pripada zbog toga što poslodavci nisu poštivali zakonske propise. Članovi Republičkog sindikata radnika imaju besplatnu pravnu pomoć i cjelovito zastupanje pred nadležnim sudovima. Tako je Republički sindikat radnika putem pravnih zastupnika iz odvjetničkog  društva Olujić, Pezić & partneri d.o.o. iz Zagreba podnio više od stotinu tužbi zbog neisplate razlike u plaći od razdoblja donošenja Uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim

Cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju, mjerene indeksom potrošačkih cijena, u ožujku 2026. u odnosu na ožujak 2025. (na godišnjoj razini) u prosjeku su više za 4,8%, a u odnosu na veljaču 2026. (na mjesečnoj razini) za 1,4%. Promatrano prema glavnim skupinama klasifikacije ECOICOP, ver. 2, na godišnjoj razini, najveći porast potrošačkih cijena u prosjeku je ostvaren u skupinama Stanovanje, voda, električna energija, plin i ostala goriva, za 11,1% (doprinos porastu od +1,67 postotnih bodova), Alkoholna pića i duhan, za 7,5% (+0,37 postotnih bodova), Prijevoz, za 7,0% (+0,98

Ovaj tjedan uspješno je održana edukacija na temu „TELCO sektor: izazovi, praksa i rješenja“  koju je vodio prof. dr. sc. Dragan Bagić. Edukaciju su organizirali Hrvatski sindikat telekomunikacija i Republički sindikat radnika u sklopu ESF+  projekta: “Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: Fokus na privatni sektor i ICT”, s ciljem jačanja razumijevanja ključnih promjena koje oblikuju suvremeno tržište rada. Program edukacije obuhvatio je najvažnije aspekte telekomunikacijskog sektora, uključujući aktualne izazove, primjere dobre prakse te moguća rješenja u kontekstu ubrzane digitalne transformacije. Poseban naglasak stavljen je na trendove koji značajno utječu na poslovanje

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj 2026. iznosila je 1.511 eura, što je u odnosu na prosinac 2025. nominalno više za 1,1%, a realno za 0,8%. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj 2026. iznosila je 2.114 eura, što je u odnosu na prosinac 2025. nominalno više za 1,3%, a realno za 1,0%. Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj 2026. u odnosu na isti mjesec prethodne godine

Tijekom proteklog tjedna održane su tri edukacije koje je vodila dr. sc. Valentina Pavlović Vinogradac, u organizaciji Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika, u sklopu ESF+ projekta. Edukacije su bile usmjerene na razvoj ključnih poslovnih i komunikacijskih vještina, a sudionici su kroz interaktivan pristup i razmjenu iskustava obrađivali teme poput sukoba interesa i njihovog upravljanja, učinkovitog upravljanja vremenom te pregovaračkih vještina. Poseban naglasak stavljen je na razumijevanje različitih vrsta interesa (stvarnih, potencijalnih i prikrivenih), kao i na izazove koji utječu na proces pregovaranja, poput vremenskih ograničenja, intelektualnih kapaciteta

Općinski sud u prvom stupnju potvrdio je da smo u pravu. Zaprimili smo prvu sudsku presudu (za sada nepravomoćnu), kojom je jedan grad, kao osnivač vrtića, dužan isplatiti odgajateljici razliku zaostalih plaća od dana donošenja Uredbe Vlade RH pa do potpisivanja kolektivnog ugovora. Ovim putem pozivamo sve radnike dječjih vrtića u Hrvatskoj koji nemaju zakonski utvrđene koeficijente, a kojima osnivači i sindikati nude minimalna rješenja, da nam se jave. Kao jedini sindikat koji se upustio u ovakve sudske sporove, i to unatoč „ismijavanju“ predsjednice najvećeg sindikata predškolskog odgoja, spremni