As part of the ESF+ project "Challenges of Social Dialogue in the Digital Economy: Focus on the Private Sector and ICT" (SD-DEI – Social Dialogue in the Digital Economy and ICT), a training session was held on January 22, 2026. The workshop, titled "Leadership in the Era of Digital Transformation and AI Challenges," was led by Prof. Velimir Srića, PhD. Digital transformation and the rapid development of artificial intelligence are significantly changing the way we work, manage, and conduct social dialogue. This training focused on strengthening leadership skills in the digital economy, with a special emphasis on the challenges and opportunities that AI brings to the private...
On January 20 and 21, 2026, following an invitation from the Croatian Telecommunications Union (HST), Ivana Majdak Topić participated in a two-day workshop titled "Towards Sectoral Collective Bargaining in the Telecommunications and IT Sector." The workshop was organized by UNI Europe in cooperation with the Croatian Telecommunications Union. It took place at the HST headquarters and brought together union representatives and experts from the telecom and IT sectors, with the aim of strengthening capacities for developing sectoral collective bargaining. The main goal of the workshop was to open a discussion about the possibilities and the need to introduce sectoral collective bargaining in...
On February 10 and 12, 2026, Dr. Valentina Pavlović Vinogradac held three e-seminars as part of an ESF+ project organized by the Croatian Telecommunications Union and the Republic Trade Union of Workers. The e-seminars were available online, while some participants also attended in person. The topics included Team Motivation, and the first session was dedicated to this subject—one of the most important responsibilities for any leader or member of an organization. Through practical examples and interactive work, participants explored the factors that influence employee motivation, satisfaction, and engagement. It was highlighted that motivation is not a universal category...
U organizaciji Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika, u sklopu ESF+ projekta sufinanciranog sredstvima Europske unije, održana su dva stručna tečaja koje je vodila dr. sc. Valentina Pavlović Vinogradac. Edukacije su bile usmjerene na jačanje ključnih kompetencija potrebnih za učinkovito i uspješno radno okruženje. Upravljanje vremenom kao temelj produktivnosti Prvi tečaj pod nazivom „Osnove upravljanja vremenom“ bio je posvećen razumijevanju važnosti vremena kao jednog od najvrjednijih resursa kojima raspolažemo. Polaznici su imali priliku promišljati o vlastitim navikama, analizirati načine na koje troše vrijeme te usvojiti konkretne alate i tehnike za bolje planiranje i
U Bruxellesu (Belgija) održan je seminar od 5. do 7. veljače 2026. godine u organizaciji Krifa / WOW-Europe / EZA na temu „Krećemo li se prema socijalnoj i pravednoj Europskoj uniji ili dopuštamo slabljenje socijalnih vrijednosti?” Seminar je okupio sindikate, stručnjake i političke aktere kako bi razmijenili iskustva, vodili otvorene rasprave s članovima Europskog parlamenta i predstavili uspješne primjere socijalnog dijaloga. Na seminaru su sudjelovale predstavnice Republičkog sindikata radnika, Ivana Majdak Topić i Ivana Crnčević. Europski socijalni model i visoka razina zaštite radnika temelj su Europske unije. Ipak, danas
Vlada RH je na svojoj sjednici dana 30. siječnja 2026. godine donijela Odluku o visini osnovice za obračun plaće zaposlenicima u javnim službama u 2026. godini sukladno čl. 13. Zakona o plaćama i čl. 53. Temeljnog kolektivnog ugovora, nakon što je dan prije, 29. siječnja 2026. Vlada RH s reprezentativnim sindikatima državne službe potpisala Dodatak V. Kolektivnom ugovoru. U okviru pregovora sa sindikatima državne službe dogovoreno je povećanje osnovice kako slijedi: 1. od 1. siječnja 2026. do 31. ožujka 2026. 1.004,87 eura bruto i primjenjuje se počevši s plaćom za
Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za studeni 2025. iznosila je 1.498 eura, što je u odnosu na listopad 2025. nominalno više za 1,9%, a realno za 1,3%. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za studeni 2025. iznosila je 2.093 eura, što je u odnosu na listopad 2025. nominalno više za 2,3%, a realno za 1,7%. Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za studeni 2025. u odnosu na isti mjesec prethodne godine
Republički sindikat radnika (RSR) uspješno je proveo drugi postupak javne nabave za osobe koje nisu obveznici Zakona o javnoj nabavi (NOJN), ovoga puta usmjeren na osposobljavanje i edukacije zaposlenika, sindikalnih povjerenika i volontera. Postupak nabave proveden je u okviru ESF+ projekta „Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: Fokus na privatni sektor i ICT“ (SD-DEI), s ciljem jačanja kapaciteta sindikata i prilagodbe novim izazovima digitalne transformacije i tržišta rada. Obavijest o nabavi i cjelokupna dokumentacija za nadmetanje objavljeni su 26. rujna 2025. godine na službenoj internetskoj stranici EU fondova, a
Najnoviji Eurostatovi podaci o plaćama u Europi ponovno potvrđuju ono što se u Hrvatskoj već dugo osjeća na terenu. Europsko tržište rada je zajedničko, ali plaće nisu ni približno u istoj ligi. Prema posljednjim podacima DZS-a, prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj iznosila je 1.456 eura (bruto 2.025 eura), dok je minimalna plaća 970 eura bruto, odnosno 1.050 eura bruto od 1. siječnja 2026. godine. U takvom okviru pitanje više nije raste li plaća, nego koliko brzo Hrvatska hvata korak sa susjedima i državama u koje se najčešće odlazi
Da bismo pružili najbolje iskustvo, koristimo tehnologije poput kolačića za čuvanje i/ili pristup informacijama o uređaju. Suglasnost s ovim tehnologijama će nam omogućiti da obrađujemo podatke kao što su ponašanje pri pregledavanju ili jedinstveni ID-ovi na ovoj web stranici. Nepristanak ili povlačenje suglasnosti može negativno utjecati na određene karakteristike i funkcije.
Funkcionalni
Always active
Tehničko skladištenje ili pristup je striktno neophodan za legitimnu svrhu omogućavanja korištenja određene usluge koju izričito traži pretplatnik ili korisnik, ili u jedinu svrhu izvršenja prijenosa komunikacije preko elektronske komunikacijske mreže.
Postavke
Tehničko skladištenje ili pristup su neophodni za legitimnu svrhu čuvanja podešavanja koje ne traži pretplatnik ili korisnik.
Statistika
Tehničko skladište ili pristup koji se koristi isključivo u statističke svrhe.Tehničko skladište ili pristup koji se koristi isključivo u anonimne statističke svrhe. Bez sudskog naloga, dobrovoljne suglasnosti od strane vašeg dobavljača internet usluge ili dodatnih zapisa treće strane, informacije sačuvane ili preuzete samo za ovu svrhu obično se ne mogu koristiti za vašu identifikaciju.
Marketing
Tehničko skladište ili pristup su potrebni za kreiranje korisničkih profila za slanje reklama ili za praćenje korisnika na web stranici ili na nekoliko web stranica u slične marketinške svrhe.
