urednik

Visoka pokrivenost kolektivnim ugovorima omogućuje i više slobodnog vremena

Podatci EU-a otkrivaju prednosti kolektivnog pregovaranja za ravnotežu između poslovnog i privatnog života i pokazuju kako radnici u zemljama s najvišim razinama pokrivenosti kolektivnim ugovorima svake godine uživaju do mjesec dana više slobodnog vremena od ostalih radnika, a bez gubitka plaće. Analiza Eurofoundovih podataka o kolektivno ugovorenom radnom vremenu za radnike s punim radnim vremenom […]

Visoka pokrivenost kolektivnim ugovorima omogućuje i više slobodnog vremena Read More »

Prosječna neto plaća u veljači iznosila 1.248 eura

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za veljaču 2024. iznosila je 1 248 eura, što je nominalno više za 0,7%, a realno za 0,5% u odnosu na siječanj 2024. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za veljaču 2024. iznosila je 1 710 eura, što je nominalno

Prosječna neto plaća u veljači iznosila 1.248 eura Read More »

Ovo su novi koeficijenti u državnim i javnim službama

Vlada je na sjednici u četvrtak 22. veljače 2024. godine usvojila osam uredbi kojima se reguliraju radna mjesta i koeficijenti za izračun plaća u državnoj i javnim službama kojima će nove, uvećane plaće, biti isplaćene u travnju za ožujak. Važnost ove reforme kojoj je osnovni cilj da zaposleni u tim službama dobiju jednaku plaću za jednak

Ovo su novi koeficijenti u državnim i javnim službama Read More »

Republički sindikat radnika potpisao novi kolektivni ugovor s HT-om

Danas, 13. prosinca 2023. godine – Republički sindikat radnika  i Hrvatski sindikat telekomunikacija, koje su predstavljali Ivan Majdak predsjednik Republičkog sindikata radnika, Vesna Mamić predsjednica Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Darko Šutić, glavni sindikalni povjerenik HST-a u HT-u, potpisali su s Kostasom Nebisom predsjednikom Uprave HT-a i Ivanom Bartulovićem, članom uprave i glavnim direktorom za ljudske

Republički sindikat radnika potpisao novi kolektivni ugovor s HT-om Read More »

Održana prva konferencija o GIG ekonomiji u Hrvatskoj

Gig ekonomija, također poznata kao ekonomija honorarnih poslova, s jedne strane obuhvaća sve one koji svoje prihode ostvaraju preko digitalnih platformi, a s druge sve nas koji preko platformi kupujemo različite proizvode i usluge. Iako je zamišljena kao tržište povremenih poslova, zbog fleksibilnosti koje pruža, mnogima su platforme postale glavni izvori prihoda. Posao se može

Održana prva konferencija o GIG ekonomiji u Hrvatskoj Read More »

Nove izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak

Nove izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak temeljem kojega se povećavaju iznosi neoporezivih primitaka koje poslodavci mogu isplatiti radnicima objavljene su 1. prosinca 2023. godine (NN 143/23). Odredbe koje se odnose na povećanja neoporezivih primitaka stupaju na snagu 2. siječnja 2024. godine.  U nastavku se nalazi usporedni prikaz važećeg Pravilnika i izmjena koje

Nove izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak Read More »

Potpisan novi kolektivni ugovor za radnike GKP Komunalac d.o.o.

U utorak, 5. prosinca 2023. godine, Republički sindikat radnika i Uprava Komunalca d.o.o. sklopili su novi Kolektivni ugovor Gradskog komunalnog poduzeća Komunalac d.o.o. koji se primjenjuje od 1. siječnja 2024. godine. Sklapanje novog Kolektivnog ugovora rezultat je rada zajedničkog povjerenstva sastavljenog od predstavnika sindikata i poslodavca, zaduženog za revidiranje postojećeg sustava obračuna plaća. Novim Kolektivnim

Potpisan novi kolektivni ugovor za radnike GKP Komunalac d.o.o. Read More »

Informacije za (strane) radnike – Kako zaštititi svoja prava na radnom mjestu?

Na mrežnim stranicama Pučke pravobraniteljice objavljene su informacije za strane radnike u Republici Hrvatskoj – “Kako zaštititi svoja prava na radnom mjestu?”. Informacije možete pročitati u nastavku… Ove informacije smo, osim na hrvatskom jeziku, pripremili i na drugim službenim jezicima EU i jezicima zemalja iz kojih najčešće dolaze strani radnici u Hrvatsku. To su engleski, njemački, francuski, ukrajinski, makedonski, albanski,  turski, nepalski, bengalski i hindu.

Informacije za (strane) radnike – Kako zaštititi svoja prava na radnom mjestu? Read More »

Pravo na isključenje: primjena i utjecaj na razini tvrtke

Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) objavila je izvještaj „Pravo na isključenje: primjena i utjecaj na razini tvrtke“ koje je dostupno na mrežnim stranicama Eurofounda. Porast rada na daljinu i fleksibilnijih oblika rada, ubrzani pandemijom, pojačali su zabrinutost oko kulture ‘uvijek uključen’ i stalne povezanosti radnika s njihovim radnim mjestom, što ih

Pravo na isključenje: primjena i utjecaj na razini tvrtke Read More »