urednik

Komisija je predstavila akcijski plan za rješavanje problema nedostatka radne snage i vještina i predlaže suradnju s državama članicama i socijalnim partnerima na rješavanju tih problema u predstojećim mjesecima i godinama. Akcijski plan dio je strategije EU-a za poticanje konkurentnosti i jačanje gospodarske i socijalne otpornosti. U posljednjem desetljeću problem nedostatka radne snage i vještina […]

Rješavanje problema mentalnog zdravlja povezanih s radom postalo je još važnije nakon pandemije.  U najnovijem izvješću EU-OSHA-e nudi se detaljna analiza europskih istraživanja u području mentalnog zdravlja na radnom mjestu, koja obuhvaća razdoblja prije, tijekom i nakon pandemije. Izvješće sadržava podatke iz istraživanja „OSH Pulse” za 2022., u kojem je sudjelovalo više od 27.000 radnika u

Podatci EU-a otkrivaju prednosti kolektivnog pregovaranja za ravnotežu između poslovnog i privatnog života i pokazuju kako radnici u zemljama s najvišim razinama pokrivenosti kolektivnim ugovorima svake godine uživaju do mjesec dana više slobodnog vremena od ostalih radnika, a bez gubitka plaće. Analiza Eurofoundovih podataka o kolektivno ugovorenom radnom vremenu za radnike s punim radnim vremenom

Danas, 13. prosinca 2023. godine – Republički sindikat radnika  i Hrvatski sindikat telekomunikacija, koje su predstavljali Ivan Majdak predsjednik Republičkog sindikata radnika, Vesna Mamić predsjednica Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Darko Šutić, glavni sindikalni povjerenik HST-a u HT-u, potpisali su s Kostasom Nebisom predsjednikom Uprave HT-a i Ivanom Bartulovićem, članom uprave i glavnim direktorom za ljudske

Gig ekonomija, također poznata kao ekonomija honorarnih poslova, s jedne strane obuhvaća sve one koji svoje prihode ostvaraju preko digitalnih platformi, a s druge sve nas koji preko platformi kupujemo različite proizvode i usluge. Iako je zamišljena kao tržište povremenih poslova, zbog fleksibilnosti koje pruža, mnogima su platforme postale glavni izvori prihoda. Posao se može

U utorak, 5. prosinca 2023. godine, Republički sindikat radnika i Uprava Komunalca d.o.o. sklopili su novi Kolektivni ugovor Gradskog komunalnog poduzeća Komunalac d.o.o. koji se primjenjuje od 1. siječnja 2024. godine. Sklapanje novog Kolektivnog ugovora rezultat je rada zajedničkog povjerenstva sastavljenog od predstavnika sindikata i poslodavca, zaduženog za revidiranje postojećeg sustava obračuna plaća. Novim Kolektivnim