Ovaj tjedan uspješno je održana edukacija na temu „TELCO sektor: izazovi, praksa i rješenja“  koju je vodio prof. dr. sc. Dragan Bagić. Edukaciju su organizirali Hrvatski sindikat telekomunikacija i Republički sindikat radnika u sklopu ESF+  projekta: “Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: Fokus na privatni sektor i ICT”, s ciljem jačanja razumijevanja ključnih promjena koje oblikuju suvremeno tržište rada. Program edukacije obuhvatio je najvažnije aspekte telekomunikacijskog sektora, uključujući aktualne izazove, primjere dobre prakse te moguća rješenja u kontekstu ubrzane digitalne transformacije. Poseban naglasak stavljen je na trendove koji značajno utječu na poslovanje

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj 2026. iznosila je 1.511 eura, što je u odnosu na prosinac 2025. nominalno više za 1,1%, a realno za 0,8%. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj 2026. iznosila je 2.114 eura, što je u odnosu na prosinac 2025. nominalno više za 1,3%, a realno za 1,0%. Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj 2026. u odnosu na isti mjesec prethodne godine

Tijekom proteklog tjedna održane su tri edukacije koje je vodila dr. sc. Valentina Pavlović Vinogradac, u organizaciji Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika, u sklopu ESF+ projekta. Edukacije su bile usmjerene na razvoj ključnih poslovnih i komunikacijskih vještina, a sudionici su kroz interaktivan pristup i razmjenu iskustava obrađivali teme poput sukoba interesa i njihovog upravljanja, učinkovitog upravljanja vremenom te pregovaračkih vještina. Poseban naglasak stavljen je na razumijevanje različitih vrsta interesa (stvarnih, potencijalnih i prikrivenih), kao i na izazove koji utječu na proces pregovaranja, poput vremenskih ograničenja, intelektualnih kapaciteta

Općinski sud u prvom stupnju potvrdio je da smo u pravu. Zaprimili smo prvu sudsku presudu (za sada nepravomoćnu), kojom je jedan grad, kao osnivač vrtića, dužan isplatiti odgajateljici razliku zaostalih plaća od dana donošenja Uredbe Vlade RH pa do potpisivanja kolektivnog ugovora. Ovim putem pozivamo sve radnike dječjih vrtića u Hrvatskoj koji nemaju zakonski utvrđene koeficijente, a kojima osnivači i sindikati nude minimalna rješenja, da nam se jave. Kao jedini sindikat koji se upustio u ovakve sudske sporove, i to unatoč „ismijavanju“ predsjednice najvećeg sindikata predškolskog odgoja, spremni

Cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju, mjerene indeksom potrošačkih cijena, u veljači 2026. u odnosu na veljaču 2025. (na godišnjoj razini) u prosjeku su više za 3,8%, dok su u odnosu na siječanj 2026. (na mjesečnoj razini) u prosjeku više za 0,3%. Promatrano prema glavnim skupinama klasifikacije ECOICOP, ver. 2, na godišnjoj razini, najveći porast potrošačkih cijena u prosjeku je ostvaren u skupinama Stanovanje, voda, električna energija, plin i ostala goriva, za 10,2% (doprinos porastu od +1,53 postotna boda), Alkoholna pića i duhan, za 7,7% (+0,38 postotnih bodova),

Dana 20.02.2026. i 20.03.2026. u sklopu ESF+ projekta „Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: Fokus na privatni sektor i ICT“  održane su dvije online edukacije prof. dr. sc. Velimira Sriće na temu Liderstvo i AI, te Antistres i mentalno zdravlje. Na online edukaciji 20.02.2026. prof. dr. sc. Velimir Srića osvrnuo se na generativnu umjetnu inteligenciju (GenAI) kao na naprednu vrstu umjetne inteligencije koja generira novi sadržaj (tekst, slike, kod, glazbu), a temeljen na analizi postojećih podataka. Algoritmi poput ChatGPT-a, DALL-E-a, GitHub Copilot-a i DeepSeek-a stvaraju originalna rješenja umjesto da

As part of the ESF+ project "Challenges of Social Dialogue in the Digital Economy: Focus on the Private Sector and ICT" (SD-DEI – Social Dialogue in the Digital Economy and ICT), a training session was held on January 22, 2026. The workshop, titled "Leadership in the Era of Digital Transformation and AI Challenges," was led by Prof. Velimir Srića, PhD. Digital transformation and the rapid development of artificial intelligence are significantly changing the way we work, manage, and conduct social dialogue. This training focused on strengthening leadership skills in the digital economy, with a special emphasis on the challenges and opportunities that AI brings to the private...

On January 20 and 21, 2026, following an invitation from the Croatian Telecommunications Union (HST), Ivana Majdak Topić participated in a two-day workshop titled "Towards Sectoral Collective Bargaining in the Telecommunications and IT Sector." The workshop was organized by UNI Europe in cooperation with the Croatian Telecommunications Union. It took place at the HST headquarters and brought together union representatives and experts from the telecom and IT sectors, with the aim of strengthening capacities for developing sectoral collective bargaining. The main goal of the workshop was to open a discussion about the possibilities and the need to introduce sectoral collective bargaining in...

On February 10 and 12, 2026, Dr. Valentina Pavlović Vinogradac held three e-seminars as part of an ESF+ project organized by the Croatian Telecommunications Union and the Republic Trade Union of Workers. The e-seminars were available online, while some participants also attended in person. The topics included Team Motivation, and the first session was dedicated to this subject—one of the most important responsibilities for any leader or member of an organization. Through practical examples and interactive work, participants explored the factors that influence employee motivation, satisfaction, and engagement. It was highlighted that motivation is not a universal category...

U organizaciji Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika, u sklopu ESF+ projekta sufinanciranog sredstvima Europske unije, održana su dva stručna tečaja koje je vodila dr. sc. Valentina Pavlović Vinogradac. Edukacije su bile usmjerene na jačanje ključnih kompetencija potrebnih za učinkovito i uspješno radno okruženje. Upravljanje vremenom kao temelj produktivnosti Prvi tečaj pod nazivom „Osnove upravljanja vremenom“ bio je posvećen razumijevanju važnosti vremena kao jednog od najvrjednijih resursa kojima raspolažemo. Polaznici su imali priliku promišljati o vlastitim navikama, analizirati načine na koje troše vrijeme te usvojiti konkretne alate i tehnike za bolje planiranje i