urednik

Njemački Savezni sud za rad donio je značajnu presudu o ravnopravnosti žena i muškaraca kada se radi o plaćama. Kolega je bolje pregovarao – argument kojim su poslodavci do sada razoružavali žene – sada više ne važi. Slučaj o kojem se raspravljalo na Saveznom sudu za rad: Susanne Dumas (44) je 2017. potpisala ugovor s […]

Predrasuda je sve manje, građani češće prijavljuju diskriminaciju i bolje je znaju prepoznati, ali ih i najviše do sad kažu da su bili diskriminirani. Pučka pravobraniteljica Tena Šimonović Einwalter predstavila je 6. veljače 2023. „Istraživanje o stavovima i razini svijesti o diskriminaciji i pojavnim oblicima diskriminacije“ koje je za instituciju proveo Ipsos. U njemu je 28

Europski parlament je  2. veljače 2023. godine odobrio odluku o početku pregovora o novim mjerama za poboljšanje uvjeta za radnike na digitalnim radnim platformama. 376 zastupnika glasalo je za mandat o pregovorima s državama članicama, 212 bilo je protiv, a 15 suzdržanih. Novim pravilima reguliralo bi se kako ispravno odrediti radni status radnika na platformama

Novi Zakonu o radu (ZOR) stupio je na snagu 1. siječnja 2023. godine, a jedna od novosti je rad  od kuće. Ne radi se o ničem novom jer je i prije u Zakonu o radu postojao rad izvan matičnog radnog mjesta, poslodavčeva prostora, ali nije bio tako detaljno obrađen. Za vrijeme pandemije puno radnika koji

Plaća za studeni 2022. nominalno viša za 2,2%, a realno za 1,3% u odnosu na listopad 2022. Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za studeni 2022. godine iznosila je 7.914 kuna, što je nominalno više za 2,2%, a realno za 1,3% u odnosu na listopad 2022. godine. Prosječna mjesečna

Prema zadnjem istraživanju Eurobarometra pokazalo se da sve veći troškovi života brinu čak 93 posto građana Europske unije, točnije sedam od deset ispitanika, s najvećim rezultatima u Grčoj 100 posto, Cipru 99 posto te Italiji i Portugalu obje 98 posto, a u Hrvatskoj 91 posto. Rast cijena energije i hrane osjeća se u svim skupinama

Četverodnevni radni tjedan želja je sve većega broja mladih koji teže uravnoteženju poslovnog i privatnog dijela života, dok poslodavci poručuju da nema formalnih prepreka za njegovo uvođenje, a sindikalci upozoravaju na oprez i izbjegavanje desetosatnog radnog dana. U četverodnevnoj organizaciji radnog tjedna zaposleni rade četiri dana po osam sati, a primaju plaću za pet dana.