urednik

U ponedjeljak, 8. ožujka, na plenarnoj sjednici zastupnici su raspravljali o izvješću Odbora za pravna pitanja o korporativnoj odgovornosti. Njime pozivaju Komisiju da osmisli zakon kojim se poduzeća u EU obvezuju na rješavanje aspekata vrijednosnih lanaca koji potencijalno krše ljudska prava (uključujući socijalna prava, prava sindikata i radnička prava), okoliš (na primjer doprinos klimatskim promjenama) i dobro upravljanje. […]

U zadnja tri mjeseca 2020. godine prema izvješću Eurostata posustalo je zapošljavanje u Europskoj uniji i eurozoni a Hrvatska je među zemljama s najvećim padom broja zaposlenih. Sezonski prilagođen broj zaposlenih u EU porastao je u četvrtom kvartalu 2020. za 0,4 posto u odnosu na prethodni kvartal kada je uvećan 0,9 posto, izračunao je Eurostat,

Žene na tržištu rada i dalje su potplaćene, a najveće razlike su među najobrazovanijima. Prosječna plaća muškaraca iznosi 7.469 kuna, što je čak tisuću i dvjesto kuna više od mjesečnog prihoda žena (6.255 kuna), a osobito su potplaćene radnice u uslužnim djelatnostima, turizmu i ugostiteljstvu te prodaji. Najveće razlike u plaći pronalazimo među onima s najvišim

Europska komisija objavila Akcijski plan o načinu provedbe Europskog stupa socijalnih prava (EPSR). Potreba za socijalnijom Europom nikada nije bila jača. Pandemija korone samo je na površinu izbacila probleme Europe izgrađene na nesigurnom radu, niskim plaćama i loše financiranim javnim službama. Prijedlozi u akcijskom planu bi mogli polagano podići ekonomski i socijalni standard širom Europe.

Europski parlament, Vijeće i Komisija proglasili su europski stup socijalnih prava na sastanku na vrhu u Göteborgu 2017. Stup sadržava 20 načela i prava koja su ključna za pravedna i funkcionalna tržišta rada i sustave socijalne skrbi u 21. stoljeću. Sastoji se od tri poglavlja: (1) jednakih mogućnosti i pristupa tržištu rada; (2) pravednih radnih uvjeta; (3)

Europska komisija je predstavila prijedlog o transparentnosti plaća kako bi se osiguralo da žene i muškarci u EU budu jednako plaćeni za jednaki rad. U prijedlogu se utvrđuju mjere za transparentnost plaća, kao što su informacije o plaćama za tražitelje zaposlenja i pravo na informaciju o plaćama radnika koji obavljaju isti posao, te se za

Europska komisija početkom svibnja održava sastanak čelnika država članica Europske unije, predstavnika socijalnih partnera i institucija EU na kojem će se razgovarati o Akcijskom planu Komisije za provedbu Europskog stupa socijalnih prava. Tema sastanka je provedba dosadašnjih mjera koje su usvojene 2017. godine te usvajanje novih mjera u cilju podupiranja pravednijeg tržišta rada na razini

Otvoreno je e-savjetovanje o Nacrtu pravilnika o statodinamičkim, fiziološkim i drugim naporima, kojim se propisuju mjere, pravila, postupci i aktivnosti zaštite na radu radnika koji su izloženi statodinamičkim, psihofiziološkim i drugim naporima. Naime, već 2014. godine bila je propisana obveza ministru nadležnom za zdravstvo, da uz prethodnu suglasnost ministra nadležnog za rad donese taj pravilnik

Najplaćeniji radnici u RH u djelatnosti informacija i komunikacija Informacijsko komunikacijski sektor prednjači u 12 od 27 članica EU mjereno prosječnom mjesečnom bruto plaćom i to većinom u zemljama srednje i istočne Europe, te Irskoj, a tu spada i Hrvatska. U još četiri države to je drugi najplaćeniji sektor. Zatim slijedi financijski i osiguravajući sektor

2020.  godine obilježena 25. obljetnica donošenja Pekinške deklaracije UN-a čiji je cilj poboljšati položaj žena diljem svijeta, no put prema rodnoj ravnopravnosti još uvijek je dugačak. Prema indeksu Europskog instituta za ravnopravnost spolova (EIGE) za 2020. (podaci za 2018.) EU ima 67,9 od 100 bodova i trenutačnim tempom treba mu najmanje 60 godina za postizanje ravnopravnosti. Hrvatska se pak sa 57,9