urednik

Mišićno-koštani poremećaji povezani s radom s razlogom su u središtu najnovije kampanje EU-OSHA-e za zdrava radna mjesta. Ta iscrpljujuća zdravstvena stanja koja uključuju bol u leđima i vratu najčešće su zdravstvene tegobe radnika u Europi. Kampanja je pokrenuta na tiskovnoj konferenciji s europskim povjerenikom Nicolasom Schmitom, njemačkim saveznim ministrom rada i socijalne skrbi Hubertusom Heilom […]

Prema podacima iz Bruxellesa, stres u vezi s radom dosegao je epidemijske razmjere i prije zatvaranja gospodarstva i bio je odgovoran za više od polovice svih izgubljenih radnih dana u EU. Novi podaci Eurostata pokazuju kako svaki treći radnik stalno ili često radi pod vremenskim pritiskom, što je veliki uzročnik stresa. Rad od kuće stvorio je nove

Svjetski dan mentalnog zdravlja obilježava se 10. listopada svake godine. Na taj se način želi potaknuti na ulaganje u sustav podrške mentalnom zdravlju i naglasiti važnost koju ima promicanje mentalnog zdravlja. Pandemija koronavirusa promijenila je svijet rada te je, uz psihosocijalne rizike i stres povezan s radom kao neke od najtežih poteškoća kad je riječ o

Priopćenje za tisakPotrebni su dodatni resursi za potporu zapošljavanju mladihZastupnici pozivaju na zabranu neplaćenog stažiranjaGarancija za mlade mora postati obvezujući instrument kojim se osigurava da nitko ne bude zapostavljen (EUROPSKI PARLAMENT) Nezaposlenost mladih u EU-u je u porastu i zastupnici žele da države članice poduzmu snažnije mjere za suzbijanje posljedica krize uzrokovane bolešću COVID-19 na

Svjetski dan dostojanstvenog rada, 7. listopada, obilježava se širom svijeta. Ove godine, u kriznim uvjetima Vlada Republike Hrvatske odlučila je pokrenuti izmjene Zakona o radu, uz potporu raznih udruga poslodavca i organizacija, kao i pojedinaca koji godinama  nisu marili za liberalizaciju i fleksibilizaciju Zakona o radu. Opravdanost takvog postupka kažu je nužnost preciznijeg uređenja rada

Pregovori o izmjenama Zakona o radu između sindikata, poslodavaca i Ministarstva rada vodit će se na odsada na tjednoj razini u okviru novoosnovane radne skupine, a prvo pitanje kojim će se socijalni partneri baviti je tzv. fleksibilizacija ugovora o radu na neodređeno vrijeme. Drugim riječima, kako olabaviti uvjete u kojima se ugovori o radu ubuduće

Nakon proljeća i potpune karantene, preko ljeta je iz udobnosti vlastitog doma radila trećina zaposlenih (32 posto), pokazuje istraživanje portala MojPosao na 1100 ispitanika. Preostali dio radnika (68 posto) za to je vrijeme radio isključivo u prostorima tvrtke. Među zaposlenima koji bi mogli raditi od kuće (posao im to dozvoljava), ali trenutno rade iz ureda, baš

Hrvatski Telekom (HT) je i ove godine otvorio donacijski natječaj Generacija Now u sklopu kojeg će uložiti dodatnih 700.000 kuna u razvoj STEM područja u Hrvatskoj. Nastavljaju tako uspješnu suradnju s dugogodišnjim partnerom, Institutom za razvoj i inovativnost mladih (IRIM), ulažući u buduće STEM stručnjake i opremu za izradu kreativnih STEM projekata. Program Generacije Now

    U Hrvatskoj se vidi napredak u digitaliziranosti ali tek 18 posto tvrtki ima strategiju digitalne transformacije, što se u prvom valu koronakrize pokazalo jednim od većih nedostataka za poslovanje, ističu iz konzultantske tvrtke Apsolon nakon provedenog istraživanja Hrvatski digitalni indeks (HDI). Cilj tog istraživanja bio je za 300 poduzeća iz različitih djelatnosti i geografskih regija utvrditi stanje digitalne spremnosti hrvatskog gospodarstva, te

Predsjednica Europske komisije Ursula von der Leyenu govoru na plenarnoj sjednici Europskog parlamenta ponovno je aktualizirala pitanje minimalne plaće na razini Europske unije Početkom rujna završena je druga faza savjetovanja europskih sindikata i poslodavaca o pravednoj minimalnoj plaći. Na temelju primljenih odgovora Europska komisija će krajem listopada izaći s prijedlogom direktive s pravilima koja će važiti