Nakon višemjesečnih konzultacija, u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike 23. lipnja 2021. godine održan je prvi sastanak radne skupine za izradu nacrta prijedloga Zakona o radu koji bi trebao stupiti na snagu u drugoj polovini 2022. godine. Jedna od tema, koja se posebice aktualizirala tijekom pandemije, bila je i rad na izdvojenome […]

U vremenskim uvjetima, u kojima temperature zraka prelaze 30˚C, radnici koji obavljaju određene poslove na otvorenom, kao što su poslovi u graditeljstvu, poljoprivredi, montaži, intervencijama i sl. rade u nepovoljnim klimatskim uvjetima. Poslodavac je dužan osigurati uvjete za rad na siguran način te je dužan u procjeni rizika utvrditi radna mjesta na kojima je radnik

Nakon višemjesečnih konzultacija ovog tjedna formalno počinju pregovori o novom Zakonu o radu (ZOR), s obzirom na to da je sazvan prvi sastanak radne skupine u koju su uključeni Vladini socijalni partneri, poslodavci i sindikati.  Najavljeno je osuvremenjivanje zakona, a to će značiti i dopune vezane uz rad na izdvojenom mjestu, koji se u Hrvatskoj

U Strasbourgu je 19. lipnja 2021. godine održana prva plenarna skupština Konferencije o budućnosti Europe na kojoj se, uz ostalo, raspravljalo o načinu i organizaciji panela s građanima. Prvi će put sve tri europske institucije, Parlament, Vijeće i Komisija, zajedno s nacionalnim parlamentima i građanima raspravljati i odlučivati o budućnosti Europske unije. Nakon uvodnih izjava

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za travanj 2021. iznosila je 7.082,00 kune, što je nominalno niže za 0,8%, a realno za 1,5% u odnosu na ožujak 2021. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za travanj 2021. iznosila je 9.529,00 kuna, što je nominalno

Zbog fleksibilizacije radnog vremena koju je 18.06.2021. izglasao parlament, u Grčkoj su prosvjedovale tisuće radnika: temeljna je izmjena da se u skladu s potrebama poslodavca, može kombinirati radno vrijeme tako da se, primjerice, jedan dan radi i 12 sati, a drugi četiri. Zakon zadire i u pravo na štrajk. Promjene u organizaciji radnog vremena i mjesta rada postale su

Europska komisija Priopćenje za tisak Komisija je pokrenula drugu fazu savjetovanja s europskim socijalnim partnerima o tome kako poboljšati radne uvjete osoba koje rade putem digitalnih radnih platformi. Tijekom prve faze, koja je trajala od 24.veljače do 7. travnja 2021., Komisija je primila odgovore od 14 socijalnih partnera iz cijelog EU-a. Iz njih je zaključila

Tko su digitalni nomadi? Pojedinci koji već godinama umjesto u uredu rade od bilo gdje, putujući po svijetu. Obično su to freelanceri koji rade za različite tvrtke ili poduzetnici koji imaju vlastite tvrtke. Budući da zbog posla nisu vezani za jedno mjesto ili državu, ne iznenađuje da umjesto rada u ‘tradicionalnom’ uredu odlučuju svoje poslovanje preseliti

Dosadašnje konzultacije i online sastanci predstavnika socijalnih partnera, poslodavaca i nadležnog ministarstva, pokazali su da poslodavci čvrsto inzistiraju na fleksibilizaciji radnog zakonodavstva, a sindikati idu za tim da se zaštite prava radnika u smislu boljeg usklađivanja poslovnog i obiteljskog života te u skladu s aktualnim trendovima u Europi. Glavni prijepor, mogla bi biti namjera ministra

Hrvatski zavod za javno zdravstvo (Služba za medicinu rada) objavio je Registar profesionalnih bolesti u 2020. godini. Profesionalne bolesti su bolesti izazvane dužim neposrednim utjecajem procesa rada i uvjeta rada na određenim poslovima. Registar profesionalnih bolesti za 2020. godinu obuhvaća ukupno 264 profesionalne bolesti, od čega se 41 odnosi na profesionalne bolesti uzrokovane azbestom. Prema