urednik

Komisija je predstavila akcijski plan za rješavanje problema nedostatka radne snage i vještina i predlaže suradnju s državama članicama i socijalnim partnerima na rješavanju tih problema u predstojećim mjesecima i godinama. Akcijski plan dio je strategije EU-a za poticanje konkurentnosti i jačanje gospodarske i socijalne otpornosti. U posljednjem desetljeću problem nedostatka radne snage i vještina […]

Rješavanje problema mentalnog zdravlja povezanih s radom postalo je još važnije nakon pandemije.  U najnovijem izvješću EU-OSHA-e nudi se detaljna analiza europskih istraživanja u području mentalnog zdravlja na radnom mjestu, koja obuhvaća razdoblja prije, tijekom i nakon pandemije. Izvješće sadržava podatke iz istraživanja „OSH Pulse” za 2022., u kojem je sudjelovalo više od 27.000 radnika u

Podatci EU-a otkrivaju prednosti kolektivnog pregovaranja za ravnotežu između poslovnog i privatnog života i pokazuju kako radnici u zemljama s najvišim razinama pokrivenosti kolektivnim ugovorima svake godine uživaju do mjesec dana više slobodnog vremena od ostalih radnika, a bez gubitka plaće. Analiza Eurofoundovih podataka o kolektivno ugovorenom radnom vremenu za radnike s punim radnim vremenom

Danas, 13. prosinca 2023. godine – Republički sindikat radnika  i Hrvatski sindikat telekomunikacija, koje su predstavljali Ivan Majdak predsjednik Republičkog sindikata radnika, Vesna Mamić predsjednica Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Darko Šutić, glavni sindikalni povjerenik HST-a u HT-u, potpisali su s Kostasom Nebisom predsjednikom Uprave HT-a i Ivanom Bartulovićem, članom uprave i glavnim direktorom za ljudske

Gig ekonomija, također poznata kao ekonomija honorarnih poslova, s jedne strane obuhvaća sve one koji svoje prihode ostvaraju preko digitalnih platformi, a s druge sve nas koji preko platformi kupujemo različite proizvode i usluge. Iako je zamišljena kao tržište povremenih poslova, zbog fleksibilnosti koje pruža, mnogima su platforme postale glavni izvori prihoda. Posao se može