Jačanje mladih promicanjem sigurnosti i zdravlja na radu

Na mrežnim stranicama EU-OSHA objavljena je kratka informacija vezana za mlade i zaštitu na radu, a u sklopu obilježavanja Europske godine mladih. EU-OSHA (Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu) je informacijska agencija Europske unije za sigurnost i zdravlje na radu. Neka se vaš glas čuje! Ovo je slogan Europske godine mladih, inicijative Europske […]

Jačanje mladih promicanjem sigurnosti i zdravlja na radu Read More »

Potpisan kolektivni ugovor za javne i državne službe

Predstavnici reprezentativnih sindikata zaposlenih u javnim i državnim službama potpisali su u petak s Vladom RH kolektivni ugovor kojim su povećani osnovica plaće za četiri posto, naknada za prijevoz i iznos za obavljanje sistematskog pregleda. Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne skrbi Marin Piletić izjavio je nakon potpisivanja ugovora da je u mandatu ove

Potpisan kolektivni ugovor za javne i državne službe Read More »

Od 1. svibnja osnovica plaće u javnim i državnim službama veća 4 %

Nakon 13 sastanaka pregovaračkih odbora Vlade RH i sindikata državnih i javnih službi i zadnje ponude Vlade RH od rastu osnovice za dva posto, postignut je dogovor – osnovica raste za četiri posto, što je bio zahtjev sindikata. Povećan je iznos sredstava za sistematske preglede na 1200,00 kuna, povećanje troška za prijevoz sa 1,00 kune sada

Od 1. svibnja osnovica plaće u javnim i državnim službama veća 4 % Read More »

Nastavljen rast cijena dobara i usluga za osobnu potrošnju

Najveći porast godišnjeg indeksa potrošačkih cijena ostvaren u skupinama Hrana i bezalkoholna pića te Prijevoz U ožujku 2022. u odnosu na isto razdoblje prethodne godine cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju, mjerene indeksom potrošačkih cijena, u prosjeku su više za 7,3%. Promatrano po glavnim skupinama klasifikacije ECOICOP, najveći porast cijena na godišnjoj razini, u

Nastavljen rast cijena dobara i usluga za osobnu potrošnju Read More »

Novi Zakon o radu

Otkazivanje ugovora o radu na neodređeno neće biti olakšano, a uzastopno se u roku tri godine s radnikom mogu sklopiti najviše tri ugovora o radu na određeno, uz nekoliko iznimki te izuzeće za sezonske radnike, stoji u aktualnom prijedlogu izmjena Zakona o radu koje se očekuju do kraja ove godine. Također, ne povećava se broj

Novi Zakon o radu Read More »

Tužan dan za radnike: Coca-Cola najavila zatvaranje tvornice

Coca-Cola planira otpustiti 410 radnika u Njemačkoj, objavila je njemačka podružnica američkog prehrambenog diva. Kompanija planira do kraja godine zatvoriti tvornicu u Hammu, u saveznoj zemlji Sjevernoj Rajni-Vestfaliji, u kojoj su trenutno zaposlena 82 radnika. Polovina radnih mjesta u pogonu bit će zatvorena, a ostali radnici, poput prodajnih savjetnika, ostat će u regiji, ali će biti raspoređeni na

Tužan dan za radnike: Coca-Cola najavila zatvaranje tvornice Read More »

Direktiva o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti

Pravo na jednaku plaću žena i muškaraca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti jedno od temeljnih načela EU-a, načelo koje se odnosi na sve, ne samo na određene poslodavce, ovisno o njihovoj veličini. Zastupnici Europskog parlamenta zahtijevaju da poslodavci u EU koji zapošljavaju najmanje 50 radnika (umjesto 250 koliko je bilo prvotno predloženo) moraju

Direktiva o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti Read More »

Hoće li samozaposleni radnici imati pravo na kolektivno pregovaranje

Zastupnici Europskog parlamenta traže bolju zaštitu “pseudo” samozaposlenih radnika, uz uklanjanje poticaja tvrtkama koje svoje radnike lažno klasificiraju kao samozaposlene.  Lažno ili pseudo samozapošljavanje uglavnom se odnosi na situaciju u kojoj tvrtke klasificiraju svoje radnike kao nezavisne izvođače, kako bi izbjegli plaćanje viših poreza i pružanje socijalnih benefita. Međutim, iako ih vode kao nezavisne izvođače,

Hoće li samozaposleni radnici imati pravo na kolektivno pregovaranje Read More »