Hvala predsjedavajućem, glavnom ravnatelju, uvaženim delegatima, dame i gospodo.
Ljudski prosperitet može poprimiti mnogo oblika. Ipak, jedno od obilježja uspješnog društva je sposobnost, spremnost i imperativ brige za ranjive. Od skrbi za djecu do skrbi za starije osobe, od usluga podrške do obrazovanja i zdravstvene zaštite, njegovatelji su ključni za zadovoljavanje fizičkih i psiholoških potreba ljudi svih dobnih skupina. Oslanjamo se na njih kako bismo održali ljudski, društveni i ekonomski razvoj na svim razinama.
Publikacija ILO-a pod nazivom Dostojanstven rad i gospodarstvo skrbi izvještava da „gospodarstvo skrbi čini 381 milijun radnih mjesta diljem svijeta – oko 11,5 posto ukupne zaposlenosti.“ U zdravstvu, 70 posto plaćenog rada skrbi obavljaju žene.
Pa ipak, prečesto su djelatnici u skrbi – oni koji posvećuju svoje živote i karijere brizi za druge – i sami ranjivi. Potplaćeni su, preopterećeni i preopterećeni.
Prečesto nemaju dovoljno ruku ili dovoljno resursa.
Prečesto su žrtve nasilja na radnom mjestu.
Prečesto ne mogu adekvatno uzdržavati sebe ili svoje obitelji.
Prečesto ne dobivaju zahvalnost koju zaslužuju za brigu o nama, našoj djeci ili našim roditeljima.
Kao predsjednik Svjetske organizacije radnika, tvrdim vam da moramo bolje. Možemo bolje.
Problem sistemskog nedostatka radne snage pogoršava tešku situaciju onih koji rade u gospodarstvu skrbi. Ovu rastuću globalnu zabrinutost doživljavaju gotovo sva razvijena gospodarstva. Dovodi do dubokih izazova za radnike i poslodavce u svim gospodarskim sektorima, ali najteže je osjećaju radnici u gospodarstvu skrbi – što je pandemija COVID-19 tragično stavila u prvi plan.
Glavni čimbenici koji doprinose sustavnom nedostatku radne snage su starenje stanovništva, stvaranje više radnih mjesta kroz gospodarski rast, nedovoljna domaća stopa nataliteta u industrijaliziranim zemljama za popunjavanje novih radnih mjesta i zamjenu umirovljenih radnika te devalvacija rada u skrbi. Rješenja uključuju imigraciju radi dovođenja novih radnika, optimizaciju dostupne radne snage kroz veće sudjelovanje i poboljšanu produktivnost, korištenje tehnologije za pomoć ljudskom radu i osposobljavanje novih radnika za pridruživanje radnoj snazi.
WOW i njegove podružnice predstavljaju oko 1,3 milijuna radnika diljem svijeta, od kojih stotine tisuća rade u gospodarstvu skrbi, prvenstveno u Africi, Aziji i Americi. Stvarnost s kojom se suočavaju njegovatelji diljem svijeta nije ista. I rješenja će morati biti različita. Zato je vaša mudrost kao predstavnika radnika toliko važna.
Kao lideri u području rada, u jedinstvenom smo položaju da ponudimo rješenja za poboljšanje života onih koji rade u gospodarstvu skrbi diljem svijeta.
Radeći zajedno, možemo koristiti naš kolektivni glas kako bismo zagovarali politike i prakse koje ženama olakšavaju stvaranje vlastitih obitelji i ispunjavajućih karijera.
Možemo potaknuti vlade da osiguraju odgovarajuća sredstva za pružatelje njege na prvoj crti, koji često snose najveći teret nedostatka radne snage, a pritom su najmanje plaćeni.
Možemo potaknuti sudjelovanje više muškaraca u gospodarstvu skrbi, kako u plaćenoj tako i u neplaćenoj skrbi.
Možemo olakšati osposobljavanje i obrazovanje djelatnika u skrbi kako bismo osigurali da su opremljeni traženim vještinama.
Možemo inzistirati da djelatnici u skrbi imaju mjesto za stolom kada se vlade bore s problemima koji ih se tiču.
Možemo se zalagati za radne politike koje omogućuju bolju zastupljenost i lakši pristup kolektivnom pregovaranju.
Možemo povećati javnu svijest i podršku za nezamjenjiv doprinos koji djelatnici skrbi daju dobrobiti svih.
Ne dolazim vam s očajem, već da podijelim nadu i ohrabrim vas sve u radu koji treba obaviti kako bismo poboljšali živote onih koji rade u gospodarstvu skrbi. Imamo privilegiju, priliku i odgovornost razgovarati o njihovim izazovima i ponuditi rješenja.
Bez obzira na naše razlike, mnogo nas toga spaja, a najvažnije je to što smo kontinuirano usredotočeni na dostojanstvo svakog radnika i nastojimo postići dostojanstven rad za sve.
To je naš plemeniti poziv i svrha. I upravo nas ta težnja motivira u našim naporima da pomognemo ne samo radnicima u skrbi, već radnicima diljem svijeta da obavljaju siguran i smislen posao te da se brinu za sebe i svoje obitelji.
Hvala.
112. zasjedanje Međunarodne konferencije rada
Plenarno izlaganje Waynea Prinsa, predsjednika Svjetske organizacije radnika (WOW)
Ženeva, Švicarska
lipanj 2024.
