Od 05. – 07. veljače 2025. u Kopenhagenu, (Danska) u organizaciji Krifa-e, WOW-Europa i Europskog centra za radnička pitanja (EZA) održan je međunarodni seminar na temu “Generacija Z dolazi na tržište rada. Kakav će biti utjecaj i izazovi?”. Na seminaru su sudjelovale predstavnice Republičkog sindikata radnika, Martina Kosec i Ivana Majdak Topić.
Na ovom trodnevnom seminaru raspravljalo se o Generaciji Z, radnicima koji su rođeni između 1997. i 2012. i koji prema brojkama čine 30% svjetske populacije. Generacija Z postala je veći dio radne snage i zbog toga ima i veći utjecaj na organizaciju rada. Oni imaju drugačiju perspektivu rada, društva i života u cjelini. Raznolikost i uključenost su od velike važnosti za generaciju Z. Osim toga, okoliš, etiku i transparentnost također smatraju vrlo važnom. To je generacija koja traži istinski održive tvrtke. Generacija Z također ima mnogo za ponuditi, nove vještine, inovativne ideje i različite perspektive. Sindikati, nevladine organizacije i poslodavci će se morati nositi s istim izazovima i promjenjivom prirodom radne snage.
Neka istraživanja su pokazala kako iskusni kolege percipiraju Generaciju Z kao individualiste koji razmišljaju o vlastitoj karijeri više nego o boljitku radnog mjesta, da žele fleksibilno radno vrijeme kako bi mogli raditi kako njima odgovara, da su razmaženi i teško prihvaćaju kritiku. Iskusni kolege također kažu kako se trude dijeliti svoje iskustvo i znanje s mlađim kolegama, kako im je lako surađivati s njima i kako mladi kolege imaju zanimljive i različite perspektive koje vole poslušati.
Radnici Generacije Z, s druge strane, kažu kako im je važno imati ravnotežu između poslovnog i privatnog života, bitno im je da budu uspješni i da dobivaju povratne informacije o svom radu.
S aspekta Sindikata potrebno je puno toga za privući Generaciju Z. Potrebno je istaknuti vrijednosti, naglasiti pravednost, održivost i inkluzivnost. Bitno je biti digitalno prisutan, koristiti društvene medije i aplikacije za angažiranje i informiranje. Ponuditi pravnu podršku, obuke i razvoj karijere, biti fleksibilni, zagovarati rad na daljinu, mentalno zdravlje, ravnotežu između poslovnog i privatnog života, te podići svijest o radničkim pravima i zaštiti.
Na seminaru je donesen zaključak, koji stavljamo kao prilog, kako Generacija Z predstavlja jedinstvenu priliku za oblikovanje pravednije i održivije budućnosti. Provedbom predloženih politika iz zaključka EU može osigurati da mladi ljudi imaju najbolje mogućnosti za osobni i profesionalni razvoj. To je ulaganje u našu zajedničku budućnost.
Prilog: Zaključak
2025-02-26 Generation Z is storming into the labour market – IT CALLS FOR ACTION
Galeriju fotografija možete pogledati na https://rsr.com.hr/galerija/
