Od 14. do 17. ožujka 2025. u Drvengradu (Srbija) u organizaciji Bofosa i Europskog centra za radnička pitanja (EZA) održan je seminar na kojemu je obrađeno nekoliko tema. Na seminaru su sudjelovali predstavnici Republičkog sindikata radnika, predstavnici Srbije, Makedonije, BiH i Crne Gore.
U svom predavanju „Što nam je budućnost – ljudska duša u digitalnom kavezu“ gđa Mara Erdelj, predsjednica RS BOFOS (Srbija) predstavila je budućnost kao izazov!
Digitalizacija stvara iluziju povezanosti. Umjesto povezanosti, udaljava ljude. Tehnologija i materijalizam je doveo ljude do gubitka duhovnosti. Važno je održati vezu sa tradicijom, kulturom i ostati autentičan, te je to garancija za bolju budućnost.
Gospodin Ivan Majdak, predsjednik Republičkog sindikata radnika (Hrvatska) održao je predavanje o položaju radnika koji je bio bolji u odnosu na položaj radnika danas u društvu.
Prije je bio naglasak na brizi za radnika, svi su živjeli otprilike isto. Danas se borimo za radna prava: Kolektivnim ugovorima, pregovorima i štrajkom.
Ranije su prava radnika, bila zaštićena zakonom o radu. Promjene koje su se dogodile dovele su do privatizacije, a privatni sektor je izgrađen na rušenju radničkih prava.
Kada je bilo bolje – to je individualno!
Na temu „Sindikalno organiziranje“ svoja iskustva, viziju, strukturu, načine pregovaranja, informiranje, stvaranje identiteta sindikata, odnose s medijima, kampanje te privlačenje novih članova prenijeli su g. Boban Ristevski, predsjednik SFOM, gđa Minka Rešidbegović, predsjednica SFOBIH i g. Ivan Majdak, predsjednik RSR.Predsjednik RSR, Ivan Majdak dao je svoj doprinos predavanjem o Kolektivnom pregovaranju, pregovorima u privatnim, državnim i multinacionalnim kompanijama.
Gđa Olga Vučković Kićanović, pravnica, direktorica – FIDES-a, Centar za radno pravo i ljudske resurse (Srbija) u svom predavanju „Poslovna komunikacija“ (verbalna, neverbalna, javni nastupi, konflikti i pregovori ), navela je da je najveća greška u komunikaciji ….iluzija.
Ključ za dobru komunikaciju je aktivno slušati i asertivno komunicirati, što se uči i vježba.
Dr. Ivica Lazović, direktor Agencije za mirno rješavanje radnih sporova (Srbija)osvrnuo se na to Što, kad dođe do sukoba u procesu pregovora? Uloga sindikata.
ZAKLJUČAK: Budućnost je u svakom članu, fokus je na čovjeku i individualnom rješavanju problema. Misija je biti prisutan, saslušati problem, riješiti ili usmjeriti člana.
Galeriju fotografija možete pogledati na poveznici: https://rsr.com.hr/galerija/
