Od 16. do 18. travnja 2025. godine održan je seminar u organizaciji WOW-Europe, Samostalnog sindikata radnika financijskih organizacija FBiH (SSRFOFBiH) i Europskog centra za radnička pitanja (EZA), a uz podršku Europske Komisije na temu „Budućnost rada na Zapadnom Balkanu u zemljama kandidatima za pristupanje EU: Kako se uhvatiti u koštac s nedostatkom radne snage i vještina?“
Glavni izazovi tržišta rada na zapadnom Balkanu i u zemljama kandidatkinjama za EU su nedovoljno obrazovana radna snaga, značajan nedostatak vještina i visoke stope emigracije mladih i kvalificiranih radnika.
Neki od temeljnih uzroka migracija su nizak životni standard, slabi izgledi za napredovanje u karijeri i visoka razina korupcije i političke nestabilnosti. Stoga, kako bi se uhvatile u koštac s nedostatkom radne snage i vještina, zemlje bi prvo trebale razmotriti te uzroke.
Kako bi se riješio problem nedostatka radne snage i vještina, obrazovanje je ključno. Ali uz obrazovanje i posao bi trebao biti mnogo privlačniji. Dok je plaća vrlo važan dio te privlačnosti, danas dolaze do izražaja i drugi čimbenici. Generacije koje su ušle na tržište rada i koje će u godinama koje dolaze također tražiti nešto drugo u svom poslu, poput fleksibilnosti. Mnoge industrije i sektori u svijetu još su uvijek prilično tradicionalni i konzervativni u tom smislu, pa bi se stvari trebale promijeniti i u njihovom pristupu radu.
Sindikati imaju važnu ulogu u očuvanju kvalitete rada. Iako ih poslodavci u nekim zemljama ne pozdravljaju uvijek, sindikati su u najboljoj poziciji da naprave razliku. Sindikati bi stoga trebali preuzeti svoju ulogu i zalagati se za više kvalitetnih radnih mjesta i bolje plaće.
Foto: RSR
