Coca-Cola HBC Hrvatska potpisala je izmjenu Kolektivnog ugovora sa sindikatima – PPDIV-om i Republičkim sindikatom radnika (RSR), čime se dodatno poboljšavaju naknade i beneficije zaposlenika. Nakon povećanja plaća u lipnju, koje se usredotočilo na proizvodne radnike i terenske prodajne predstavnike, tvrtka nastavlja s povećanjem plaća u širem dijelu organizacije.
Od listopada, Coca-Cola HBC Hrvatska povećava osnovne bruto plaće za 295 od nešto više od 500 zaposlenika.
„Kao poslodavac, odlučili smo ukinuti najniži platni razred, čime smo povećali minimalnu bruto plaću na 1200 eura – što je 20% više od tržišne minimalne plaće. To osigurava da svaki naš zaposlenik, uključujući i one u najnižem platnom razredu, prima konkurentnu naknadu koja odražava našu predanost njihovoj dobrobiti. Posebno smo ponosni što je stvarna minimalna plaća unutar tvrtke čak i viša od novodogovorenog minimuma, koja iznosi 1400 eura bruto. Nastavit ćemo blisko surađivati s našim sindikalnim predstavnicima kako bismo rano identificirali potrebe i, kroz otvoreni dijalog, pronašli najbolja rješenja za dobrobit naše tvrtke i zadovoljstvo naših zaposlenika“, rekao je Dimitris Rompis, generalni direktor Coca-Cole HBC Hrvatska.
U sklopu svoje trogodišnje strategije plaća i nagrađivanja, Coca-Cola HBC Hrvatska već je povećala naknade za obroke i regres za godišnji odmor isplaćen u lipnju. Tvrtka također planira povećati svoje božićne i uskrsne bonuse.
Izmjenu kolektivnog ugovora potpisali su sindikalni predstavnici Sanda Marelić iz PPDIV-a i Serđo Popović iz Republičkog sindikata radnika (RSR). „Nastavljamo našu pozitivnu suradnju s poslodavcem, na obostrano zadovoljstvo i korist svih zaposlenika“, rekla je Sanda Marelić. „Ovaj sporazum pokazuje da kada sindikati i poslodavci surađuju, mogu osigurati bolje uvjete rada, sigurnost zaposlenika i daljnji rast tvrtke“, dodao je Serđo Popović.
Coca-Cola HBC Hrvatska se nada da će ova poboljšanja pomoći u privlačenju novih talenata, posebno u proizvodnji, gdje se očekuje smjena generacija kako se neki zaposlenici približavaju mirovinskoj dobi.
„Cilj nam je privući kvalificirane radnike iz zagrebačke regije da se pridruže našem proizvodnom timu, gdje mogu učiti od iskusnih kolega i graditi svoje karijere s nama. Nadamo se da će prepoznati Coca-Colu HBC Hrvatska kao izvrsnog poslodavca“, zaključio je Dimitris Rompis.
