urednik

Prosječni godišnji račun za energiju sada je veći od mjesečne plaće slabo plaćenih radnika u većini država članica EU-a, stoji u priopćenju koje je temeljem svoje analize objavila Europska konfederacija sindikata (ETUC). Već i prije početka krize troškova života otprilike 9,5 milijuna zaposlenih ljudi već je imalo poteškoća s plaćanjem računa za energiju, a sada …

Godišnji račun za energiju veći od mjesečne plaće slabo plaćenih radnika Read More »

Prema analizi ozljeda na radu za 2021. godinu Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo – Medicine rada, zabilježeno je ukupno 15.589 ozljeda na radu, od čega je bilo 35 smrtnih. Od ukupnog broja prijavljenih ozljeda na radu najveći broj ozljeda dogodio se u Gradu Zagrebu, ali je najveća stopa ozljeda na 1.000 zaposlenih u Požeško-slavonskoj županiji. …

Ozljede na radu u 2021. godini Read More »

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za lipanj 2022. godine iznosila je 7.711,00 kuna, što je nominalno više za 0,3%, a realno niže za 0,8% u odnosu na svibanj 2022. godine. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama RH za lipanj 2022. godine iznosila je 10.492,00 kune, …

Prosječna neto plaća u lipnju iznosila 7.711 kn Read More »

Prema podatcima iz Državnog zavoda za statistiku cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju, mjerene indeksom potrošačkih cijena, u srpnju 2022. u odnosu na lipanj 2022. u prosjeku su više za 0,4%. U odnosu na srpanj 2021., tj. na godišnjoj razini, u prosjeku su više za 12,3%. Na godišnjoj razini, najveći porast potrošačkih cijena u …

Porast cijena dobara i usluga za 12,3% na godišnjoj razini Read More »

Od 2. kolovoza 2022. godine sve države članice moraju primjenjivati pravila na razini EU-a za poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnike usvojena 2019. godine. Ova pravila utvrđuju minimalne standarde za očinski, roditeljski i skrbnički dopust te uspostavljaju dodatna prava, kao što je pravo zatražiti fleksibilne radne aranžmane, koji će pomoći …

Nova prava za poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života u EU stupila na snagu Read More »

U Narodnim novinama broj 85 od 22. srpnja 2022. godine objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, koji je stupio na snagu 1. kolovoza 2022. godine.Istim se, kao novo pravo u sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora, uvodi OČINSKI DOPUST u okviru kojeg zaposleni ili samozaposleni otac koristi, u razdoblju …

Očinski dopust i novosti u sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora Read More »

U travnju 2020.godine Eurofound je pokrenuo svoje e-istraživanje „Život, rad i Covid-19“ diljem Europske unije, ne znajući koliko dugo će bolest COVID-19 biti prisutna, hoće li se pronaći cjepivo i kakav će biti sveukupan učinak pandemije. Do danas je provedeno pet krugova e-istraživanja, što je rezultiralo prikupljanjem odgovora od preko 200.000 ljudi. Zahvaljujući ovom velikom …

Život, rad i COVID-19 Read More »

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za svibanj 2022. godine iznosila je 7.690 kuna, što je nominalno više za 1,9%, a realno za 0,5% u odnosu na travanj 2022. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za svibanj 2022. godine iznosila je 10.440 kuna, što …

Prosječna neto plaća u svibnju iznosila 7.690 kn Read More »

Hrvatski sindikat telekomunikacija (HST) i Republički sindikat radnika (RSR) održali su prosvjedni skup „Zajedno za veće plaće“. Ovo je drugi prosvjed potpore radnicima Hrvatskog telekoma d.d. (HT) čiji Kolektivni ugovor je istekao 30. lipnja ove godine, a Uprava Hrvatskog Telekoma nije spremna prihvatiti uvjete Sindikata i još nema dogovora o novom Kolektivnom ugovoru. Zahtjeve Sindikata prezentirali su članovi pregovaračkog …

Zajedno za veće plaće – prosvjed u Splitu 18.07., Vukovarska 35a Read More »

Na portalu e-Savjetovanja pokrenuto je savjetovanje sa javnošću o Nacrtu prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu koje će trajati do 11. kolovoza 2022. godine. U Ocjeni stanja predlagač kaže: „Zakon o radu potrebno je uskladiti s novim EU direktivama i to, Direktivom (EU) 2019/1152 o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u Europskoj …

Pokrenuto e-Savjetovanje o izmjenama Zakona o radu Read More »