urednik

Devet od jedanaest sindikata javnih i državnih službi prihvatili su ponudu Vlade RH o povećanju plaća u državnim i javnim službama te su 31.10.2022. potpisali  Dodatak I. Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama i Dodatak I. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike. Ugovore nisu potpisala dva sindikata koja su odbila […]

Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) svaki mjesec objavljuje EESC Info – sažetak događanja u proteklih mjesec dana. Na poveznici u nastavku možete pogledati informacije za proteklih mjesec dana. Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) savjetodavno je tijelo Europske unije, osnovano još Rimskim ugovorom kojim je 1958. uspostavljena Europska ekonomska zajednica (EEZ). Taj Odbor na europskoj

Na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (NN br. 118/18. i 120/21.), Vlada RH je na sjednici održanoj 19. listopada 2022. donijela Uredbu o visini minimalne plaće za 2023. godinu te će minimalna plaća u razdoblju od 1 siječnja do 31. prosinca 2023. godine iznositi 700,00 eura bruto (5.274,15 kuna), odnosno 560 eura neto

EU OSHA (Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu) objavila je rezultate istraživanja u okviru obilježavanja Svjetskog dana mentalnog zdravlja 10. listopada. Rezultati upućuju na uzročnike stresa koji negativno utječu na mentalno i fizičko zdravlje radnika, kao i na mjere sigurnosti i zaštite zdravlja koje se primjenjuju na radnim mjestima. Čak 44 % radnika navodi da

Prema podatcima iz Državnog zavoda za statistiku prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za kolovoz 2022. iznosila je 7.679 kuna, što je nominalno više za 1,4%, a realno za 1,3% u odnosu na srpanj 2022. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za kolovoz 2022.

Vijeće EU-a, Priopćenje za medije, 4. listopada 2022. Direktiva o primjerenim minimalnim plaćama i kolektivnom pregovaranju konačno je dobila odobrenje nakon dvogodišnjeg zakonodavnog procesa i duge sindikalne kampanje. Države članice, u kojima je prisutan institut minimalne plaće, moraju poduzeti mjere kako bi osigurale da novi zakoni i praksa budu implementirani u roku prilagodbe, koji traje