urednik

Teme današnjeg sastanka između predstavnika sindikata i predstavnika Vlade RH bile su novi prijedlog Zakona o radu, formiranje minimalne plaće za 2021. što se zakonski mora definirati do 31. listopada, te nova regulacija rada nedjeljom. Govorilo se i o temama za očuvanje radnih mjesta i setu tema koje se tiču radno-pravnih odnosa. Josip Aladrović je […]

Mišićno-koštani poremećaji povezani s radom s razlogom su u središtu najnovije kampanje EU-OSHA-e za zdrava radna mjesta. Ta iscrpljujuća zdravstvena stanja koja uključuju bol u leđima i vratu najčešće su zdravstvene tegobe radnika u Europi. Kampanja je pokrenuta na tiskovnoj konferenciji s europskim povjerenikom Nicolasom Schmitom, njemačkim saveznim ministrom rada i socijalne skrbi Hubertusom Heilom

Prema podacima iz Bruxellesa, stres u vezi s radom dosegao je epidemijske razmjere i prije zatvaranja gospodarstva i bio je odgovoran za više od polovice svih izgubljenih radnih dana u EU. Novi podaci Eurostata pokazuju kako svaki treći radnik stalno ili često radi pod vremenskim pritiskom, što je veliki uzročnik stresa. Rad od kuće stvorio je nove

Svjetski dan mentalnog zdravlja obilježava se 10. listopada svake godine. Na taj se način želi potaknuti na ulaganje u sustav podrške mentalnom zdravlju i naglasiti važnost koju ima promicanje mentalnog zdravlja. Pandemija koronavirusa promijenila je svijet rada te je, uz psihosocijalne rizike i stres povezan s radom kao neke od najtežih poteškoća kad je riječ o

Priopćenje za tisakPotrebni su dodatni resursi za potporu zapošljavanju mladihZastupnici pozivaju na zabranu neplaćenog stažiranjaGarancija za mlade mora postati obvezujući instrument kojim se osigurava da nitko ne bude zapostavljen (EUROPSKI PARLAMENT) Nezaposlenost mladih u EU-u je u porastu i zastupnici žele da države članice poduzmu snažnije mjere za suzbijanje posljedica krize uzrokovane bolešću COVID-19 na

Svjetski dan dostojanstvenog rada, 7. listopada, obilježava se širom svijeta. Ove godine, u kriznim uvjetima Vlada Republike Hrvatske odlučila je pokrenuti izmjene Zakona o radu, uz potporu raznih udruga poslodavca i organizacija, kao i pojedinaca koji godinama  nisu marili za liberalizaciju i fleksibilizaciju Zakona o radu. Opravdanost takvog postupka kažu je nužnost preciznijeg uređenja rada

Pregovori o izmjenama Zakona o radu između sindikata, poslodavaca i Ministarstva rada vodit će se na odsada na tjednoj razini u okviru novoosnovane radne skupine, a prvo pitanje kojim će se socijalni partneri baviti je tzv. fleksibilizacija ugovora o radu na neodređeno vrijeme. Drugim riječima, kako olabaviti uvjete u kojima se ugovori o radu ubuduće

Nakon proljeća i potpune karantene, preko ljeta je iz udobnosti vlastitog doma radila trećina zaposlenih (32 posto), pokazuje istraživanje portala MojPosao na 1100 ispitanika. Preostali dio radnika (68 posto) za to je vrijeme radio isključivo u prostorima tvrtke. Među zaposlenima koji bi mogli raditi od kuće (posao im to dozvoljava), ali trenutno rade iz ureda, baš