U Hrvatskoj se vidi napredak u digitaliziranosti ali tek 18 posto tvrtki ima strategiju digitalne transformacije, što se u prvom valu koronakrize pokazalo jednim od većih nedostataka za poslovanje, ističu iz konzultantske tvrtke Apsolon nakon provedenog istraživanja Hrvatski digitalni indeks (HDI). Cilj tog istraživanja bio je za 300 poduzeća iz različitih djelatnosti i geografskih regija utvrditi stanje digitalne spremnosti hrvatskog gospodarstva, te […]

Predsjednica Europske komisije Ursula von der Leyenu govoru na plenarnoj sjednici Europskog parlamenta ponovno je aktualizirala pitanje minimalne plaće na razini Europske unije Početkom rujna završena je druga faza savjetovanja europskih sindikata i poslodavaca o pravednoj minimalnoj plaći. Na temelju primljenih odgovora Europska komisija će krajem listopada izaći s prijedlogom direktive s pravilima koja će važiti

U EU-u se svake godine zabilježi oko 120000 slučajeva raka povezanog s izloženošću kancerogenim tvarima na radu, što dovodi do otprilike 80000 smrtnih slučajeva godišnje. Kako bi se poboljšala zaštita radnika od raka, Komisija je predložila dodatno ograničavanje njihove izloženosti kancerogenim kemikalijama.  Četvrtom revizijom Direktive o karcinogenim i mutagenim tvarima utvrđene su nove ili revidirane

Trošak laboratorijskog ispitivanja uzročnika zarazne bolesti odnosno epidemije zaraznih bolesti koji poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca ne smatra se dohotkom od nesamostalnog rada, nego neoporezivim primitkom. S obzirom da nema propisane šifre, ovaj se neoporezivi primitak radnika ne iskazuje u obrascu JOPPD. Izmjene i dopune Pravilnika o provedbi Općeg

Prema državnom zavoda za statistiku prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za srpanj 2020. iznosila je 6 722 kune, što je nominalno niže za 0,8%, a realno za 0,3% u odnosu na lipanj 2020. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za srpanj 2020. iznosila

Europska komisija objavila je izdanje pregleda Zapošljavanja i socijalnog razvoja u Europi (ESDE) za 2020. godinu posvećenog temi socijalne pravednosti i solidarnosti. Izvješće ESDE pokazuje kako je jačanje socijalne pravednosti ključno za prevladavanje krize što zahtjeva stavljanje ljudi ispred ali i u središte. Kako bi se osigurala otpornost, solidarnost i kohezija, odgovor EU-a mora dati

Hrvatski telekom d.d. (HT) je jedan od poslodavaca koji se tijekom pandemije korone odlično prilagodio  novonastaloj situaciji. Radilo se o reorganizaciji cjelokupnog poslovanja jer je 4000 radnika radilo od kuće. Ne samo da se poslodavac uvjerio u prednosti rada od kuće i odlične rezultate koje su ostvarili, radnici su jako pozitivno reagirali na nove uvjete

Prema službenim podatcima Europske konfederacije sindikata (ETUC) razina plaća u Europi usko su vezane sa pokrivenošću radnika kolektivnim ugovorima. U devet od deset država članica sa najnižim prosječnim i minimalnim plaćama samo 7 do 30 posto zaposlenih ima koristi od razine plaća koju su ispregovarali sindikati dok više od 70% zaposlenih u osam od deset

Članovi Europske konfederacije sindikata (ETUC) glasovali su za donošenje novog zakona EU-a i pravedne minimalne plaće i kolektivno pregovaranje. Konfederacija predstavlja 45 milijuna radnika. U glasovanju je sudjelovalo 87 nacionalnih sindikalnih središnjica iz cijele Europe, plus 10 europskih sektorskih sindikata i sa 85% glasova ZA poduprli su zahtjev za europsku direktivu. Ursula von der Leyen,

Europska komisija dostavila je Vijeću prijedloge odluka o dodjeli financijske potpore iz instrumenta SURE u iznosu od 81,4 milijarde eura za 15 država članica. Instrument SURE iznimno je važan element sveobuhvatne Komisijine strategije za zaštitu građana i ublažavanje ozbiljnih socioekonomskih posljedica pandemije koronavirusa. To je jedna od triju sigurnosnih mreža koje je Europsko vijeće dogovorilo