Ugovor na neodređeno vrijeme i dalje najdraži, ali…
I najtradicionalnije organizacije u posljednjih su godinu i pol doživjele neki oblik transformacije, a najagilnije su odmah prigrlile nove forme rada, modele zapošljavanja i naknada. Budućnost rada možda jest u ‘frilensanju‘, ali neke se stvari na domaćem tržištu ipak ne mijenjaju Je li isplativije i produktivnije dobivati plaću ili honorar za obavljeni zadatak odnosno projekt …
Ugovor na neodređeno vrijeme i dalje najdraži, ali… Read More »