urednik

U ponedjeljak, 8. ožujka, na plenarnoj sjednici zastupnici su raspravljali o izvješću Odbora za pravna pitanja o korporativnoj odgovornosti. Njime pozivaju Komisiju da osmisli zakon kojim se poduzeća u EU obvezuju na rješavanje aspekata vrijednosnih lanaca koji potencijalno krše ljudska prava (uključujući socijalna prava, prava sindikata i radnička prava), okoliš (na primjer doprinos klimatskim promjenama) i dobro upravljanje. […]

U zadnja tri mjeseca 2020. godine prema izvješću Eurostata posustalo je zapošljavanje u Europskoj uniji i eurozoni a Hrvatska je među zemljama s najvećim padom broja zaposlenih. Sezonski prilagođen broj zaposlenih u EU porastao je u četvrtom kvartalu 2020. za 0,4 posto u odnosu na prethodni kvartal kada je uvećan 0,9 posto, izračunao je Eurostat,

Žene na tržištu rada i dalje su potplaćene, a najveće razlike su među najobrazovanijima. Prosječna plaća muškaraca iznosi 7.469 kuna, što je čak tisuću i dvjesto kuna više od mjesečnog prihoda žena (6.255 kuna), a osobito su potplaćene radnice u uslužnim djelatnostima, turizmu i ugostiteljstvu te prodaji. Najveće razlike u plaći pronalazimo među onima s najvišim

Europska komisija objavila Akcijski plan o načinu provedbe Europskog stupa socijalnih prava (EPSR). Potreba za socijalnijom Europom nikada nije bila jača. Pandemija korone samo je na površinu izbacila probleme Europe izgrađene na nesigurnom radu, niskim plaćama i loše financiranim javnim službama. Prijedlozi u akcijskom planu bi mogli polagano podići ekonomski i socijalni standard širom Europe.

Europski parlament, Vijeće i Komisija proglasili su europski stup socijalnih prava na sastanku na vrhu u Göteborgu 2017. Stup sadržava 20 načela i prava koja su ključna za pravedna i funkcionalna tržišta rada i sustave socijalne skrbi u 21. stoljeću. Sastoji se od tri poglavlja: (1) jednakih mogućnosti i pristupa tržištu rada; (2) pravednih radnih uvjeta; (3)

Europska komisija je predstavila prijedlog o transparentnosti plaća kako bi se osiguralo da žene i muškarci u EU budu jednako plaćeni za jednaki rad. U prijedlogu se utvrđuju mjere za transparentnost plaća, kao što su informacije o plaćama za tražitelje zaposlenja i pravo na informaciju o plaćama radnika koji obavljaju isti posao, te se za

Europska komisija početkom svibnja održava sastanak čelnika država članica Europske unije, predstavnika socijalnih partnera i institucija EU na kojem će se razgovarati o Akcijskom planu Komisije za provedbu Europskog stupa socijalnih prava. Tema sastanka je provedba dosadašnjih mjera koje su usvojene 2017. godine te usvajanje novih mjera u cilju podupiranja pravednijeg tržišta rada na razini

Otvoreno je e-savjetovanje o Nacrtu pravilnika o statodinamičkim, fiziološkim i drugim naporima, kojim se propisuju mjere, pravila, postupci i aktivnosti zaštite na radu radnika koji su izloženi statodinamičkim, psihofiziološkim i drugim naporima. Naime, već 2014. godine bila je propisana obveza ministru nadležnom za zdravstvo, da uz prethodnu suglasnost ministra nadležnog za rad donese taj pravilnik